На менеджера сейчас учат чуть ли не в каждом вузе страны, отличить одну программу от другой и сделать между ними выбор трудно. Обращать внимание надо не только на престижность вуза, наличие военной кафедры и стоимость обучения, но и на то, чем это учебное заведение выделяется среди других. В Государственном университете управления своей отличительной чертой считают подготовку специалистов для базовых отраслей российской экономики.
В ГУУ в течение многих лет готовили советских управленцев для производства и сохранили свою отраслевую систему до сих пор. Это дало вузу серьезное конкурентное преимущество: он воспитывает не профессионалов широкого профиля, а специалистов для российской энергетики, машиностроения, строительства, транспорта. Ориентированность университета на различные отрасли отечественной экономики обусловлена сотрудничеством с государственными структурами и крупными компаниями: и тем и другим нужны профессионалы, понимающие особенности работы больших холдингов, государственных предприятий и т.п.
Кадры для энергетики готовят совместно с РАО ЕЭС, для нефтегазового бизнеса - с "Газпромом", для металлургии - с "Северсталью" (заместитель генерального директора "Северсталь-групп" - выпускник ГУУ Вадим Махов). Несколько выпускников по специальности "государственное муниципальное управление" сейчас работают в Министерстве внешнеэкономических связей, занимаясь проблемой вступления России в ВТО. Первым в стране университет "освоил" логистику, затем в его планах появился так востребованный сейчас инновационный менеджмент.
ГУУ делает ставку на знание специфики отрасли и фундаментальную профессиональную подготовку. "Наука о менеджменте быстро развивается, и то, что было популярно лет 20-30 назад, сейчас уже никого не увлекает. Не надо зацикливать студентов на определенной концепции, не надо натаскивать их, - говорит проректор ГУУ Александр Зобов. - Внимание следует обращать на общую экономическую управленческую культуру, вырабатывать широкое концептуальное мышление, и тогда выпускник может опираться на этот потенциал, работая в любой компании".
Как сложится судьба молодого специалиста - зависит от его собственных усилий. Работодатели и рекрутинговые компании проявляют интерес не только к выпускникам, но и к студентам ГУУ, на досках объявлений в вузе постоянно появляются предложения работы для студентов. Недавно проведенные исследования показали, что основная часть студентов ГУУ начинает работать на четвертом курсе, а многие - уже на третьем. Большинство трудоустраиваются по специальности - менеджерами, и некоторым удаемся подняться довольно высоко.
В первый год после окончания университета средняя зарплата выпускника составляет $570-580, иногда она доходит до $800-1000 в месяц.
На вопрос, какие абитуриенты нужны ГУУ, Александр Зобов отвечает однозначно: амбициозные. "Сейчас самое время амбициозное, - говорит он. - Востребованы люди волевые, целеустремленные, те, у кого есть сверхзадача, ясная цель в жизни. Сегодняшняя Москва - колоссальный город, предлагающий множество возможностей, надо только иметь желание чего-то добиваться".
