В рамках реализации в ОАО "ГМК "Норильский никель" программы "Быт на производстве" для работников предприятия "Единое складское хозяйство" были приобретены специальные модули. Теперь обогреваться во время технологических перерывов и сушить рабочую одежду крановщики, грузчики, стропальщики могут в комфортных условиях - в уютных, красивых домиках, оборудованных на современном уровне.
О программе в действии мы беседовали с руководителем приемной по производственным и социально-трудовым вопросам ПЕСХ Ольгой ГРОМАКОВОЙ.
Выслушать, понять, помочь
Разработка и внедрение программы "Быт на производстве" - очередное доказательство того, что забота о работниках в компании вовсе не громкие слова, а реалии дня нынешнего.
В ПЕСХ приемная по производственным и социально-трудовым вопросам открылась в июле 2003-го. Целью ее руководителя Ольги Громаковой являлось получение наиболее полной информации от работников предприятия о волнующих их вопросах, чтобы быстро и по-деловому решать их на всех уровнях. И если поначалу просьб, предложений, претензий работников было не очень много, то вскоре ситуация изменилась.
Люди убедились: здесь их выслушают, поймут, помогут, развеют все сомнения. Вопросы поднимались самые разные - социальные, бытовые, производственные, личные. Ольга Владимировна не только беседует с работниками предприятия в своем кабинете, но и выезжает на участки, встречается с людьми на их рабочем месте. Онауверена, что именно там разговор получается откровенным и продуктивным.
Первые на очереди
Начальника ПЕСХ Александра Фомина интересуют и волнуют все стороны жизни коллектива. Несмотря на то, что первоочередное внимание уделяет техническим вопросам, быт на производстве он вовсе не считает второстепенным. И главными задачами при разработке стратегии и тактики совместной с Ольгой Владимировной работы были названы организация рабочего питания и улучшение бытовых условий на рабочих местах персонала предприятия.
Коллектив в ПЕСХ немаленький, в основном - женский. Участки предприятия находятся в Норильске, Талнахе, на "Надежде". Работать приходится на открытых площадках, и в снег, и в дождь. Поэтому создание условий для полноценного отдыха работников являлось первоочередной необходимостью.
Включение в программу компании "Быт на производстве" и приобретение в текущем году модулей для ПЕСХ позволили решить эту проблему. Начальник конторы транспортных и экспедиционных операций контейнерных перевозок предприятия Сергей Ефимов и руководитель приемной Ольга Громакова совместно разработали эскизы модулей, предусмотрев в них все необходимое. Кроме того, были поставлены условия, чтобы эти сооружения сохранял и тепло и при минус 35-60 градусах "за бортом", при ветре 25 метров в секунду, чтобы были снабжены тепловыми завесами, масляными радиаторами, вентиляцией, сушилками для одежды. В головном офисе компании состоялся тендер по размещению заказа.
Модуль плюс модуль
И вот уже 14 модулей поступили в Норильск. Девять из них (для организационного отдыха работников во время технологических перерывов) оборудованы шкафчиками для сушки рабочей одежды и шкафами для личных вещей (работникам теперь не надо далеко ходить, чтобы переодеться перед началом или после окончания смены), бачками с питьевой водой, умывальниками, столами и скамейками. В каждом модуле имеются микроволновая печь, электрочайник. Эта модификация изготовлена как на полозьях, так и на колесах, чтобы модуль в любое время года можно было перемещать по обширной складской территории, в то место, где ведутся работы.
А для коллектива конторы транспортных и экспедиционных операций контейнерных перевозок сооружен настоящий "городок": кроме модуля для обогрева работников, смонтированы модули для приема пищи и санитарно-технический. В отдельном отсеке первого расположены холодильник, плита, шкаф для посуды, электрочайник, есть даже столовый сервиз. Во втором - душевая кабина, туалетная комната, умывальник, шкафы для одежды.
Работники предприятия восхищены такими условиями быта на производстве. Ольга Владимировна говорит, что люди просто в восторге от модулей, они ощутили истинное внимание и заботу о трудовом человеке.
С доставкой "на дом"
Был решен и второй насущный вопрос - организация рабочего питания для работников административно-бытового корпуса и товарно-перевалочного цеха N1 ПЕСХ. Из-за отсутствия столовой было принято решение организовать доставку комплексных обедов в АБК, а также на грузовой участок ТПЦ-1 и РМЦ. Доставку обедов обеспечивает предприниматель. Условия - кормить вкусно, разнообразно и по приемлемым ценам - соблюдаются. Скоро, после ремонта, в АБК откроется столовая и сотрудникам будет предоставлено полноценное питание. Но на отдаленные участки, пожеланию работников, доставка комплексных обедов продолжится.
Вчера, сегодня, завтра
Конечно, задач по обустройству быта на производстве в ПЕСХ еще немало. Что-то решается своими силами, те же ремонты помещений, замена шкафов в гардеробе, что-то - на уровне филиала и компании. Так, ПЕСХ включен в программу "Быт на производстве" на 2005 год. Поданы заявки на приобретение бытовой техники - холодильников и микроволновых печей, которые установят на участках, в комнатах приема пищи.
Ольга Владимировна отметила, что коллектив предприятия не остается в стороне и от проводимых в компании культурно-массовых мероприятий. В прошлом году дети работников ПЕСХ принимали участие в корпоративном конкурсе "Дорога в завтра" - рисовали, пели, танцевали. Один ребенок стал лауреатом конкурса, пятеро - призерами. Представили ребятишки свои работы на суд жюри и в этом году.
Есть в ПЕСХ свои спортивные и тренажерные залы, но поскольку участки разбросаны по территории всего промышленного района, а основная масса сотрудников живет в Талнахе и Кайеркане, вовлечение их в спортивную жизнь предприятия только набирает обороты. Но уже есть группы постоянных посетителей бассейна, любителей различных видов спорта - участников соревнований - и болельщиков. В спортивном зале предприятия женский клуб "Сударушка" проводит занятия, на которых работницы могут укреплять свое здоровье. Но желающих пока немного.
Службе снабжения 1 января 2005 года исполняется 60 лет. Это солидный возраст для предприятия. И, пользуясь случаем, моя собеседница поздравила всех коллег с наступающим юбилеем, пожелала уверенности в завтрашнем дне, здоровья, хорошего достатка и всего наилучшего.
