На организацию временного трудоустройства несовершеннолетних волгодонцев в первом полугодии текущего года направлено 688911 рублей. Из них 340 тысяч профинансировано из федерального бюджета, 196,3 — из областного, а оставшиеся 152,6 тысячи рублей составили средства работодателей.
В целях приобщения молодежи к труду, профилактики и борьбы с детской беспризорностью и преступностью служба занятости организует временное трудоустройство для подростков в возрасте от 14 до 18 лет, которые в соответствии с нормами трудового законодательства могут работать как в период летних каникул, так и в свободное от учебы время в течение всего учебного года (ст. 265-272 ТК).
По словам заместителя директора городского Центра занятости населения Марины Омельченко, подростков, желающих заработать, в городе очень много — проблема в том, что для всех не хватает рабочих мест. Конечно, взять ребенка на работу — дело очень ответственное. Но с другой стороны, есть немало организаций, которые серьезно проигрывают, упуская возможность пригласить подростка на работу в то время, когда многие сотрудники учреждений уходят в отпуск, а иногда теряют в лице подростка специалиста, ведь иные ребята не хуже взрослого разбираются в компьютере, знают грамоту и могут принести реальную пользу.
В Волгодонске регулярно предоставляют рабочие места подросткам учреждения дополнительного образования (ЦДЮТур ВК "Пилигрим", ЦДОД ВК "Радуга", Станция юных техников, Центр детского творчества), начального профессионального (ПУ N69, ПУ N70, ПУ N71, ПЛ N105), а также некоторые муниципальные учреждения образования.
Согласно трудовому законодательству, подростки могут выполнять легкие виды работ: оказание социальной помощи ветеранам и гражданам пожилого возраста, архивные, подсобные ремонтные работы, озеленение и благоустройство территорий, погрузочно-разгрузочные работы с учетом установленных предельных норм (до 5 кг) и другие. Ребят, особенно 17, 18-летних, не слишком привлекает труд по благоустройству города — они хотят "чего-нибудь посерьезнее", работать на предприятии. Но не на всех предприятиях можно найти рабочие места для подростков, тем более что и для взрослых их часто не находится. И все же, в этом году значимость проблемы трудоустройства несовершеннолетних признали не на словах, а на деле ВКДП, "Зеленое хозяйство", "Строймонтажсервис", городской парк культуры и отдыха "Победа", больница N1, БСМП, "Артемида-Дон", ЖРЭУ-1, ЖРЭУ-2, ЖРЭУ-6, ООО "Полюшко" и "Волгодонский издательский дом". Романовский лесхоз заключил договор со школой N7 и перечислил деньги на счет школы на оплату труда подростков. По словам Марины Омельченко, из средств федерального и областного бюджетов каждому трудоустроенному по договору с Центром занятости подростку выплачивается материальная поддержка в размере 650 рублей в месяц.
Дети с удовольствием подрабатывают летом там, где они учатся или занимаются по интересам, пусть даже и за небольшую плату. Так, ребята из "Пилигрима" обустраивают спортивные базы, в этом году они трудились в оздоровительном центре "Жемчужина". Те, кто в течение года посещал ЦДОД "Радуга", ухаживают за зелеными насаждениями, поддерживая в порядке "Музей природы и истории Дона" (на берегу залива). Юные изобретатели из СЮТа летом занимаются монтажом (демонтажом) оборудования, принося пользу и своей семье (в виде материальной поддержки), и станции. В "Артемиде-Дон" ребята выполняют плотницкие работы, в больницах — обязанности санитаров (при этом с больными дети не контактируют).
Начальник отдела реализации специальных программ занятости Светлана Березняк сообщила нам, что ежегодно через Центр занятости трудоустраиваются около 2600 подростков. За 6 месяцев этого года трудоустроены 1240 детей, заключено 38 договоров с организациями и предприятиями города. Конечно, в первую очередь Центр занятости предоставляет рабочие места детям-сиротам, детям из многодетных, неполных семей, из исправительных учреждений. Так, например, в этом году трудоустроены четыре ребенка из одной многодетной семьи, а ведь насколько это ощутимая поддержка их родителям!
Трудоустройство с несовершеннолетними допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. Оплата труда производится в соответствии с Трудовым Кодексом, с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени, которая в период школьных каникул для учащихся от 14 до 16 лет не должна быть более 24 часов в неделю (4 часа в день), для учащихся от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю (6 часов в день). В срочном договоре с предприятием оговариваются все условия труда, в нем есть пункты по технике безопасности, по санитарным нормам, указаны виды и график работ, то есть дети максимально социально защищены.
