Господа студенты - из тех, кто жалуется на отсутствие благосклонности работодателя! "Биржа плюс карьера" провела ряд экспериментов и со всей ответственностью заявляет: попасть в престижную компанию, возглавить международный проект, внести свой вклад в большую политику - это реально. Такие перспективы ожидают участников нашего нового проекта "Стажировка для студента". В прошедшую пятницу, 19 марта, на подведении итогов были названы первые имена счастливцев, кто уже на следующей неделе приступает к своим стажерским обязанностям.
Участников конкурса - их оказалось 82 человека - мы пригласили на ярмарку "Карьера" в рекламно-выставочный центр НГТУ. Народу пришло явно больше. Перед самым началом церемонии ко мне подошла студентка, случайно зашедшая на ярмарку, и обратилась с хорошим вопросом: "Не подскажете, где найти работу студенту?" "Студентам - туда", - направила я девушку в зал, где мы назначили встречу потенциальных стажеров с работодателями. Уходила она со стопкой визиток и горящими глазами. Наши партнеры-руководители предприятий и организаций обнадежили присутствовавших студентов, пообещали всех пристроить - не к себе, так к друзьям и знакомым. Есть люди в нашем городе, которым нужны студенты! В "Бирже плюс карьера" в этом никогда не сомневались.
Как это было?
- Первый раз мы решили позвать студентов на стажировку вместе с концерном "Термаль", - начала рассказывать предысторию редактор "Карьеры" Ирина ПАНЧЕНКО. - Два года подряд в летние каникулы наши молодые читатели поступали в распоряжение генерального директора концерна Владимира Буланова. У некоторых стажировка закончилась предложением остаться работать. В прошлом году свой интерес к студентам проявили в консалтинговой группе SCORE. И там наши кандидаты порадовали своим креативом и энергетикой. В наш новый проект включились уже восемь компаний - представители бизнеса, государственного и некоммерческого секторов. Так что у студентов было из чего выбрать.
Свои резюме и эссе на тему "Почему я хочу стажироваться в выбранной компании" прислали в редакцию студенты Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского (34 человека), Нижегородского технического университета (12), лингвистического университета, коммерческого института, института менеджмента и бизнеса, Волго-Вятской академии госслужбы, педагогического университета, Гуманитарного института, Академии водного транспорта, Высшей школы экономики, сельхозакадемии, архитектурно-строительного университета и других вузов города. Все это мы передали работодателям, с тем чтобы они отобрали двух-четырех самых-самых лучших и оставили у себя на стажировку.
В "Тройке Диалог" готовы к диалогу
Больше всего заявок на стажерскую должность поступило в нижегородский филиал инвестиционной компании "Тройка Диалог". По словам директора Олега КЕССО (на фото), московские студенты также поставили "Тройку Диалог" на первое место среди финансовых компаний, где бы им хотелось работать. Из 24 кандидатов для дальнейшего собеседования отобраны десять человек, которые получат подписку на газету "Биржа плюс карьера". А кто из них станет стажером, мы узнаем в апреле. Впрочем, руководство сообщило, что в компании рады пообщаться с молодыми, энергичными людьми, нацеленными на финансовую деятельность, и готовы рассмотреть резюме всех желающих, так что никому не отказано попробовать свои силы в соискании стажерского места.
В "биржевых" редакциях прибыло
Шестнадцать человек написали о своем страстном желании поступить стажером в информационно-рекламное агентство "Биржа плюс". Наверное, эссе, адресованные "Карьере", были самые объемные, и неудивительно: нашим постоянным читателям есть что сказать о газете, с которой они давно знакомы. По тому боевому духу, оптимизму и уверенности, что победить может каждый, мы поняли, это все - наши люди. А пригласить на стажировку мы решили Юлию Клюковскую - нам импонирует ее желание "писать живые вещи", Светлану Бочкову, отметившую такое редкое явление в современной прессе, как "уважение своего читателя", Валерию Яковлеву, убежденную, что "Карьера" должна выходить дважды в неделю, и Екатерину Ведерникову, сумевшую убедить нас в шести коротких пунктах, - краткость, как известно, сестра таланта, а журналист всегда ограничен временем и площадями.
Ирина БОНДАРЕНКО, редактор еженедельника "Биржа плюс свой дом", пригласила к себе еще восьмерых начинающих журналистов. Это Анна Митрофанова, Анастасия Цимбалова, Лидия Шишкова, Анастасия Коврова, Елена Теплушкина, Юрий Ветров, Ксения Сизова, Мария Копасова.
Некоторые ушли с подарками
Олег АРАНОВИЧ, заместитель директора торговой компании "Алиди", начал с подарков, вручил каждому из десяти ребят, мечтавших об "Алиди", фирменные пакеты (о содержимом знают только одариваемые). И признался, что с огромным удовольствием читал их эссе. Впереди у конкурсантов еще собеседование, после чего в компанию вольются 4-5 человек-стажеров.
Наталья КОСЦОВА (на фото), генеральный директор нижегородского офиса международной компании Hertz, последовала примеру "Алиди". Студенту пятого курса технического университета Виктору Маслову Hertz презентует на выходной автомобиль компании. "За дивное сочинение", - прокомментировала Наталья Косцова. В своем эссе Виктор затронул глобальные проблемы российской экономики и перспективы автобизнеса. А его резюме стало подтверждением того, что он будет полезен выбранной компании. Во-первых, он без пяти минут специалист в области автотранспорта и логистики, и тема его диплома связана с логистикой, во-вторых, у него за плечами практика на ОАО "ГАЗ" и работа в автомобильной компании. Плюс к этому продвинутый английский (и резюме составлено на английском) и водительские права. По поводу другого кандидата в стажеры Юлии Медновой (ННГУ) директор Hertz сказала: "Этот человек, в принципе, может хоть завтра начать работать в компании". Юлия - отличница, теоретически подкованная в вопросах лизинга, чем и занимается компания Hertz. Этих студентов и еще Александра Кислухина (ГОУ НАТТ) пригласили на конкретный разговор в компанию.
Разобрали всех
В компании "Мера" времени не теряли и уже успели всех обратившихся протестировать на знание английского языка и языков программирования. Как сказал директор учебного центра компании Николай КАЩЕЕВ, "Мера" постоянно принимает у себя стажеров. Сначала они проходят обучающие тренинги, а затем получают задание и участвуют в реальном проекте. Из числа стажеров от "Карьеры" были отобраны двое студентов третьего курса - Роман Колпаков (НГТУ) и Максим Царев (ННГУ). С понедельника они приступили к стажировке. Для работы в общественной приемной депутата Госдумы Алексея Лихачева пригласили девушек - Наталью Шашкину (Гуманитарный институт), Марию Каптурову (НКИ), Светлану Долгову (ННГУ), Евгению Окуневу (НКИ).
Всех остальных, кто не попал в "Меру" и к депутату, любезно пригласил постажироваться заместитель генерального директора концерна "Термаль" Александр БЕНИШ. "На производстве очень тяжело и сложно, - сказал он, - но это высокая планка. Если вы ее осилите, справитесь везде".
Заверила, что возьмет всех желающих, и руководитель Нижегородской службы добровольцев Елена ЖАРКОВА. Некоммерческая организация имеет свои карьерные преимущества. Где еще студенту поручат вести переговоры с зарубежными партнерами, попробовать управлять большими социальными проектами? В службе добровольцев все это в руках юных волонтеров. И неслабо одарить своего сотрудника может общественная организация - возможностью поехать в Европу, например. Участники проекта "Стажировка для студента", что выбрали некоммерческий сектор, видимо, в курсе этого, так что писали: "Возьмите меня на работу, вы не пожалеете!"
Что ожидают студенты от стажировки?
Александр Садырин (ВВАГС, "Финансы и кредит", IV курс):
- Впереди лето и хотелось бы куда-нибудь устроиться поработать, тем более уже старший курс, надо готовиться к трудовой жизни. У нас все в основном работают торговыми представителями или на ночной работе. О компании "Алиди" я слышал раньше, у меня друг там работал - солидная компания. Вот и маечки нам подарили на презентации - приятно.
Екатерина Шуткина (ННОУ "Гуманитарный институт", экономический факультет, IV курс):
- Я пробовала работать бухгалтером в ЧП, ушла, потому что не у кого там было учиться. Конкурс "Стажировка для студента" меня привлек именно тем, что можно действительно чему-то научиться, если попадешь на стажировку в такую компанию, как "Тройка Диалог", даже просто общение в среде профессионалов будет полезным. Для экономиста это так важно, ведь, к сожалению, студенту без опыта работы по специальности не найти.
Максим Царев (ННГУ, радиофак, III курс):
- У нас некоторые уже работают программистами, для меня это первая проба в этой профессии. Тестирование по английскому для меня было не очень сложным, а вот по языкам программирования, конечно, сложнее. Надеюсь, справлюсь. Хотелось бы получить опыт работы в реальном проекте, тем более в такой известной компании.
Юлия Меднова (IV курс ННГУ), будущий стажер компании Hertz:
- Я еще нигде не работала, только практику проходила в "Кока-Коле". Студентам дневного отделения трудно найти такую работу, чтобы ее можно было совмещать с учебой. Когда я прочитала о проекте "Стажировка для студента" и о компаниях, я подумала, что в этом конкурсе реально могу на что-то претендовать и получить ценный для меня опыт. Ведь без опыта работы никуда не берут, даже если у тебя отличные отметки. Я сразу выбрала компанию Hertz - у нее есть лизинговое направление, а я изучала законодательство по лизингу, писала рефераты и курсовые на эту тему. Мне хотелось увидеть, как это работает на практике. Я так и объяснила свою позицию в эссе, почему мне интересна стажировка в Hertz. Честно говоря, представляла руководителя автомобильной компании таким серьезным, солидным мужчиной, никак не ожидала увидеть молодую девушку. Наверное, она очень умная, если ей удалось возглавить такую компанию. Очень хочется познакомиться с ней поближе.
Стажировка - тот случай, когда интересы работодателя и студентов сходятся. Одним нужны свежие силы, другим - опыт, практика, рекомендации. Мы обязательно расскажем на страницах нашей газеты, как складывается трудовая жизнь стажеров. И на этом останавливаться не собираемся. К нам уже обращались новые работодатели с просьбой включить их в проект. Ждем предложений и студенческих вакансий. А студентам, не успевшим стать участниками нашего проекта, сообщаем - в скором времени мы вновь объявим набор на стажировки. Следите за информацией, участвуйте в конкурсе резюме и начинайте свою карьеру! У нас все получится!
