* О завершении проекта по созданию автоматизированной системы управления персоналом и структурой ФК "УРАЛСИБ" объявили финансовая корпорация "УРАЛСИБ" и компания IBS. Это самый масштабный в России проект по внедрению решения mySAP ERP НСМ.
По итогам проекта экономия средств за счет снижения трудозатрат на ведение учета и расчета заработной платы, возможности управления разовыми выплатами и сокращения трудозатрат на аудит систем оплаты труда, по оценке ФК "УРАЛСИБ" , превысит 1, 2 млн. долл. в год.
Цель проекта - построение единой интегрированной информационной среды для обеспечения процессов управления персоналом. Автоматизация системы управления персоналом и структурой ФК "УРАЛСИБ" - закономерный этап реализации стратегии Корпорации, направленной на повышение качества управления, прозрачности бизнеса и инвестиционной привлекательности.
Существовавшая ранее система не позволяла обеспечивать руководство своевременной и достоверной управленческой отчетностью, не предоставляла возможности отслеживать и транслировать на филиалы изменения в управленческой структуре, требовала больших трудозатрат на управление персоналом.
Исполнителем проекта была выбрана компания IBS, которая не только выступила консультантом по реинжинирингу бизнес процессов в области управления персоналом, но и выполнила работы по проектированию и внедрению систем, а также поставила необходимое оборудование и программное обеспечение.
В качестве платформы использовалось решение семейства mySAP ERP НСМ компании SAP AG.
ФК "УРАЛСИБ" получила возможность вести работу со всеми данными административного характера, а также информацией по учету рабочего времени, по расчету заработной платы и т. д. в единой информационной среде. Одновременно была автоматизирована связь между службой управления персоналом, финансовой и юридической службами, реализована возможность контроля за доступом к данным и распределением бизнес функций между сотрудниками различных служб.
