6-8 апреля в Москве состоится
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
HR MANADGEMENT 2022
Организатор – INFORM MEDIA
Интернет-ресурс мероприятия - HR MANAGEMENT 2022
В конференции примут участие HR Директора, Директора по управлению изменениями и трансформации бизнеса, Эксперты в области антикризисного HR и HR-стратеги, Руководители профильных департаментов (нормирования труда, подбора и оценки, обучения и развития, C&B, нематериальной мотивации, управления производительностью, HR-брендинга, HR-аналитики и др.), Юристы-практики в сфере трудового права, IT Директора, Эксперты в сфере разработки и внедрения HR-технологий. Среди постоянных спикеров конференции – топ-менеджеры ведущих российских и международных брендов:
СЕВЕРСТАЛЬ · РФПИ · COCA-COLA HBC РОССИЯ
BIOCAD · АБСОЛЮТ БАНК · РЖД · ВКУСВИЛЛ · СЕВЕРСТАЛЬ
ЦУМ · X5 RETAIL GROUP · АББ РОССИЯ · НАНОЛЕК · СИСТЕМА-КАПИТАЛ
РОСАТОМ · ФПК · ИНВИТРО · СКОЛКОВО · ERNST & YOUNG · МТС-БАНК · АШАН · и др.
Структура мероприятия 2022:
- 6 апреля / среда
ЧАСТЬ 1. ТРЕНДЫ - 7 апреля / четверг
ЧАСТЬ 2. ИННОВАЦИИ В HR - 8 апреля / пятница
ЧАСТЬ 3. ПРАКТИКИ В HR
Актуальные темы:
- Тенденции и инновации управления человеческим капиталом.
- Выбор правильной технологии для поддержки вашей стратегии управления человеческим капиталом.
- Потребности в развитии персонала на перспективу.
- Почему традиционные модели изменений не работают в условиях цифровой трансформации.
- Источники изменений. Потребность в технологиях для HR.
- Потребности бизнеса и возможности HR.
- Как интегрировать новые инструменты в существующие системы.
- Цифровые инструменты в HR. Новые возможности для работодателя, для сотрудников.
- Решение физических и психосоциальных проблем, возникающих в результате развития технологий и альтернативных условий труда.
- Work-life баланс в новых реалиях.
- Повышение опыта и производительности сотрудников за счет быстрой смены рабочих мест.
- Как специалисты по персоналу могут импровизировать, адаптироваться и внедрять инновации в постоянно меняющемся мире.
- Гибкость талантов – насущный императив: новая эра в работе с талантами.
- Трансформация найма сотрудников.
- Поддержка занятости рабочей силы во время рецессии.
- Новые технологии – игрушка или реальная польза.
- Потребность в цифровых HR-сервисах.
- Какие технологии действительно нужны и помогают.
- Создание систем HR метрик с использованием Digital инструментов.
- Метрики эффективности персонала.
- Определение результативности сотрудников.
- Разработка системы мотивации.
- Методы и инструменты определения потенциала сотрудников.
- Новые технологии в тестировании персонала.
- Стратегия развития навыков для организации будущего.
- Поиск талантов, отвечающих вашим текущим и будущим потребностям.
- Обнаружение ценности в данных. Стратегии, обеспечивающие использование данных о людях для решения реальных бизнес-задач.
- Автономия сотрудников или контроль со стороны руководства? Поиск баланса, чтобы наилучшим образом руководить командой удаленно.
- Преодоление когнитивных потребностей, связанных с работой на дому, по сравнению с офисом.
- Реализация стратегического подхода к благополучию на рабочем месте.
- Развитие способности линейных менеджеров справляться с конфликтами на рабочем месте и обеспечивать производительность.
- Создание ценностного предложения для сотрудников в постпандемическом мире.
- Есть ли в России гендерное неравенство? Продвижения женщин на руководящую должность.
- Стратегии, обеспечивающие использование данных о людях для решения реальных бизнес-задач.
Подробная информация по телефону в Москве: +7 (495) 369-25-99 и на сайте https://i-m-c.ru/hr-management-2022/
