Вас берут на работу? Будьте бдительны
Найти хорошую высокооплачиваемую работу сегодня непросто. Но никогда нет гарантии, что даже солидный работодатель является законопослушным гражданином и соблюдает все акты трудового законодательства. Генеральный государственный инспектор труда Думитру Стэвилэ считает, что граждане попадают в сложные ситуации по незнанию. А потому намного легче уберечься от обмана, зная свои права.
Вы устраиваетесь на работу...
Надо помнить, что при приеме на предприятие (независимо от его формы собственности) вы должны иметь при себе удостоверение личности, трудовую книжку, диплом об окончании учебного заведения, медицинскую справку (если это необходимо), военный билет или приписное свидетельство. Другие документы требовать запрещено.
Наиболее важным моментом при устройстве на работу является заключение индивидуального трудового договора. Данный документ является гарантией выполнения обязательств обеих сторон. Договор подписывается в двух экземплярах: один остается у работодателя, другой - у вас.
Если вам отказали...
Бывают ситуации, когда на вакантное место претендуют несколько человек. Если не был объявлен конкурс, а вам необоснованно отказали в приеме на работу, то в течение года вы вправе обратиться в судебную инстанцию. Как показывает практика, пострадавший может получить возмещение материального ущерба в размере невыплаченной заработной платы, и устроиться на данное рабочее место.
Индивидуальный трудовой договор
По сведениям Инспекции труда, отсутствие индивидуального трудового договора - наиболее частое нарушение при приеме граждан на работу. Это касается в основном частных фирм, руководители которых нанимают работников без должного оформления документов. Таким образом, работнику зачастую недоплачивают, заставляют выполнять несвойственные ему обязанности или перегружают работой.
В договоре содержится информация о правах и обязанностях как работника, так и работодателя. Помимо круга занятий, указывается срок действия контракта (срочный или бессрочный), время и продолжительность рабочего дня, условия работы (нормы охраны труда), рабочее место, заработная плата и условия ее выплаты, условия оказания ежегодных отпусков и других дополнительных отпусков. Все, что не прописано в индивидуальном трудовом договоре, выполняется в рамках действующего законодательства.
Испытательный срок
Вы должны знать, что даже на время испытательного срока заключается индивидуальный трудовой договор, где указываются все обязанности, права, продолжительность и место работы, иные правила. В период испытательного срока работа оплачивается по соответствующему тарифному разряду или на полную ставку. В случае если работник исполняет свои трудовые обязанности качественно, по истечении испытательного срока договор продлевается, оставаясь без изменений.
Максимальный испытательный срок - 6 месяцев. Он всегда устанавливается для должностных лиц. Для других категорий работников "проверка" может длиться меньше. Испытательный срок не должен превышать 15 календарных дней, если планируется, что лицо будет работать не более 6 месяцев или является неквалифицированным работником. 30 календарных дней устанавливается в том случае, если впоследствии будет заключен индивидуальный трудовой договор на срок более 6 месяцев.
Запрещается применять испытательный срок к молодым специалистам, выпускникам многопрофильных профессиональных училищ, лицам до 18 лет, к беременным женщинам и инвалидам, лицам, прошедшим по конкурсу, работникам, поступившим в порядке перевода.
Если работник допустил какие-либо нарушения во время испытательного срока, то работодатель вправе при повторном нарушении его уволить.
Индивидуальный трудовой договор может быть...
...изменен. Есть лишь исключительные случаи, когда работодатель вправе в одностороннем порядке изменить трудовое соглашение. В своем большинстве обязательно письменное согласие и уведомление работника.
...расторгнут. Индивидуальный трудовой договор, заключенный на определенный срок, расторгается по истечении срока действия с уведомлением работника за 10 дней. Так же как и в предыдущем случае, прекращение действия договора должно быть оговорено с работником.
Если работник нарушает какие-либо правила внутреннего распорядка на предприятии, то работодатель имеет право применить к нему дисциплинарные или материальные взыскания. При повторных нарушениях наказанием может стать увольнение, то есть расторжение контракта в силу невыполнения одной из сторон своих обязательств.
Важная деталь: никаких штрафов в качестве наказания за нарушение дисциплины или расторжение договора раньше срока действия не применяется.
...приостановлен. (Это означает, что лицо временно не работает, то есть оно не получает заработную плату, не перечисляет взносы в социальный фонд). Есть ряд причин, по которым трудовой контракт приостанавливает свое действие: - отпуск по беременности и родам; - болезнь или травма; - откомандирование; - карантин; - призыв на военную или гражданскую службу; - в процессе расследования уголовного дела; - пропуск по вине работника срока прохождения медицинского осмотра; - медицинское заключение о непригодности к данному виду работы; - появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического токсического состояния, установленного заключением компетентного медучреждения или комиссией, образованного из равного числа представителей работодателя и работников; - участие в забастовке, объявленной в соответствии с законодательством; - установление на определенный срок группы инвалидности вследствие несчастного случая; - предоставление отпуска без сохранения заработной платы не более чем на месяц; - прохождение курсов профессиональной подготовки или стажировки сроком более 60 календарных дней; - технический простой; - отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 6 лет; - отпуск по уходу за больным ребенком до 7 лет; - отпуск по уходу за больным ребенком-инвалидом до 16 лет; - отпуск по уходу за больным членом семьи продолжительностью до года; - выборная должность (в органы публичного или местного администрирования, профессионального союза или патроната); - неудовлетворительные условия охраны труда; - другие причины.
Трудовая книжка
Положение о порядке ведения, хранения и учета трудовых книжек устанавливается правительством. Согласно документу, трудовые книжки хранятся на предприятии до тех пор, пока ее владелец является сотрудником. В случае когда работнику требуется копия трудовой книжки, ее должны выдавать на месте.
Если устраиваться на предприятие приходит человек, не имеющий трудовой книжки, то ее должны оформить в течение 5 дней со дня начала работы. Стоимость трудовой книжки обычно удерживается при расторжении трудового договора, когда лицо получает трудовую книжку на руки.
При заполнении трудовой книжки ее владелец может присутствовать, для того чтобы проверить правильность указанных должности и профессии.
Коллективный договор
Коллективный договор распространяется на всех работников, независимо от того, состоят ли они в профсоюзе, если таковой имеется. В случае, когда вы устраиваетесь на новое место работы, работодатель обязан ознакомить вас с содержанием коллективного договора.
Основные для работника пункты коллективного договора - размер заработной платы, продолжительность рабочего времени и дополнительных оплачиваемых отпусков. Иными словами, в коллективном договоре должно быть чуть больше привилегий для работников, чем указано в их индивидуальных контрактах.
Если вам нужна практика...
Существует два типа прохождения практики: без оплаты и с оплатой. В обоих случаях работодатель заключает договор с учебным учреждением о приеме определенных лиц на практику. Практиканта инструктируют под роспись о правилах по охране труда и внутреннем распорядке, определяют место работы и круг обязанностей.
Хотя в законодательстве не регламентируются трудовые отношения между работодателем и практикантами, стороны могут договориться о сдельной оплате при соблюдении учащимися всех норм охраны труда и продолжительности рабочего времени. В таких случаях работодатели уже несут ответственность за практикантов.
Права нарушены: что делать?
Вам регулярно недоплачивают или задерживают зарплату? Вы более двух лет не уходили в отпуск и работаете больше 40 часов в неделю? Тогда самое время обратиться в территориальную инспекцию труда. Кроме того, вы можете подать жалобу в Инспекцию труда или позвонить по телефону горячей линии - (022)499400.
Инспекция организовывает раз в год плановые проверки, а также проверяет те предприятия, с которых поступают жалобы или петиции. Причем, имя человека, сообщившего о нарушениях трудового законодательства, остается в тайне.
Как говорит генеральный государственный инспектор труда Думитру Стэвилэ, чаще всего проверки, организованные на основании жалоб населения, выявляют множество скрытых нарушений. Это касается, в частности, ведения документации.
Алена МОТРОЙ.
Будь здоров!
Заменители сахара: что вы о них знаете?
Надо покупать только те препараты, на этикетках которых указан тип подсластителя и его вес
Сахарин
Первым заменителем сахара стал сахарин, который был синтезирован в 1879 году. Во всех государствах он разрешен к продаже с пометкой "Вызывает рак у лабораторных животных". Но это предупреждение почти не сказывается на уровне потребления сахарина: он по-прежнему остается самым популярным "химическим сахаром" в мире. Единственным требованием безопасности является соблюдение "допустимой дневной нормы". Для сахарина суточная доза составляет 5 мг на один килограмм веса потребителя. Регулярное превышение этой нормы может быть чревато осложнениями, хотя ни один специалист не может уточнить, какими именно.
Сахарином вынуждена "подкармливаться" большая часть взрослого населения планеты. Даже те люди, которые никогда не заменяют сахар подсластителями, ежедневно получают довольно значительное количество этого вещества. Дело в том, что сахарин очень широко используется в пищевой промышленности. Одним из ингредиентов мороженого, кремов, желатиновых десертов и прочих кондитерских изделий является пищевая добавка Е954. Под этим незаметным и мало кому понятным псевдонимом скрывается сахарин.
Цикламаты
Вторым синтетическим заменителем сахара стали натриевые и калиевые соли цикламовой кислоты, проще говоря, цикламаты. Карьера этого подсластителя сразу же началась с большого скандала: медики объявили его канцерогеном и медленно действующим ядом. Лишь недавно продажа цикламатов была разрешена в Европейском союзе. Однако во Франции, Великобритании и США это вещество до сих пор официально запрещено к производству и употреблению. В России этот заменитель был освидетельствован Министерством здравоохранения и прошел проверку Госэпиднадзора. Несмотря на одобрение этих инстанций, специалисты не рекомендуют использовать цикламаты беременным женщинам, детям и людям, страдающим почечной недостаточностью. Для всех остальных существует допустимая дневная доза этого подсластителя, которая соответствует 11 мг на 1 килограмм веса.
Аспартам, он же Е 951, он же...
Одним из самых популярных заменителей сахара считается аспартам, синтезированный в 70-х годах компанией "Monosanto". Сейчас на него приходится около 25% всей потребляемой "сладкой синтетики". Несмотря на такую распространенность, аспартам таит в себе потенциальную опасность. Проблема заключается в химическом строении этого вещества: оно состоит из двух аминокислот - фениланина и аспаргина, соединенных между собой молекулой метилового спирта. В процессе проводимых исследований метанол трансформировался в формальдегид, который является канцерогеном класса А.
Так что специалисты не отрицают вероятных осложнений, связанных с употреблением больших доз этого сахарозаменителя. Кроме того, аспартам обвиняют во множестве других грехов. Так, в американскую Ассоциацию по контролю за применением лекарств и продуктов питания (FDA) ежегодно поступают тысячи жалоб, в которых рядовые потребители связывают заболевания желудочно-кишечного тракта, головные боли, синдром выключения сознания и депрессии с ежедневным потреблением аспартама. Наверное, именно поэтому к нему очень подозрительно относятся во всех европейских государствах и запрещают подслащивать им адаптированное питание, предназначающееся детям младше четырех лет.
Врачи не рекомендуют аспартам и подросткам, однако добиться исключения этого заменителя из их рациона очень сложно. Дело в том, что этот заменитель сравнительно хорошо растворим в воде. Это свойство нашло широкое применение в пищевой промышленности: аспартам используется сейчас почти во всех "облегченных" лимонадах. Именно благодаря ему продаваемые напитки могут похвастаться минимальным содержанием калорий. Конечно же, умеренное количество такой "газировки" никакого вреда не принесет. Однако ежедневно выпиваемые литры могут неблагоприятно отразиться на здоровье "водохлеба". Особенно это актуально в отношении нагретых напитков: при повышенной температуре аспартам разрушается с выделением метанола, который является довольно агрессивным химическим веществом. Так что злоупотреблять всевозможными "lights" не очень разумно.
На лимонадных этикетках аспартам обычно маскируется под аббревиатурой Е 951. А рядом со списком ингредиентов, как правило, фигурирует надпись, запрещающая эту продукцию больным фенилкетонурией. Это врожденное заболевание сопровождается "непереносимостью" фенилаланина, который в больших количествах содержится в аспартаме.
Сукралоза
Самым безопасным заменителем является сукралоза, которая была синтезирована в 1976 году в Англии. Это единственный "искусственный сахар", который избежал обвинений в канцерогенности. Специалисты утверждают, что его прием безопасен не только для обычного контингента, но и для беременных женщин и детей младшей возрастной группы. Максимальная дневная доза составляет 5 мг на 1 кг веса. В эти рамки без труда могут уложиться даже самые заядлые сладкоежки - ведь сукралоза в 600 раз слаще сахара, и поэтому вкусовой эффект достигается с помощью минимальных количеств этого подсластителя.
Передозировка любого вещества может нанести вред здоровью. Именно поэтому так важно соблюдать правила "допустимой дневной нормы". Для этого надо покупать только те препараты, на этикетке которых указан тип подсластителя и его вес. Эта предосторожность позволяет точно рассчитать безопасное количество заменителя сахара, контроль за порошками и уже готовыми сиропами достаточно проблематичен. Именно поэтому специалисты советуют отдавать предпочтение таблетированным формам, так как они предусматривают самый точный учет сладких миллиграммов.
Информация взята из журнала
"Потребитель: косметика и парфюмерия".
Учимся выбирать
Потеть не вредно!
Дезодоранты
Собственно дезодоранты содержат дезодорирующие и бактерицидные вещества. Принцип их действия основан на уничтожении или подавлении деятельности бактерий, вызывающих процессы распада потовых выделений кожи. Основные бактериостатики, используемые в косметологии, это триклозан и фарнезол. Триклозан весьма эффективное, но агрессивное по отношению к флоре кожи вещество. Фарнезол действует гораздо мягче. Это натуральный бактериостатик, обнаруженный в туберозовом, сандаловом и других натуральных эфирных маслах.
Бактерицидными свойствами обладают ароматические вещества и хитозан, а также спирт, содержащийся в большинстве дезодорантов.
Антиперспиранты
Они содержат органические соли алюминия или цинка, закрывают выводные протоки потовых желез, уменьшая тем самым процесс потоотделения. В последнее время в литературе дискутируется вопрос о безопасности антиперспирантов. Выдвигаются мнения, что блокада выводных протоков желез может привести к их переполнению и возникновению воспалительных процессов в результате, вплоть до локального отека в подмышечных впадинах. Однако при правильном использовании антиперспирантов такого осложнения быть не может.
Антиперспирант наносят утром после душа на область подмышечных впадин. И даже если дезодорант гарантирует недельную защиту от пота, его необходимо смывать каждый вечер.
Не следует использовать антиперспирант перед занятием на тренажерах и другой интенсивной физической работой, а также перед баней. Все эти виды деятельности сопровождаются излишним потоотделением, и блокада выделительной функции действительно может привести к нежелательным последствиям.
Дезодоранты-антиперспиранты
Это современные композиции, которые содержат бактериостатики, антиперспирантный компонент и иногда парфюмерную композицию. В результате их использования осуществляется тройное воздействие: блокировка выводных протоков потовых желез; уничтожение микроорганизмов или приостановление их жизнедеятельности за счет бактериостатика; придание аромата за счет парфюмерной композиции.
Следует признать, что форма дезодоранта-антиперспиранта является наиболее оптимальной и эффективной. В таких рецептурах за счет тройного воздействия удается избежать передозировки компонентов, а следовательно, и отрицательного воздействия на кожу и потовые железы.
Алюминия гидрохлорид обладает антиперспирантным действием и антибактериальной активностью и широко используется как активный ингредиент дезодорантов-антиперспирантов. Он не обладает раздражающим действием и может использоваться даже при чувствительной коже.
Парфюмированные дезодоранты
Пользование дезодорантом связано не только со стремлением к свежести, но для многих и с определенным ароматом. Однако именно этот вид дезодорантов вследствие неправильного использования вызывает больше всего нареканий.
Следует помнить, что парфюмированными дезодорантами могут пользоваться только те, кто потеет незначительно. Ведь в них практически нет бактерицидных и антиперспирантных добавок, зато они содержат достаточно большой процент спирта и парфюмерную композицию. Дезодорирующее действие их незначительно и кратковременно. При избыточной потливости такой дезодорант неэффективен, а сочетание парфюмерной композиции и запаха пота создает "гремучую смесь".
Парфюмированные тальки и пудры
Это изделия, действие которых основано на способности адсорбировать пот. Они могут содержать бактерицидные или антиперспирантные добавки, а также парфюмерные отдушки. Устраняют сальный блеск и делают даже вспотевшую кожу матовой и красивой. Тальки наносят на зону декольте, спины, ими хорошо обрабатывать ступни. Используют их, естественно, после душа, однако на мокрую кожу не наносят. Для очень сухой кожи тальки и пудры не подходят, так как могут привести к пересушиванию.
Полезные добавки в дезодорантах
Спирт добавляют в дезодоранты для усиления бактериостатического и бактерицидного эффекта. Однако он отрицательно воздействует на кожу, вызывая ее пересушивание. Чувствительная кожа может отреагировать на это раздражением. Часто в качестве полезных добавок используют экстракты цветов, трав, фруктов, морепродукты (например, хитозан), аллантоин, алоэ-вера и другие. Такие добавки оказывают в основном противовоспалительное действие, образуют защитную пленку (как хитозан) или стабилизируют эпидермис (как аллантоин). Несомненно, современный дезодорант должен иметь высокую дезодорирующую активность и в то же время ухаживать за кожей.
Подготовила Алена Сазонова
Вопрос-ответ
Чем может помочь покупателю штрих-код?
Всегда хочется, чтобы приобретаемая вещь была оригинальной во всех отношениях и в том смысле, что не подделка. Сориентироваться в этом поможет штрих-код, которым маркируется упаковка выбранного вами товара. Первые три цифры кода, так называемые префиксы, означают страну, где этот товар произведен. Подобная информированность поможет избежать досадных ситуаций, когда вы приобретаете "французские" духи или "американские" джинсы, которые таковыми не являются... Префиксы публикуются выборочно.
000-139
(UCC) США и Канада
300-379
Франция
380
Болгария
400-440
Германия
460-469
Россия
471
Тайвань
481
Беларусь
482
Украина
484
Молдова
489
Гонконг
520
Г реция
529
Сирия
535
Мальта
539
Ирландия
540-549
Бельгия
570-579
Дания
590
Польша
594
Румыния
599
Венгрия
621
Сирия
622
Египет
629
Объединенные Арабские Эмираты
640-649
Финляндия
729
Израиль
730-739
Швеция
800-839
Италия
Индонезия
РЕКЛАМА
900-919
Австрия
Информация предоставлена
Национальной ассоциацией
автоматической идентификации
EAN Moldova.
Смотри, что берешь!
Ядовитая парфюмерия
И духи бывают опасны для здоровья
Экологическая организация "Гринпис" обнародовала доклад, в котором утверждается, что в парфюмерной продукции известных фирм содержатся ядовитые вещества, крайне негативно сказывающиеся на здоровье человека.
В ходе исследования было протестировано 36 видов духов и туалетной воды, пользующихся наибольшим спросом у потребителей. Практически во всех представленных образцах были обнаружены так называемые фталаты - вещества, которые быстро всасываются через кожу и впоследствии превращаются в моноэтилфталаты, оказывающие отрицательное воздействие на дыхательную функцию легких и поражающие почки и печень. Издание отмечает, что особенно опасны они для беременных женщин, так как даже незначительное количество фталатов мешает нормальному развитию плода.
Наиболее опасное вещество - ядовитый диэтилфталат (аббревиатура DEP) - обнаружен в 34-х образцах из 36-ти. Больше всего диэтилфталата содержится в женских духах Eternity от Calvin Klein (22 299 мг/кг), Iris Blue от Melvita (11 189 мг/кг) и в Le Male от Jean Paul Gaultier (9 884 мг/кг).
Также опасения ученых вызывают синтетические мускусы. Накапливаясь в организме, они постепенно разрушают эндокринную систему, влияют на гормональный обмен, а также усиливают действие других вредных химических соединений.
Больше всего синтетических мускусов было обнаружено в White Musk сети магазинов The Body Shop (94 069 мг/кг), все в том же Le Male от Jean Paul Gaultier (64 428 мг/кг) и в Le Baiser Du Dragon от Cartier (45 048 мг/кг).
Меньше всего синтетических мускусов содержит Puma Jamaica Man от Puma (0, 1 мг/кг), Aqua Natural от Alqvimia (0, 5 мг/кг), Sunset от Naomi Campbell (1, 8 мг/кг) и Pure Poison от Christian Dior (2 мг/кг).
Как заявила представитель международного отдела "Гринпис" Хелен Перивьер, публикация сенсационного доклада была специально приурочена ко Дню всех влюбленных. "Мы хотим делать подарки с любовью, а не с опасными химическими веществами. Наши возлюбленные достойны чистого, безопасного будущего", - цитируют ее слова "Новые Известия".
Напомним, что буквально на днях произошел громкий фармацевтический скандал вокруг одной из американских парфюмерных фирм. 22-летняя американка Шири Берг перед походом на лазерную эпиляцию в салон красоты нанесла на кожу специальный обезболивающий крем, изготовленный компанией Triangle Compounding Pharmacy. По дороге у девушки начались судороги и остановилось сердце. В состоянии клинической смерти ее доставили в больницу. Восемь дней спустя она умерла, так и не приходя в сознание. Как позже выяснилось, смерть наступила из-за лидокаина - обезболивающего вещества, которое входит в состав крема. При этом врачи подтвердили, что американка не страдала никакими хроническими заболеваниями и использовала косметическую мазь согласно инструкции.
