НА ЧМЗ СОВЕРШЕНСТВУЮТ УЧЕТ ПЕРСОНАЛА
На Чусовском металлургическом заводе стартовало несколько проектов, связанных с управлением персоналом. Они направлены на совершенствование системы по найму и учету работников, повышение производительности труда. Одним из направлений этой работы является программа проектов по автоматизации учета персонала и расчета заработной платы, сообщает газета "Чусовской металлург".
Программа реализуется дирекцией по информационным технологиям совместно с дирекцией по персоналу на базе автоматизированной системы управления "1C: Предприятие 8.0". Уже состоялась презентация пермского предприятия 000 "Автоматизация учета", предоставившего заводу программный продукт, доработанный с учетом пожеланий заказчика.
Внедрение одного из проектов - "Управление персоналом и учет рабочего времени" - уже завершилось на базе ремонтно-механического цеха. В дальнейшем этот и другие проекты, связанные с автоматизацией, пройдут по всем подразделениям завода.
***
СТОЙЛЕНСКИЙ ГОК: 60 МИЛЛИОНОВ НА "СОЦИАЛКУ"
По данным сайта ОАО "НЛМК", более 60 млн. руб. направил в 2004 году Стойленский горно-обогатительный комбинат на реализацию различных программ социального характера, что в 3 раза больше объемов финансирования данной сферы в 2003 г.
На санаторно-курортное лечение сотрудников компании и на организацию детского летнего отдыха было направлено 11, 5 млн. руб. 1200 детей работников ГОКа отдохнули в прошедшем году в различных оздоровительных лагерях.
Более 12 млн. руб. составили финансирование ежемесячных доплат бывшим работникам компании - пенсионерам и участникам Великой Отечественной войны, а также материальная помощь ветеранам бюджетных организаций. Кроме этого, ежегодно материальную помощь получают сотрудники комбината, многодетные семьи, работницы предприятия при рождении ребенка и одинокие матери.
В 2004 г. компания оказывала помощь детским образовательным учреждениям, правоохранительным органам, организации инвалидов. Выделялись средства на поддержание функционирования городского аэропорта. Около 30 млн. руб. направил в 2004 году Стойленский ГОК на переселение жителей из санитарно-защитной зоны, что позволило 35 семьям приобрести новое жилье, еще 19-ти планируется выплатить денежные компенсации. Создание санитарно-защитной зоны обеспечит возможность стабильного производства работ в карьере и увеличения объемов добычи.
