На конференции трудового коллектива Московской железной дороги, принявшей Коллективный договор на 2005 год, из зала в президиум были поданы записки с вопросами. На часть из них президент ОАО "РЖД" Геннадий Матвеевич Фадеев, начальник дороги Владимир Иванович Старостенко и председатель Дорпрофсожа Виктор Михайлович Желтоухов ответили сразу. На остальные вопросы, требовавшие изучения, ответы подготовили руководители соответствующих служб дороги. Предлагаем их вашему вниманию.
Соб. инф.
"Для того чтобы каждый работник отрасли знал, что нужно делать ему сегодня, следует на всех уровнях проводить экономическое обучение, точнее обучение экономическим вопросам. Второе. Для обеспечения безопасности движения поездов, кроме всего, что по этому вопросу сегодня делается, необходимо больше внимания уделить метрологии.
Делегат конференции" (без подписи).
Службой управления персоналом Московской дороги разработана программа и график обучения. Программа предусматривает изучение финансово-экономических вопросов железнодорожного транспорта, посещение передовых предприятий ОАО "РЖД" и зарубежных железнодорожных компаний.
Начальник службы управления персоналом АН.Беспалов.
***
"1. С 1 января этого года правительство уменьшило социальный налог с 36, 3 до 26, 7 процента, оставив эти деньги в отрасли. Пойдут ли эти деньги на повышение зарплаты? 2. Большое внимание уделяется молодежи, но нельзя забывать о наставниках, которые воспитывают молодежь, их нужно стимулировать. 3. Хочется, чтобы в пансионате "Березовая роща" был бассейн, чтобы не зависеть от соседнего пансионата. В дни массовых заездов (каникул, новогодних праздников) они отказывают нашим отдыхающим в посещении бассейна.
Председатель профкома пассажирского вагонного депо Москва-Киевская Н.М.Петрикевич".
Снижение ставки налога по решению Правительства РФ привело к снижению расходов по налогам. Денежные средства действительно остались в отрасли, и большая часть из них пошла на увеличение заработной платы.
Главный бухгалтер Московской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" ОА. Михайлова.
***
Оплата труда работников предприятий, привлекаемых без освобождения от основной работы для руководства практикой учащихся и студентов, производится за общее и непосредственное руководство практикой.
Начальник отдела организации и оплаты труда И.Н.Наумчик.
Проектом инвестиционной программы развития социальной сферы дороги на период 2005-2007 гг. в пансионате с лечением "Березовая роща" предусмотрено проектирование и строительство водно-оздоровительного комплекса с двумя плавательными бассейнами.
Начальник службы гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения Э.И Чачин.
***
"Будет ли продлено на 2005 год действие Положения о выплате разовой материальной помощи одиноким матерям и родителям, имеющим на иждивении трех и более детей (НОТ 15/158 от 17.10.2003)?
Председатель профкома вагонного депо Брянск-Льговский Л. Н. Брызгалова".
Согласно распоряжению ОАО "РЖД" от 13 октября 2004 г. N3437р "Об утверждении Положения о порядке оказания материальной помощи работникам ОАО "РЖД" при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск" и п. 4.6.3. Коллективного договора Московской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" на 2005 год предусмотрено оказание материальной помощи работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. Выплата материальной помощи будет производиться адресно, исходя из первоочередной поддержки наименее социально защищенных категорий работников.
Начальник отдела организации и оплаты труда И.Н.Наумчик.
***
"Предлагаю добавить в пункт 4.6.9 проекта Колдоговора текст: оказывать корпоративную поддержку - кредиты под 10 процентов годовых сроком до трех лет в размере до 300 тысяч рублей на строительство, расширение строительства (то есть пристройка к дому), и ремонт квартиры.
Председатель профкома вагонного депо Рыбное Т.Б.Трунова".
В п. 4.6.9. Коллективного договора предусмотрено оказание корпоративной поддержки только работникам ОАО "РЖД", состоящим на очереди на улучшение жилищных условий на оплату части стоимости приобретаемой жилплощади. Материальная поддержка работников на другие нужды определена в "Положении об оказании материальной помощи".
Начальник службы гражданских сооружений, водоснабжения и водоотведения Э.И.Чачин.
***
"За 2004 год все путевки, приобретенные в предприятиях ОАО "РЖД" на отдых работников и оздоровление детей, подверглись налогообложению, что значительно повысило их фактическую стоимость. Просим вас изыскать возможность оплаты путевок за счет прибыли компаний, чтобы исключить обложение налогом в 2005 году. Это позволит приобретать путевки для оздоровления работников и детей, заполнить наши санатории, профилактории и летние оздоровительные лагеря.
Председатель профкома Тульской дистанции сигнализации и связи М.А.Моргачева".
На основании решения ОАО "РЖД" сумма полной или частичной компенсации стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения подлежит налогообложению подоходным налогом.
Главный бухгалтер Московской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" О.А. Михайлова.
***
"Какова судьба мотивационного фонда?
Председатель профкома Ярославского вокзала Т.А.Конохова".
Условия Положения о мотивационном фонде сохранены на 2005 год.
Начальник экономической службы Г.А. Ферякова.
