Агропромышленный комплекс России столкнулся с беспрецедентным кадровым кризисом. По данным комитета Госдумы по аграрным вопросам, дефицит специалистов превышает 200 тыс. человек. Не хватает агрономов, зоотехников, ветеринаров, инженеров, механизаторов, обвальщиков мяса и специалистов по автоматизации. В некоторых сферах нехватка достигает 50%, что уже негативно влияет на эффективность и рентабельность предприятий.
«Мы ощущаем острую нехватку квалифицированных кадров: инженеров, ветеринаров, механизаторов. При этом рынок труда практически не даёт свободных специалистов», — отмечает Борис Морев, руководитель управления по работе с персоналом агрохолдинга «ЭкоНива».
В последние годы АПК трансформируется: возрастает роль цифровизации, точного земледелия, роботизации. Но внедрение новых технологий тормозится из-за нехватки специалистов, способных управлять этими процессами.
Государственный план: от школы до вуза
Минсельхоз анонсировал программу подготовки кадров, включающую систему агроклассов в сельских школах и тесную интеграцию учебных заведений с бизнесом. До 2030 года планируется создать 18 тыс. таких классов по всей стране. В этом году Минпросвещения должно утвердить их образовательный стандарт. Оксана Лут, министр сельского хозяйства, подчёркивает: «Мы должны ориентироваться на бизнес, на его задачи и требования в рамках подготовки кадров».
Эта модель уже приносит первые результаты: в 2024 году в аграрные вузы подали 350 тыс. заявлений, на первый курс зачислены 80 тыс. студентов, из них 845 — выпускники агроклассов. К 2030 году планируется, что 70% студентов будут обучаться по целевым программам под заказ конкретных компаний.
Роль бизнеса: без активного участия отраслевых игроков проблему не решить
Несмотря на государственные инициативы, реальный спрос на специалистов формирует бизнес. Крупные агрохолдинги внедряют собственные образовательные программы. «ЭкоНива» с 2016 года развивает проект «Агроклассы», где школьники изучают основы аграрных профессий, посещают предприятия и получают дополнительные баллы при поступлении в профильные вузы.
Группа «Черкизово» идёт дальше: компания не только открывает агроклассы, но и инвестирует в создание лабораторий с современным оборудованием. В школе № 2 села Доброго Липецкой области открыт учебный центр, где школьники изучают ветеринарию и зоотехнику, а после вуза могут трудоустроиться в компанию.
Но одного обучения недостаточно. Кадры необходимо удерживать. А здесь встаёт вопрос качества жизни на селе.
«За последние пять лет сельское население России сократилось на 700 тыс. человек. Молодёжь уезжает в города из-за отсутствия инфраструктуры и социальных гарантий», — комментирует Владимир Кашин, председатель комитета Госдумы по аграрным вопросам.
Автоматизация и цифровизация: спасение или временная мера?
Компании АПК вынуждены искать альтернативные решения.
«Цифровизация, автоматизация и роботизация могут снизить зависимость от человеческого фактора, но для их внедрения нужны IT-специалисты, аналитики, биоинформатики. АПК конкурирует за таких сотрудников не только с агросектором, но и с IT-компаниями, банками и промышленными холдингами», — объясняет Морев.
Роботизированные фермы, дроны для мониторинга полей, автоматизированные системы управления производством — всё это позволяет частично компенсировать нехватку людей. Однако без грамотных специалистов, способных управлять этими технологиями, они останутся недоступными для большинства предприятий.
Вывод: хватит ли мер?
Кадровый кризис в АПК — это не только проблема предприятий, но и стратегический вызов для экономики. Государственная система подготовки кадров и усилия бизнеса дают надежду на улучшение ситуации, но без комплексных изменений в социальной инфраструктуре сельских территорий и активного внедрения цифровых решений проблема будет лишь усугубляться.
Сможет ли отрасль переломить ситуацию? Ответ на этот вопрос зависит не только от Минсельхоза и бизнеса, но и от стратегических решений на уровне государства. Одно ясно уже сейчас: если не предпринять кардинальных мер, кадровый кризис может стать одним из ключевых факторов, ограничивающих развитие аграрного сектора в ближайшие годы.
