15 мая в Финансовом университете при правительстве РФ Владислав Фадеев, генеральный директор FKKGroup (ООО ФККГруп) принял участие в Открытой презентации ключевых логистических проектов. В рамках мероприятия были представлены: Форум «Лидеры Логистики» и первый Федеральный чемпионат логистических компетенций LogisticSkills по методике WorldSkills. Оба мероприятия пройдут 7 и 8 июня 2018 года на единой площадке в ЦВК «Экспоцентр».
На правах главного эксперта в компетенции «Управление транспортной логистикой», Владислав Фадеев выступил перед участниками мероприятия и прокомментировал окончательный вариант технического описания конкурсных заданий. Каждый этап проверки знаний и навыков специалистов, которые примут участие в чемпионате, имеет практическое применение в оценке профессиональных компетенций действующих сотрудников транспортно-логистических компаний и компаний-грузовладельцев.
Владислав Фадеев:
«В задании чемпионата разработан этап проверки знаний и навыков формирования заявки на подачу транспортного средства. Данный критерий связан с тем, что некорректно оформленная логистом заявка может привести к весомым финансовым потерям. Знаю пример компании, которая в результате пренебрежительного оформления заявки потеряла более 3 500 000 рублей и не смогла доказать в суде обоснованность претензий к ответчику».
Также Владислав отметил важность этапа оценки навыков и знаний в оформлении документооборота. По его словам, неверно оформленные документы зачастую приводят к задержкам оплаты оказанных услуг, влекут за собой серьезные издержки, как у подрядчиков, так и у заказчиков.
Напомним, что Владислав Фадеев одним из первых поддержал идею проведения Федерального чемпионата LogisticSkills и благодаря активному участию в выведении актуальных логистических компетенций, возглавил «Управление транспортной логистикой».
Владислав Фадеев:
«Являясь активным участником отрасли, собственником транспортно-логистической компании, я надеюсь, что чемпионат позволит сформировать практические требования отрасли к программам подготовки логистического кадрового резерва в СПО и вузах.
В перспективе это поможет оптимизировать затраты компаний на первоначальное обучение новых сотрудников».
