Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.
HR-активность стабильна. Индекс рынка труда составляет 0,98 пункта (лишь на 0,02 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг.). За неделю HR-активность не изменилась, число вакансий уменьшилось на 3%.
В ритейле прирост составил 8%. Вакансий в службах доставки за неделю стало больше на 15%.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю
|
Закупки, снабжение |
+16% |
|
Службы доставки |
+15% |
|
Ритейл |
+8% |
|
Административная работа, секретариат, АХО |
+7% |
|
Бухгалтерия, финансы, аудит |
+6% |
|
Банки, инвестиции, лизинг |
+4% |
|
Наука, образование, повышение квалификации |
+2% |
|
IT, интернет, связь, телекоммуникации |
+1% |
|
Кадры, управление персоналом |
+1% |
|
Туризм, гостиницы, общественное питание |
+1% |
|
Промышленность, производство |
0% |
|
Юриспруденция |
0% |
|
Транспорт, логистика, склад |
-4% |
|
Медицина, фармацевтика |
-6% |
|
Страхование |
-6% |
|
Строительство, проектирование, недвижимость |
-6% |
|
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание |
-8% |
|
Консалтинг, стратегическое развитие |
-15% |
За первую неделю августа наибольший прирост спроса зафиксирован в сфере закупок: число вакансий выросло на 16%. И в сфере розничных продаж, и в сфере снабжения основной рост обеспечили продуктовый сегмент, бытовая химия и ТНП.
Спрос на специалистов административно-хозяйственных отделов и бухгалтеров вырос на 7 и 6% соответственно.
Небольшой прирост в банковской сфере (+4%), образовании (+2%), HR-сфере и гостинично-ресторанном бизнесе (плюс по 1%).
Количество IT-вакансий практически не изменилось (+1%).
Стабилен спрос на персонал в промышленности и юриспруденции.
Небольшое снижение количества вакансий отмечается в транспортной отрасли (-4%).
На 6% снизился спрос на персонал в сферах медицины и фармацевтики, страхования и строительства. Вакансий в сфере услуг меньше на 8%. Спрос на специалистов по консалтингу и стратегическому развитию за неделю снизился на 15%.
Как считается индекс
Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.
Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.
Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
- количество работодателей, ведущих подбор персонала,
- количество активных вакансий,
- количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.
