26 сентября стали известны итоги Премии “Хрустальная пирамида 2013”. Церемония награждения состоялась в Lotte Hotel в рамках XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ. Компания BIRC была отмечена Дипломом “За успешное продвижение на международных рынках” в номинации Технологическое решение – 2013.
Это первая награда, полученная BIRC за интернационализацию российских T&D решений.
С 2004 года компания разрабатывает и поставляет на российский рынок высокотехнологичные решения для развития и обучения персонала.
Бизнес-симуляции, разрабатываемые в компании, пользуются большим интересом и со стороны зарубежных провайдеров и клиентов. Сейчас BIRC - первый и единственный T&D провайдер, который имеет сеть сертифицированных зарубежных партнеров на продажу и проведение бизнес-симуляций.
В бизнес-симуляцию “Перевозчики”, бестселлер BIRC, играют уже в шести странах мира: США, Испании, Швейцарии, Египте, Китае и Таиланде.
По мнению Рустема Богданова, упарвляющего партнера BIRC, такой прецедент, как вывод российских T&D решений на мировые уровни, прежде всего благоприятно повлияет на оживление собственного рынка и создаст новые ориентиры для конкуренции.
Международное сотрудничество с рядом мировых лидеров корпоративного обучения, таких как Persona Global (США), INSIGHTS (Шотландия), DEVELOR (Венгрия), дает доступ к данным актуальных исследований и возможность использовать успешные мировые методики в собственных программах развития BIRC.
27 сентября, на второй день работы Саммита, с увлекательным case-study на тему “Технологические решения в развитии лидерских компетенций” выступила Ольга Мальковская, руководитель направления “Лидерство” BIRC. В докладе были рассмотрены важные аспекты для создания лидерской культуры в компании, приведены данные и выводы зарубежных и российских исследований, в которых сравнивались показатели эффективности компаний до и после внедрения лидерских практик. Были представлены технологические решения, основанные на собственной методологии BIRC, а также на передовых зарубежных практиках, которые были реализованы в рамках недавних проектов для Банка Москвы и Финансовой Группы “Лайф”.
Скачать презентацию “Технологические решения в развитии лидерских компетенций” и запросить дополнительную информацию можно Здесь >>>
