На следующей неделе в Тюмени пройдет событие, которое соберет руководителей и специалистов нефтегазовой, машиностроительной и других отраслей, в решении задачи повышения производительности труда делающих ставку на бережливое производство и эффективное наставничество.
И особенно – на наставничество на основе TWI (Training Within Industry – обучение на производстве), помогающее компаниям быстро и без потерь искоренить (не сократить !) брак, снизить время ремонта и простоев – в 4 раза, снизить срок ввода в профессию в 4 раза, увеличить продажи в 1,5 раза и т.д.
Второй открытый Конгресс наставников России «Наставничество и производительность труда» соберет в Тюмени самых авторитетных спикеров по теме.
Одной из центральных тем будет практика развития системы наставничества на основе TWI.
Генеральный директор «Национальный центр производительности» Сергей Смирнов (Санкт-Петербург) поделится реальным опытом организации обучения на производстве, которого удалось достичь компаниям «Татнефть», «РЕМИТ», «Позис», «Стеклонит», «Монделиз», «Буквоед» и другие.
Сергей Смирнов:
«Средний прирост производительности труда у использующих эту несложную и эффективную методологию составляет 25 % в год. В Toyota, Boeing, Samsung, Renault, Nissan, Lego, Coca Cola, а теперь и в некоторых российских компаниях TWI является стандартом производственного обучения. Такой опыт достоин тиражирования и масштабирования, если мы хотим реализовать Приоритетную программу «Повышение производительности труда и поддержка занятости».
Получить специальные условия по участию в секции Сергея Смирнова «Практика развития системы наставничества на предприятиях» можно при регистрации у организатора конгресса – НП «Центральный институт труда» – по адресу trest.konsalt@mail.ru.
Справка:
Второй открытый Конгресс наставников России организуется при поддержке Министерства экономического развития РФ, Комитета по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству Государственной Думы РФ, Правительства Тюменской области, Тюменской областной Думы.
Среди спикеров конгресса:
Поливаев Виктор Николаевич, исполнительный директор Союза наставников России;
Долженко Руслан Алексеевич, д.э.н., заместитель проректора по научной работе, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ;
Тюфяков Игорь Владимирович, директор НП «Центральный институт труда».
TWI (Training Within Industry) предполагает 4-ступенчатое обучение управленцев и рабочих, стандартизацию, формирование навыков непосредственно на рабочих местах. И позволяет наладить поток «производства» высококвалифицированных кадров внутри предприятия и не зависеть от дефицита специалистов на рынке труда. В конечном счете налаженная система производственного обучения дает дивиденды в виде лояльных сотрудников, удовлетворенных клиентов, значительном повышении производительности труда и сэкономленных десятков миллионов рублей в год.
Пресс-служба «Национального центра производительности»
