В Уфе на семинаре-совещании «Современные технологии управления производством» обсудили методологию TWI и вопросы переподготовки граждан предпенсионного возраста

 

На прошлой неделе уфимский «Учебный центр государственной службы занятости населения» совместно с «Центральным межрайонным центром занятости населения» провели семинар-совещание на тему: «Современные технологии управления производством».

Две главных темы обсуждались на мероприятии, проводимое рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях Республики Башкортостан для директоров компаний и руководителей служб персонала.

Первая: обзор лучших программ повышения производительности – для реализации майских указов Президента РФ В. В. Путина. Ключевой спикер – генеральный директор «Национального Центра Производительности» Сергей Смирнов рассказал результатах успешного пилотного проекта по TWI (Training Within Industry) в АО «СТЕКЛОНиТ» (г. Уфа) в рамках приоритетной программы. Грамотное применение методики позволило получить серьезные результаты по сокращению брака, ускорению ввода нового оборудования, повышению лояльности сотрудников. Благодаря успех по применению TWI решено тиражировать в рамках республике и всей России. Прозвучали выступления и других экспертов в области повышения производительности.

Вторая тема семинара-совещания касалась вопросов переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста Правительство России разработало специальную программу повышения квалификации.

Директор ГАОУ ДПО «Учебный центр государственной службы занятости» Республики Башкортостан Ульяна Назарова рассказала о том, что согласно этой программе предпенсионеры смогут получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.

 

 

Сергей Смирнов: «Работники предпенсионного возраста, как правило, обладают ценнейшими знаниями и опытом.  Но передача этих ценностей либо рискованна (а вдруг утрачу незаменимость?) либо осложнена существующей системой обучения на предприятии. Думаю, самый эффективный путь – обучить ветеранов методикам эффективного наставничества TWI и дать им возможность в течение последних лет перед пенсией готовить себе на смену новых сотрудников, способных качественно, производительно и безопасно трудиться».

Ольга Скоробогатова

Пресс-служба «Национального центра производительности»

Промышленность
 
Избранное Промышленность
 
Ритейл
 
Избранное Ритейл
 
Автомобили и запчасти
 
Избранное Автомобили и запчасти
 
Интернет-торговля и фулфилмент
 
Избранное Интернет-торговля и фулфилмент
 
Продукты питания и фреш
 
Избранное Продукты питания и фреш
 
ПОДПИСКА НА НОВОСТНУЮ РАССЫЛКУ
 
Дополнительная информация
 

 

О сервисе "Умная Логистика"

 

 

 

 

 

 

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать свежие новости на вашу почту!

 

 

 

Новости