SeaNews уже писал о том, что 16 марта более 100 работников ОАО "Новорослесэкспорт" решили провести спонтанную акцию протеста. Они хотели провести рабочее собрание на территории НЛЭ. Руководство компании тогда попросило оформить все требования официально.
3 апреля состоялось собрание членов трудового коллектива компании, на котором присутствовали представители администрации НЛЭ. Разговор продолжался около 1,5 часов. Работники подтвердили свои требования, а именно: увеличение заработной платы докеров-механизаторов до 25 тыс.руб., приведение в соответствие тарифной сетке зарплат других работников, выплату доплат за работу сверх нормы.
Руководитель созданной 16 марта новой профсоюзной первичной организации докеров ОАО "НЛЭ" Виктор Головко сказал: "Люди сами видят, в каком профсоюзе им лучше, и сами принимают решения. В середине марта нас было 101, а сейчас в профсоюзе уже более 320 членов. Мы не хотим крайних мер, не хотим забастовок. Хотим конструктивного диалога. Раньше работать в порту было престижно, а сейчас мы получаем низкие зарплаты. Мы хотим вернуть себе былой статус".
Руководство НЛЭ эту информацию опровергло: "Очередь желающих работать у нас составляет порядка 200 человек. Текучки кадров нет. Никто у нас не увольняется по собственному желанию - либо по сокращению штатов, либо по статье", - рассказала заместитель генерального директора по правовому обеспечению и управлению персоналом Вера Абрамян. Согласно документам, предоставленным руководством компании, в последнее время из нового профсоюза докеров вышли 100 человек. Теперь их осталось не 320, а 220.
Относительно требований докеров в администрации НЛЭ пояснили: "В ущерб компании мы действовать не будем. Во время принятия решений будут учитываться прежде всего экономические интересы порта и его акционеров. На встрече 3 апреля генеральный директор "Новорослесэкспорта" Георгий Антоньян выразил свое желание и согласие сесть за стол переговоров и добавил, что ему все равно, кто в каком профсоюзе будет состоять: "Мы решим все вопросы, уладим все конфликты. Главное, чтобы не прерывалась работа порта, чтобы люди оставались на рабочих местах".
Сейчас "Новорослесэкспорт" реализует 2 крупных бизнес-плана - по развитию контейнерного и лесного терминалов. Одновременно администрация уделяет внимание социальному блоку, выполняет все социальные гарантии, предусмотренные законодательством, а также контролирует соответствие уровня зарплаты показателям инфляции, отметил Г.Антоньян. В ближайшие полтора года НЛЭ планирует закончить реализацию бизнес- проектов. Планируется приобрести новую технику, сделать дороги и привести порт в соответствие международным стандартам. Когда порт выйдет на проектную мощность, все производственные вопросы, утверждают в администрации, будут решены.
Pуководство "Новорослесэкспорта" будет вести последующие переговоры с тремя представителями профсоюза докеров (состав группы был утвержден на собрании), а также с представителями профсоюза водного транспорта. Вместе они обсудят вопрос о внесении изменений в коллективный договор.
В НЛЭ протокол встречи еще не получили, поэтому говорить о дате следующей встречи представителей администрации и первичной профсоюзной организации докеров еще рано. Но представители руководства компании обещают, что все переговоры будут открытыми и никакой секретности не будет. В соответствии с действующим законодательством, поставленные вопросы должны быть рассмотрены в течение 3 месяцев.
