Современный специалист должен уметь не только работать, но и любить свое дело
Умные кадры решают все проблемы
Старый лозунг «Учиться, учиться и еще раз учиться» сейчас актуален как никогда. Рынок развивается настолько стремительно, что если не обновлять свои знания, можно не угнаться за конкурентами. Профессионально расти можно различными путями: в Ростовской области действуют Президентская и Губернаторская программы подготовки кадров для малого бизнеса, работают центры профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Но если вам не посчастливилось стать их слушателями, есть вариант подучиться с помощью краткосрочных бизнес-программ, которые включают тренинги, семинары-тренинги и стажировку.
***
Что такое бизнес-тренинг
Тренинг — наиболее распространенная форма современного бизнес-образования. Главное отличие тренинга от традиционного обучения — активность участников. Акцент ставится на получении практических навыков, необходимых в повседневной работе. Бизнес-тренинг дает сотрудникам возможность пережить ту или иную часто возникающую ситуацию на практике. При этом весь процесс ненавязчиво контролирует тренер, помогая человеку зафиксировать полезную модель поведения. Тренировать можно все — от навыков по продажам и взаимодействию с клиентами до слаженной работы группы. Еще один плюс тренингов в том, что тренер рассматривает проблему организации с позиции стороннего наблюдателя, а не «изнутри». Кроме того, тренинг — это очень сжатая по срокам форма обучения. Основные ее цели: удовлетворение потребности в необходимой информации, оперативное повышение эффективности деятельности, формирование коммуникативных навыков, интенсивный обмен опытом, формирование специализированных навыков.
***
Зачем это нужно
Особое значение для продвижения бизнеса тренинги получили из-за специфики современного рынка: он так быстро меняется, что профессионалам нужно учиться адаптироваться к новым условиям. Базовое образование, полученное в институте, не успевает за ритмом жизни, повышать свою квалификацию от профессионалов требуется сегодня едва ли не ежечасно. Бизнес-тренинги позволяют чувствовать себя комфортно в нынешних условиях, развивают нужные для профессии качества, помогают поставить яркие, притягательные цели, связать с ними обучение, найти интерес в своем деле и применять на практике полученные навыки.
***
Кому необходимо подучиться
Кроме того, что это нужно всем руководящим работникам, без тренингов не обойтись специалистам различных торговых и коммерческих предприятий. Впрочем, любому сотруднику, который хочет карьерного роста, не помешает дополнительное образование. Это может быть и менеджер, и специалист по продажам, и администратор любого уровня, и кадровик, и рядовой клерк.
***
Чему научат тренеры
Есть корпоративные и личностные тренинги, тематические и комбинированные. Последние удобны тем, что решают целую серию проблем и позволяют накапливать специалисту навыки в разных сферах деятельности. Бизнес-тренинги научат практическому маркетингу, искусству продаж (в том числе по телефону), логистике и управлению запасами, эффективному управлению бизнесом и персоналом, конфликтами и стрессами, личностному росту, технике публичных выступлений, ведению переговоров и многому другому.
***
Размер группы
Обычно бизнес-тренинг собирает группу от 4 до 30 человек. Для крупных компаний разрабатываются корпоративные программы с учетом специфики бизнеса заказчика.
***
Сколько это длится
Краткосрочность — один из самых привлекательных моментов в бизнес-тренинге. Суть его в том, чтобы привить слушателям практические навыки интенсивно, в сжатые сроки. Поэтому, как правило, программа занимает от 4 до 24 часов, то есть на учебу придется выделить 1-3 дня. По окончании тренинга слушателю выдают сертификат.
***
Сколько стоит
Стоимость тренинга зависит от сложности разработки. Например, стандартная программа продаж будет дешевле курса, созданного специально для конкретной компании. Участие в бизнес-тренинге стоит от 125 рублей за час. Группам обычно делают скидки.
***
Куда обращаться
В Ростове бизнес-тренинги проводят, в основном, образовательные учреждения: Ростовский государственный экономический университет, Ростовский педуниверситет, Институт управления бизнеса и права, Ростовский учебно-производственный комбинат. Есть и коммерческие фирмы, которые предлагают образовательные услуги.
***
Комментарий
Елена Рачицкая, директор Центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров факультета коммерции и маркетинга РГЭУ:
- После того, как в 2003 году Россия официально присоединилась к Болонскому процессу, у нас изменился подход к системе образования. Раньше человек получал диплом, после чего мог успешно работать с этим багажом знаний всю жизнь. Теперь же сама жизнь требует не останавливаться на достигнутом, а учиться буквально в режиме on-line. И сфера дополнительного образования обязана предоставить человеку возможность постоянно повышать свою профессиональную квалификацию. Болонский процесс призван способствовать росту качества образования, повышению конкурентоспособности вузов, взаимному признанию дипломов стран-участниц и служить развитию каждой личности.
***
Тренинги — это одна из форм дополнительного профессионального образования. Специалист может повышать свой уровень поэтапно и дальше, получая в зависимости от количества потраченного времени различные документы:
- до 36 часов — сертификат о прохождении тренинга;
- от 72 до 100 часов — удостоверение о прохождении краткосрочной программы повышения квалификации;
- от 100 до 500 часов — свидетельство о прохождении углубленной программы повышения квалификации;
- больше 500 часов — диплом о профессиональной переподготовке.
***
