Сегодня успех любой фирмы на 80% зависит от того, какие люди работают в команде
Вот уже несколько месяцев подряд агентство по подбору персонала Kelly Services проводит масштабные исследования рынка труда.
- Самые перспективные области сегодня - это финансы, HR, маркетинг и продажи, -заявили опытные кадровики и стали выяснять, сколько получают и как строят карьеру отечественные клерки. Сегодня "Комсомолка" рассказывает о плюсах работы НR-менеджером - специалистом по человеческим ресурсам.
- НR-отдел из вспомогательного (всего несколько лет назад руководители неохотно брали в штат кадровиков) превратился в один из ключевых, - утверждают в Kelly Services. - К функциям кадрового и административного делопроизводства, рекрутмента добавляются разработка программ обучения и удержание сотрудников, формирование корпоративной культуры и, наконец, участие в стратегическом управлении бизнесом. Проще говоря, НR-менеджеры не только подбирают персонал, назначают собеседования, но и проводят тренинги, мастер-классы, корпоративные вечеринки, разрабатывают систему бонусов и поощрений, а также консультируют топ-менеджеров по вопросам эффективного управления персоналом.
Спрос на квалифицированных НR-специалистов растет во всем мире. Почти так же быстро увеличиваются и зарплаты.
Правда, НR-рынок растет, и сегодня больше востребованы узкие специалисты. А вот два-три года назад невероятным спросом пользовались кадровики-универсалы.
