"Мы последовательно укрепляем партнерские отношения с Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей. Четко выполняем социальные обязательства, определенные Коллективным договором. В 2006 году на эти цели направлено около 80 млрд. рублей", - отметил сегодня на итоговом селекторном совещании президент ОАО "РЖД" Владимир Якунин.
По словам главы компании, около 117 тысяч неработающих пенсионеров компании получают через пенсионный фонд "Благосостояние" корпоративную пенсию, средний размер которой составляет 1 тыс. 635 рублей. Более 600 тысяч ветеранов получают ежемесячно материальную помощь через Благотворительный фонд "Почет".
"Компания проводит активную жилищную политику. В рамках формирования специализированного жилищного фонда ОАО "РЖД" в 2006 году введено в эксплуатацию 1 200 квартир. Другое направление жилищной политики – оказание корпоративной поддержки в виде ипотечной субсидии. Это позволило улучшить жилищные условия 4-м тысячам работников, что почти в 2 раза больше прошлогоднего уровня", - сказал Владимир Якунин.
Немало сделано для сохранения здоровья работников компании и их семей. В здравницах ОАО "РЖД" прошли курс оздоровления свыше 93 тыс. человек, более 110 тысяч детей отдохнули в лагерях.
Принята и реализуется комплексная программа "Молодежь ОАО "РЖД", которая, в частности, предусматривает развитие малых железных дорог, гранты для студентов и молодых ученых, специальные меры по закреплению в компании молодых специалистов и по обеспечению их профессионального роста.
