Разрыв в кадровом резерве сельхозпредприятий различных категорий, обученном современным цифровым технологиям, превышает 80%. А самые продвинутые хозяйства находятся в Южном и Центральном федеральных округах.
В компании «Геомир», российском разработчике автоматизированных технологий для агробизнеса, проанализировали, что количество кадров, подготовленных и активно участвующих во внедрении цифровых решений в сельхозпроизводство, в крупных агрохолдингах составляет в среднем до 20-30 человек. В то же время таких сотрудников в средних хозяйствах насчитывается не более 5 человек, а в малых – обычно один, или такая штатная единица отсутствует вовсе. Таким образом, разница в количестве кадров, обученных современным цифровым технологиям, в сельхозпредприятиях различных категорий, превышает 80%.
«С одной стороны, это вполне объяснимая ситуация – чем больше земель у предприятия, тем имеется большая необходимость в автоматизации и управлении деятельностью с использованием современных технологий. С другой стороны, за этими решениями будущее, а экономический эффект от их внедрения могут ощутить хозяйства с земельным банком от 1000 га. При этом для внедрения цифровых продуктов в таких хозяйствах достаточно одного подготовленного специалиста», – рассказывает Илья Воронков, генеральный директор компании.
Инновационное развитие АПК неразрывно связано с формированием кадрового резерва. Действуя в этом направлении, компания реализует с ведущими аграрными ВУЗами образовательные программы, позволяющие студентам получить востребованную профессию, а уже работающим сотрудникам сельхозпредприятий повысить квалификацию в области автоматизации и цифровизации агробизнеса. Так, в конце 2022 года совместно с «Российским государственным аграрным университетом МСХА имени К. А. Тимирязева» на базе ВУЗа был открыт «Центр современных агротехнологий».
В компании также отмечают, что наибольшее количество продвинутых предприятий наблюдается в традиционных аграрных регионах страны – Южном и Центральном федеральных округах. Стремясь сделать цифровые специальности в АПК доступными повсеместно на территории России, компания расширяет сеть партнёрств с учебными заведениями. Сотрудничество по программам обучения и повышения квалификации в данной тематике уже ведется с десятью ведущими государственными аграрными университетами.
В июне 2023 года новый компьютерный класс для обучения работе в облачных цифровых сервисах был открыт в Новосибирском Государственном Аграрном Университете. Между компанией и ВУЗом подписано соглашение о сотрудничестве с целью развития высшего и дополнительного образования в сфере цифровых технологий в агропромышленном комплексе. В рамках проекта университету была поставлена компьютерная техника и открыт доступ к облачному сервису «История поля». Курс лекций включает обучение созданию интерактивных карт сельхозугодий, компьютерному моделированию севооборота, автоматическому агроскаутингу с использованием БПЛА и другим направлениям, в которых сейчас развивается агропромышленный комплекс.
«Для нас актуально сотрудничать с ведущими аграрными университетами страны. Важно, чтобы специалисты приходили в хозяйства подготовленными, со знанием технологий и пониманием того, как они работают и внедряются в производственный процесс. Решениями и программным обеспечением «Геомир» в Новосибирске уже пользуется пять ведущих предприятий. Интерес к сервисам со стороны местных сельхозпроизводителей растет, и мы уверены, что благодаря сложившемуся партнёрству по подготовке кадров внедрение современных технологий будет происходить еще более быстрыми темпами», – подытожил Илья Воронков.
До конца года аналогичные аудитории появятся в Алтайском, Санкт-Петербургском и Кубанском государственных аграрных университетах.
