Кадровый голод
На рынке труда Уральского региона главенствуют две тенденции: дефицит специалистов соседствует со снижением темпов роста зарплат. Подъем гонораров зависит от отрасли экономики.
Проведенное Группой компаний "АКР" в конце 2003 года исследование уральского рынка труда показало, что потребность предприятий в управленцах продолжает расти:
в Екатеринбурге и Челябинске - в первую очередь, в руководителях служб персонала и начальниках производственных отделов;
в Перми - в руководителях отдела рекламы и маркетинга и финансовых директорах;