В 2015 году Санкт-Петербургский филиал АО «Первая Грузовая Компания» (ПГК) перевез более 15 млн тонн грузов, на 6% превысив аналогичные показатели 2014 года.

Грузооборот филиала вырос на 17% и составил 29,6 млрд тн-км. Доля ПГК на Октябрьской железной дороге (ОЖД) сохранилась на уровне прошлого года и составила 20%. 

Основную номенклатуру перевозимых грузов составили руды, строительные грузы, минеральные удобрения, черные металлы. 

По итогам 2015 года рынок телематики в сфере М2М и интернета вещей в Российской Федерации  вырос на 20%, достигнув отметки в 8 миллионов сим-карт.

Учитывая финансовый кризис и нестабильность отечественной экономики, этот показатель выглядит довольно внушительным. Первенство по популярности использования телематики уже который год удерживает транспортная логистика. На текущий момент в мониторинге транспорта задействовано 40% от всех сим-карт, осуществляющих передачу данных между устройствами.

SPSR Expressуспешно прошла сертификационный аудит и подтвердила соответствие системы менеджмента качества требованиям стандарта ISO 9001:2008 в международной системе сертификации.

По результатам аудита компании был выдан сертификат немецкого органа по сертификации  - ТЮФ Рейнланд (№ 01 100 1518822).

Торжественная церемония вручения сертификата состоялась в конференц-зале SPSR Express при участии первых лиц компаний – генерального директора ООО «ТЮФ Интернациональ РУС» Д.Ю.Медведева и первого заместителя генерального директора SPSR Express С.А.Лапина.

2 февраля 2016 года завершилась регистрация заявок на соискание Национальной премии «Золотой медвежонок» за 2015 год.

На рассмотрение жюри конкурса в номинации «Лучшая косметика и средства гигиены» представлены товары торгового знака «Мир детства» из новой серии для ухода за кожей младенцев с первого дня жизни. Итоги станут известны в конце февраля. 

Падение ставок аренды препятствует спекулятивному девелопменту.

В 4-м квартале 2015 года ввод качественных складских площадей в Московском регионе снизился почти в пять раз по сравнению с аналогичным периодом 2014 года (663 тыс. кв. м) и составил 129 тыс. кв. м, подсчитали аналитики компании JLL. Всего в 2015 году в Московском регионе было введено около 0,8 млн кв. м, что почти вдвое ниже результата предыдущего года.

По итогам 2015 г в Московском регионе было введено в эксплуатацию 716 тыс. кв. м складских площадей, что более чем в 2 раза меньше показателей 2014 г., отмечают аналитики международной консалтинговой компании Knight Frank.

Строительная компания «СНВ» подписала договор аренды на 411 кв.м в МФК «Преображенский Двор». В качестве брокера, сопровождавшего сделку и согласование договора аренда, выступила компания Bright Rich | CORFAC International. Сделка была заключена 14 декабря 2015 года.

Компания «СНВ» начала свою деятельность в 2001 году с реконструкции и проектирования детских садов и школ, а также занималась строительством часовен. На данный момент реализует проекты жилых комплексов и поселков комфорт-класса в Ленинградской области и является одним из лидеров в этом сегменте рынка.

3 февраля под председательством директора Департамента транспорта и инфраструктуры Евразийской экономической комиссии Ержана Нурахметова прошло первое заседание Рабочей группы по выработке предложений по совместным проектам в сфере транспорта и инфраструктуры в рамках сопряжения Евразийского экономического союза (ЕАЭС) и Экономического пояса Шелкового пути (ЭПШП).

По данным таможенной статистики в январе-декабре 2015 года  внешнеторговый  оборот России составил 530,4 млрд. долларов США и по сравнению с январем-декабрем 2014 года снизился на 33,2%.

Сальдо торгового баланса сложилось положительное в размере 161,4 млрд. долларов США, что на 48,9 млрд. долларов США меньше, чем в январе-декабре 2014 года.

31% компаний затруднились оценить ROI от роста вовлеченности персонала, а 30% уверены, что руководству сложно понять ее влияние на бизнес-показатели.

Корпорация Oracle опубликовала результаты второго этапа исследования, направленного на изучение вовлеченности сотрудников компаний в рабочий процесс. Результаты исследования, проводившегося в Западной Европе, показывают, что HR-службы могут взять на себя руководящую роль в повышении вовлечености персонала и продемонстрировать высшему руководству преимущества работы в таком коллективе.