SUNLIGHT объявляет об изменении в составе топ-менеджмента. Усиление команды связано с ускоренными темпами роста компании, активным развитием онлайн-канала, постоянным расширением ассортимента ювелирных изделий российского производства и запуском технологических проектов, включая сервис знакомств.

На пост генерального директора назначен Игорь Данилов, а Ольга Троценко присоединилась команде в должности директора по стратегическому маркетингу. 

В Конгресс-центре ТПП России 17 марта прошел финал X юбилейного Международного студенческого конкурса по международному коммерческому арбитражу имени Михаила Григорьевича Розенберга – выдающегося арбитра Международного коммерческого арбитражного суда (МКАС) при ТПП РФ.

Его организаторы – Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России (ВАВТ) и ТПП РФ.

«Биржа грузоперевозок ATI.SU» запустила сервис «Конструктор отчетов». Инструмент предназначен для собственников бизнеса и руководителей, которым необходимо более точно оценивать и прогнозировать расходы на логистику.

Среди представителей традиционных мужских профессий желающих трудиться под началом женщины больше всего среди курьеров, а под началом мужчины — среди инженерно-технических работников. В сферах деятельности, где большинство составляют женщины, работать с руководителем-женщиной чаще всего хотят операторы call-центра, с руководителем-мужчиной — маркетологи. Однако за последние 15 лет россияне стали чаще признаваться, что им все равно, какого пола их руководитель.

На прошлой неделе бизнес-объединение «Деловая Россия» предложило отменить региональный патент для иностранных водителей большегрузов. Это позволило бы им перевозить грузы не только в пределах одного региона. Так, по мнению бизнес-сообщества, можно будет расширить возможности привлечения новых кадров и уменьшить дефицит водителей в отрасли. Эта проблема серьезно обозначилась еще во время пандемии и особенно обострилась после 24 февраля прошлого года. По оценкам экспертов, сейчас в России не хватает около 160 тыс. дальнобойщиков.

Управляющая компания NF Property Management сообщает, что Михаил Сафонов, директор по развитию, стал партнером NF PM. На этой позиции Михаил будет отвечать за стратегическое развитие компании и привлечение ключевых клиентов.

Михаил начал карьеру в компании в 2003 году. Пройдя путь от администратора торгового центра до управляющего группой объектов, он отвечал за управление и запуск московских и крупных региональных проектов. Как руководитель Михаил продемонстрировал способность формировать эффективную команду, ставить амбициозные цели и достигать их.

Транспортная группа FESCO («FESCO», «Группа») в рамках развития внешнеторговых маршрутов по Deep Sea запустила прямой морской сервис FESCO Baltorient Line (FBOL) из портов Китая в Санкт-Петербург. 

FBOL – первая российская морская контейнерная линия между Китаем и Северо-западным регионом России через Суэцкий канал без трансшипмента в портах Европы. 

В первый рейс новый контейнеровоз FESCO Kapitan Shchetinina отправился из китайского порта Ричжао 17 марта. 

Факт нарушения антикоррупционного законодательства должностным лицом Уральской электронной таможни выявили сотрудники службы по противодействию коррупцию Уральского таможенного управления. При исполнении служебных обязанностей инспектор имел доступ к центральной базе данных единой автоматизированной информационной системы таможенных органов России. Сведения из указанной базы и пытался «продать» таможенник. Сумма вознаграждения за разглашение служебных данных составила 12 тысяч рублей.

В конце февраля 2023 года сервисно-торговая компания подписала соглашение о сотрудничестве с одним из ведущих производителей грузовых автомобилей в Китае  – Dongfeng Motor Corporation. «Ферронордик» займется продажами грузовых автомобилей Dongfeng через собственную сеть, поставками запасных частей и расходных материалов, а также осуществлением технического обслуживания и ремонта машин.

Лояльность работодателей к соискателям пенсионного возраста за 2 года не изменилась. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.

Чаще всего кандидатам пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (19 и 18% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). 13% компаний готовы нанять пенсионеров на позиции ИТР, по 12% — на должности водителей и бухгалтеров.