На Приволжской железной дороге в 2015 году количество рационализаторов увеличилось на 1,3% к уровню 2014 года и составило 1 186 человек.
Наиболее активные участники рационализаторской деятельности - работники Приволжской дирекции инфраструктуры, Саратовской дирекции связи, Приволжской дирекции моторвагонного подвижного состава. Всего в течение прошлого года было внедрено 1 264 рационализаторских предложения.
Совокупный экономический эффект от внедренных рацпредложений составил 19,94 млн руб., при этом свыше 4,4 млн руб. - от рацпредложений, разработанных молодыми специалистами Приволжской магистрали.
В прошлом году в творческой работе приняли участие 275 железнодорожников в возрасте до 30 лет или 23,2% от общего числа рационализаторов (2014 год – 252 чел. или 21,5% от общего числа авторов). Число молодых рационализаторов по сравнению с 2014 годом возросло на 9%.
Железнодорожники Приволжской магистрали ежегодно участвуют в смотре-конкурсе изобретений и рационализаторских предложений «Идея ОАО «РЖД». Всего на конкурс экспертной комиссией ПривЖД было отобрано и направлено в ОАО «РЖД» 24 заявки по 8-ми номинациям, в том числе 6 предложений молодых рационализаторов. В соответствии с решением конкурсной комиссии ОАО «РЖД» 1 место в номинации «Лучшее техническое решение по улучшению организации работы путевых бригад» присуждено проекту работников Ершовской дистанции пути «Снижение эксплуатационных расходов локальной сменой участков плети при наличии большого объема временных восстановлений и трудно контролируемых рельсов в плети». Годовой экономический эффект от внедрения данного предложения составил 2,1 млн руб.
В номинации «Лучшее техническое решение молодого изобретателя (рационализатора) по улучшению организации работы путевых бригад» поощрительная премия присуждена молодому рационализатору – дорожному мастеру Саратовской дистанции пути Сергею Панину за рационализаторское предложение «Перемычка для отвода напряжения с места путевых работ по смене рельсов, вырезке дефектов в плетях, разгонке зазоров».
Напомним, что основными целями при организации рационализаторской деятельности в ОАО «РЖД» являются активизация и развитие технического творчества работников Компании, использование творческого потенциала рационализаторов для решения социально-экономических задач, а также повышение заинтересованности железнодорожников в результатах своего труда путем морального и материального стимулирования технического творчества.
