Более 300 студентов разработали прототипы систем для интеграции данных о проектах, чтобы повысить эффективность бизнеса и минимизировать потери информации. Идеятон Т1.Код.Март стал площадкой для реальных ИТ-решений.
Как бороться с разрозненностью данных в ИТ-проектах
В крупных компаниях управление данными о проектах часто превращается в хаотичный процесс: информация хранится в разных системах, что приводит к её дублированию, потере и снижению управляемости бизнесом. Более 300 студентов технических вузов страны взялись за решение этой задачи в рамках федерального идеятона Т1.Код.Март.
Мероприятие прошло одновременно в семи городах России — от Ижевска до Краснодара. Площадки для участников были организованы в вузах-партнёрах и офисах группы Т1. Основная цель хакатона — разработка системы, которая объединяет данные из разных источников, анализирует их и предоставляет актуальную информацию в режиме реального времени.
От идей до готовых решений
Более 70 команд представили прототипы систем, а некоторые команды создали практически готовые к внедрению программные продукты с полным пакетом инструкций.
Разработки не ограничивались только сбором и обработкой данных: участники применяли технологии искусственного интеллекта для выявления скрытых взаимосвязей и прогнозирования результатов проектов.
Команды проявили креативность в выборе технологий:
-
интеллектуальный рефакторинг кода,
-
блокчейн для безопасного хранения данных,
-
оригинальные методы структурирования информации, включая использование облаков тегов.
Экспертное жюри оценивало проекты по нескольким критериям: эффективность, проработанность архитектуры, готовность к интеграции и практическая применимость.
Победителями стали 129 студентов, которые получили приглашения на образовательный интенсив «ИТ-лагерь Т1», открывающий новые возможности для профессионального развития в ИТ-сфере.
«Т1.Код.Март стал не просто соревнованием, а площадкой для создания реальных решений, которые способны трансформировать управление данными в ИТ-проектах. Мы видим в таких инициативах стратегически важный элемент развития кадрового потенциала отрасли. Особенно ценно участие студентов наших опорных вузов — из Самары, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Екатеринбурга, Краснодара. Эти мероприятия позволяют находить таланты и погружать их в реальные бизнес-задачи», — прокомментировала Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора по персоналу ИТ-холдинга Т1.
