УПРАВЛЕНИЕ ПОТОКОМ
Как превратить увольнение сотрудника в ресурс развития собственного бизнеса
"Почему они уходят? - убивался один из моих слушателей на семинаре по управлению. - Зарплата, обучение, карьера! Детский лагерь бесплатно! А он кладет заявление на стол..." И такие вопросы возникают все чаще. Сотрудники увольняются. Приходят новые - и увольняются снова. Без претензий и объяснения причин. Как будто они считают компанию не родным домом, а временной остановкой в пути. А может быть, для них это так и есть?