Олимпиада игр и нетворкинга – крупное бизнес-событие 27 апреля
Всё больше мы замечаем, что сотрудников легче вовлечь в обучение при помощи игровых и нетворкинговых форматов онлайн и офлайн, и учатся они с большим интересом. Для быстрого и эффективного командобразования мы давно используем бизнес-игры.
Оценивать сотрудников часто также лучше в непринужденной игровой психологически комфортной атмосфере, смоделировав игровую ситуацию, близкую к реальной рабочей. При помощи игровых механик можно смоделировать и проиграть реальный бизнес-процесс, производственный процесс – и избежать рисков для бизнеса.
