В середине декабря в Ростове открылся новый гипермаркет «BANAN-A-MAMA». Расположился он в здании торгового центра «Вавилон», что на площади Космонавтов, 2/2 (известное всем ростовчанам здание с эскалатором), на втором этаже (там же, кстати, находится и магазин «Эльдорадо»). Слухи о том, что в этом гипермаркете можно купить все, что нужно ребенку с рождения и до 12 лет, что цены там ниже, чем на рынках, и что продукция в магазине очень качественная, быстро поползли по городу.

В Кречевицах прошли общественные слушания о строительстве аэродрома совместного базирования

Напомним, сейчас в поселке действует только военный аэродром. Но чиновников областной администрации давно посещала мысль пристроить к нему еще и гражданский сектор. Однако долгое время на воплощение идеи в жизнь не хватало средств.

Магистр кислых щей - давно устарело. Магистр теперь звучит гордо, хотя по-русски это значит, что ты просто доучился до пятого курса

МАГИСТРАТУРА

В последнее время все большую популярность приобретает понятие "кадровый аутсорсинг". Иногда этот термин подменяется другими - например, "аренда" либо "лизинг персонала". Разобраться, что понимается на практике под аутсорсингом и какие проблемы возникают при заключении и исполнении подобных договоров, вам поможет Александр ПЕРШИН, ведущий эксперт "ЭЖ".

Что такое кадровый аутсорсинг

Прежде всего обратим внимание на само понятие "аутсорсинг".

Изначально под аутсорсингом (англ. - "outsource") понимается передача другой организации ряда функций компании.

На конференции трудового коллектива Московской железной дороги, принявшей Коллективный договор на 2005 год, из зала в президиум были поданы записки с вопросами. На часть из них президент ОАО "РЖД" Геннадий Матвеевич Фадеев, начальник дороги Владимир Иванович Старостенко и председатель Дорпрофсожа Виктор Михайлович Желтоухов ответили сразу. На остальные вопросы, требовавшие изучения, ответы подготовили руководители соответствующих служб дороги. Предлагаем их вашему вниманию.

Соб. инф.

Переход к новым формам управления железнодорожным транспортом в системе ОАО требует и новых решений в работе с молодыми специалистами. Это и адаптация к работе, и рациональное использование молодых специалистов, выявление их деловых качеств, закрепление на производстве, создание эффективного резерва для способных молодых людей.

Римма ВЫСТОРОБЕЦ, начальник отдела службы управления персоналом Московской железной дороги

Выступление 22 февраля 2005 года на совещании актива работников ОАО "ГМК "Норильский никель", дочерних и зависимых обществ.

Я ХОТЕЛ БЫ кратко осветить основные итоги работы Заполярного филиала в 2004 году, а также рассказать о тех задачах, которые стоят перед нашим предприятием в 2005 году. Я готов также ответить нате вопросы, которые наиболее часто звучали на встречах в большинстве подразделений филиала и которые можно назвать типичными для всех наших работников.

Начну с производства.

Дальневосточные железнодорожники успешно решают проблему восполнения кадровых резервов

В конце прошлого года в Институте переподготовки и повышения квалификации кадров Дальневосточного государственного университета путей сообщения впервые была сформирована группа слушателей не по профессиональному признаку, как обычно, а сборная. На вопрос, зачем это понадобилось, ответ дал начальник службы управления персоналом ДВЖД Валерий ТЮЛЕНЕВ:

На Южно-Уральской магистрали введена в эксплуатацию автоматизированная система управления резервированием мест и продажей билетов "Экспресс-3"

Система позволяет более качественно и оперативно осуществлять оформление проездных документов, вести статистическую и финансовую отчетность. Билетные кассиры могут одновременно выполнять до десяти операций.

Вопрос об ИНН, волнующий и поныне многих христиан, при всей кажущейся его сложности достаточно прост. Конечно, это отдаленный сигнал, подготовительный этап воцарения антихриста и наложения его печати. Православным людям нужно быть внимательными и осторожными, но страх перед грядущим не должен овладевать нами. Этого-то и добивается враг. Ведь человек в панике, под влиянием овладевшего им страха, не способен трезво мыслить, понимать суть происходящего.