Аналитики SuperJob изучили рынок труда и выяснили, какие именно специалисты среди айтишников на сегодня наиболее востребованы и какими «бонусами» сегодня работодатели привлекают айтишников.
Годовой прирост средних рыночных зарплатных предложений работодателей в Москве на 1 декабря 2022 года составляет в отрасли информационных технологий 16,5, в строительстве – 14,7%, в банковской сфере – 11,3%, а в кадрах – 12,2%. В маркетинге, рекламе и PR прирост составил 10%. IT-отрасль лидирует по темпам прироста.
|
Отраслевой сегмент |
Показатель, % |
|
Информационные технологии |
16,5% |
|
Строительство |
14,7% |
|
Банки |
11,3% |
|
Кадры |
12,2% |
|
Маркетинг/реклама/PR |
10% |
Есть четкая зависимость уровня зарплат программистов от «сложности», «престижности» вуза, который они закончили: самые высокие средние заработки в IT в 2022 году — у выпускников МФТИ, МГУ им. Ломоносова ИТМО, МИФИ и МГТУ им.Н.Э.Баумана.
Зарплатные предложения IT-компаний Москвы для junior-специалистов, Net (на руки, после уплаты налогов), fix (без учета дополнительных льгот и компенсаций), руб. в месяц составляют у программистом PHP 90 000—120 000 руб., у программистов Python − 90 000—120 000 руб., у программист Ruby − 100 000—120 000 руб., программистам C++ − 100 000—120 000 руб., а у программистов Java 100 000—130 000 руб.
|
Позиция |
Рыночный зарплатный диапазон для junior-специалистов |
|
Программист PHP |
90 000—120 000 руб. |
|
Программист Python |
90 000—120 000 руб. |
|
Программист Ruby |
100 000—120 000 руб. |
|
Программист C++ |
100 000—120 000 руб. |
|
Программист Java |
100 000—130 000 руб. |
В сегменте рынка труда «IT, интернет, связь, телекоммуникации» топ-7 наиболее востребованных направлений в 2022 году (в порядке убывания количества вакансий):
- Инжиниринг;
- Разработка ПО;
- Управление продуктами/проектами;
- Внедрение и сопровождение ПО;
- Системное администрирование;
- Аналитика;
- Информационная безопасность/защита информации.
Среди предприятий и организаций различных сфер деятельности самые объемные компенсационные пакеты — у IT-компаний. Работодатели из сферы информационных технологий чаще работодателей из других отраслей организуют обучение сотрудников, проводят корпоративные мероприятия, предоставляют возможность подключения к системе ДМС.
