Обучиться строить карты потока создания ценности для кардинального сокращения потерь можно в июле в Москве, на одном из заводов «Швабе»

Почему картирование потока считается одним из ключевых инструментов бережливого производства? Составление карты потока создания ценности позволяет определить скрытые в процессе потери, зачастую составляющие бОльшую часть себестоимости продукта или услуги. Карта потока создания помогает определить операции, создающие и не создающие добавленную ценность!

Jungheinrich примет участие в 20-й международной выставке RosUpack - 2015, которая пройдет с 16 по 19 июня в Москве.

В 2015 году на российском рынке наблюдается рост спроса на б/у оборудование. Отвечая новым реалиям и запросам рынка, ООО "Юнгхайнрих подъемно-погрузочная техника" покажет на предстоящей выставке различные модели техники, восстановленной на специальном заводе компании в г. Дрезден (Германия), а также в российских мастерских.

DPD в России, международная транспортно-логистическая компания, заключила договор аренды склада класса А площадью 14 200 кв. м с кросс-докингом на территории ПЛК «Северное Домодедово» сроком на 5 лет.

Консультантом сделки выступила компания Knight Frank.

Ведущий брокер бизнес-авиации, AirCharterService, объявил об открытии своего представительства в Женеве

11 мая 2015 года состоялось открытие нового подразделения Air Charter Service в Женеве, на которое прибыли опытные сотрудники компании, работавшие в офисах ACS в Лондоне, Париже и Франкфурте более полугода.

Недавно стало известно о том, что в Керченском проливе свою работу начал осуществлять новейший паром «Победа», который облает большой вместительностью.

Журналисты узнали об этом из сообщения, поступившего из Министерства транспорта полуострова.

Транспортно-экспедиционная компания Трансэйм открыла новое направление грузоперевозок. Теперь клиенты фирмы смогут перевозить до 20 тонн грузов любого вида по маршруту Москва — Севастополь (Симферополь).

Приложение 1. Психологические типы людей

ДОН-КИХОТ (интуитивно-логический экстраверт)

Всегда полон новых идей, видит их возможности и перспективы, хотя носят они несколько туманный характер, и воплощать свои идеи в жизнь он вряд ли будет. Все уже сделанное кажется ему малозначительным, несовершенным, оттого, он не склонен об этом говорить. В своих действиях он, как правило, логичен, способен на создание стройных и глобальных теорий.

3.2. Организация команд для коллективного бизнеса

Главным в менеджменте становится побуждение работников к развитию их способностей для более интенсивного и продуктивного труда. Менеджер должен не приказывать своим подчиненным, а ориентировать их на проблемы, стоящие перед компанией, ранжируя их по значимости, направлять усилия, помогая раскрытию способностей людей концентрировать их на самом главном, формировать вокруг себя группу единомышленников.

3.1 Подбор персонала для индивидуального бизнеса

Важнейшая цель управления персоналом - использование личностного потенциала каждого работника, который представляет собой комплексную характеристику способности работника выступать в роли активного субъекта производственной деятельности. Личностный потенциал работника имеет сложное строение и отличается структурным единством всех его членов (табл. 83).

3. Родственно-полудуальная четверка.

По Г. Рейнину, это квадрат.