КАДРАМ ПОНАДОБИЛСЯ ЗАКРЕПИТЕЛЬ
ОАО "РЖД" приняло стратегию развития кадрового потенциала и намерено изменить требования к студентам, получающим образование за счет компании.
Как заявила на расширенном заседании правления компании, посвященном кадровой стратегии, руководитель департамента управления персоналом ОАО "РЖД" Любовь Васина, более 10% выпускников, получивших образование по целевым направлениям, не приходят работать в РЖД. Часть из них не устраивают предложенные должность и зарплата, часть отказываются работать в компании вообще без объяснения причин.
