IT-директор

Позиция IT-директора не теряет своей популярности среди соискателей. Сейчас на одну вакансию приходится порядка 13 резюме.

Тем не менее, соотношение "предложение/спрос" снижается. Так, в январе 2013 года оно составляло 17 резюме на вакансию. Во многом это определяется текущей ситуацией на рынке труда. Соискатели не спешат менять свое место работы, опасаясь возможных сложностей с поиском нового работодателя.

Должностные обязанности

- организация работы и руководство IT-департаментом;

- разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;

- проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;

- руководство внутренними IT-проектами компании;

- участие в разработке требований для новых продуктов/сервисов компании;

- разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;

- организация технической поддержки пользователей;

- организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;

- разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;

- планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для IT-директора в Москве составляет 200 000 руб., в Санкт-Петербурге – 180 000 руб., в Волгограде – 116 000 руб., в Воронеже – 120 000 руб., в Екатеринбурге – 154 000 руб., в Казани – 120 000 руб., в Красноярске – 138 000 руб., в Нижнем Новгороде – 134 000 руб., в Новосибирске – 146 000 руб., в Омске – 120 000 руб., в Перми – 134 000 руб., в Ростове-на-Дону – 135 000 руб., в Самаре – 134 000 руб., в Уфе – 120 000 руб., в Челябинске – 136 000 руб.

Соискатели, впервые претендующие на пост директора по информационным технологиям, должны иметь высшее образование (профильное или техническое) и опыт руководящей работы IT-сфере не менее 2 лет. Ключевые требования – навыки разработки ПО, администрирования Windows- и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации IT-деятельности (ITIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. Стартовый оклад, предлагаемый директорам по IT, в Москве составляет от 90 000 до 120 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 81 000 до 108 000 руб.

Город Уровень дохода, руб.

(без опыта работы на данной позиции)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам Москва 90 000 – 120 000

- Высшее образование (техническое/IT)

- Знание методов защиты информации

- Знание сетевых технологий и протоколов

- Опыт разработки ПО/навыки администрирования Windows- и *nix-систем

- Знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL)

- Знание английского языка на уровне чтения технической документации

- Навыки разработки технической документации

- Развитые управленческие навыки

- Опыт руководящей работы в IT-сфере от 2 лет

Портрет соискателя в 1 диапазоне

Санкт-Петербург 81 000 – 108 000 Волгоград 52 000 – 70 000 Воронеж 54 000 – 72 000 Екатеринбург 69 000 – 92 000 Казань 54 000 – 72 000 Красноярск 62 000 – 83 000 Нижний Новгород 60 000 – 80 000 Новосибирск 66 000 – 88 000 Омск 54 000 – 72 000 Пермь 60 000 – 80 000 Ростов-на-Дону 60 000 – 80 000 Самара 60 000 – 80 000 Уфа 54 000 – 72 000 Челябинск 61 000 – 82 000

Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности директора по IT более 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных IT-проектов. Работодатели Москвы обещают кандидатам доход до 160 000 руб. В Санкт-Петербурге соискатели означенного профессионального уровня зарабатывают до 144 000 руб.

Город Уровень дохода, руб.

(с опытом работы от 1 года)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам Москва 120 000 – 160 000

- Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере

- Опыт руководства командами по внедрению новых/модернизированных продуктов, сервисов

- Наличие успешно реализованных IT-проектов

- Опыт работы директором по IT от 1 года

Портрет соискателя во 2 диапазоне

Санкт-Петербург 108 000 – 144 000 Волгоград 70 000 – 93 000 Воронеж 72 000 – 96 000 Екатеринбург 92 000 – 123 000 Казань 72 000 – 96 000 Красноярск 83 000 – 110 000 Нижний Новгород 80 000 – 107 000 Новосибирск 88 000 – 117 000 Омск 72 000 – 96 000 Пермь 80 000 – 107 000 Ростов-на-Дону 80 000 – 107 000 Самара 80 000 – 107 000 Уфа 72 000 – 96 000 Челябинск 82 000 – 109 000

Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования IT-стратегии и дополнительное образование в IT-сфере – таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня в Москве достигают 220 000 руб., в Санкт-Петербурге – 198 000 руб.

Город Уровень дохода, руб.

(с опытом работы от 3 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам Москва 160 000 – 220 000

- Дополнительное образование в IT-сфере

- Опыт формирования IT-стратегии

- Опыт работы директором по IT от 3 лет

Портрет соискателя в 3 диапазоне

Санкт-Петербург 144 000 – 198 000 Волгоград 93 000 – 128 000 Воронеж 96 000 – 132 000 Екатеринбург 123 000 – 169 000 Казань 96 000 – 132 000 Красноярск 110 000 – 152 000 Нижний Новгород 107 000 – 147 000 Новосибирск 117 000 – 161 000 Омск 96 000 – 132 000 Пермь 107 000 – 147 000 Ростов-на-Дону 107 000 – 147 000 Самара 107 000 – 147 000 Уфа 96 000 – 132 000 Челябинск 109 000 – 150 000

Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по IT должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум составляет 500 000 руб. в Москве, 450 000 руб. в Санкт-Петербурге.

 

Город Уровень дохода, руб.

(с опытом работы от 5 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам Москва 220 000 – 500 000

- Дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования

- Успешный опыт руководства внедрением ERP-систем/проектов «1С»

- Опыт работы директором по IT от 5 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

 

Портрет соискателя в 4 диапазоне

Санкт-Петербург 198 000 – 450 000 Волгоград 128 000 – 290 000 Воронеж 132 000 – 300 000 Екатеринбург 169 000 – 385 000 Казань 132 000 – 300 000 Красноярск 152 000 – 345 000 Нижний Новгород 147 000 – 335 000 Новосибирск 161 000 – 365 000 Омск 132 000 – 300 000 Пермь 147 000 – 335 000 Ростов-на-Дону 147 000 – 335 000 Самара 147 000 – 335 000 Уфа 132 000 – 300 000 Челябинск 150 000 – 340 000

 

Портрет соискателя

Исследование рынка труда позволяет составить портрет типичного соискателя должности директора по IT. Как и в большинстве специальностей сферы информационных технологий, подавляющее большинство кандидатов на этот пост – мужчины (99%). Соискатели в возрасте от 30 до 40 лет составляют 50%. 95% директоров по IT имеют высшее образование. 28% специалистов свободно владеют английским языком.

 

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru