Бывает так, что специалисту по подбору персонала приходится делать непростой выбор: есть два одинаково профессиональных и достойных кандидата, а выбрать надо одного. Аналитики CareerBuilder решили выяснить, на какие факторы рекрутеры обращают внимание, принимая решение в такой ситуации.
Оказалось, что выбор будет сделан в пользу того соискателя, который:
- обладает лучшим чувством юмора (27%),
- активно проявляет себя в общественной жизни (26%),
- лучше одет (22%),
- имеет больше общего с самим рекрутером (21%),
- в лучшей физической форме (13%).
В очередной раз убеждаемся, что хорошее чувство юмора — во всех отношениях полезная штука.
Инна Карачевцева, редактор Trainings.ru
