Приложение 1. Психологические типы людей
ДОН-КИХОТ (интуитивно-логический экстраверт)
Всегда полон новых идей, видит их возможности и перспективы, хотя носят они несколько туманный характер, и воплощать свои идеи в жизнь он вряд ли будет. Все уже сделанное кажется ему малозначительным, несовершенным, оттого, он не склонен об этом говорить. В своих действиях он, как правило, логичен, способен на создание стройных и глобальных теорий.
Хороший организатор, прекрасно может руководить коллективом, но только таким, который занят масштабными и перспективными делами. Во взаимоотношениях людей разбирается плохо, поэтому способен на неэтичные поступки.
Замечания по такому поводу воспринимает болезненно. В серьезных ситуациях способен проявлять решительность, дать отпор в случае угрозы. Ему необходима эмоциональная подзарядка, поэтому очень зависит от окружающих, от которых ждет такой подзарядки. Хорошо видит и оценивает потенциальные возможности других людей. Лучше всего действует в условиях экстремальных и любит, чтобы люди видели в нем волевого человека. Смело может идти до конца в отстаивании своей линии.
Длительное время способен заниматься работой логического характера - работать над компьютерными программами, составлять разного рода классификации, поэтому наука для него очень подходящая сфера деятельности, при этом он умеет доводить до логического завершения незавершенные другими теории.
Сильная сторона - способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности данного объекта, человека.
Слабая сторона - неумение чувствовать отношения между людьми, чувства симпатии - антипатии, любви - ненависти.
ДЮМА (сенсорно-этический интроверт)
Дружелюбен, оптимистичен, почти всегда в хорошем настроении. Умеет создать комфортную, уютную атмосферу и на работе, и дома. Хорошо чувствует свое состояние и состояние тех, кто его окружает. Общителен, легко может заговорить с незнакомым человеком, заботлив и доброжелателен с людьми. Не умеет скандалить, с большим трудом говорит людям "нет".
Не любит проявлять деловую активность, но умеет продемонстрировать чрезвычайную занятость.
С трудом рвет отношения с другими людьми. В работе предпочитает договариваться неофициально, не пользоваться стандартными путями. Понимает мотивы поступков других людей, любит уговаривать людей. Терпеть не может опаздывать, старается все делать своевременно. Не любит соперничества и поэтому старается быть в "середине" , не вырываться вперед и не отставать. С интересом и восхищением воспринимает новые идеи и начинании.
Самые тяжелые испытания - покупки, решения, связанные с деловой выгодой. Отсюда приобретения ненужных вещей, неразумные поступки. На замечания об отсутствии деловых качеств обижается.
Легко соглашается с чужим мнением, если не считает это для себя принципиальным. Не принуждает и не наказывает, предпочитая уговаривать других. Будучи руководителем, старается создать в коллективе хороший психологический климат. От подчиненных требует добросовестности и дисциплины. За власть не борется, легко уступая ее. С большим удовольствием выступает в роли советчика, нежели администратора. Его трудно заставить сделать то, что он сам делать не хочет.
Сильная сторона - гармония пространственных форм, ощущение удобства, самочувствия.
Слабая сторона - деловая выгода, эффективность, целесообразность, технология.
ГЮГО (этико-сенсорный экстраверт)
Ярко эмоционален и очень тонко понимает малейшие оттенки чужих эмоций. Загорается идеями и долго верен им. Ценит семейные отношения и ставит их даже выше деловых интересов. Хороший хозяин, умеющий создать хорошее настроение гостям.
Активен, рассудительность и здравый смысл не скрывает от окружающих. Постоянно окружен людьми, старается достичь успеха в делах. Расчетлив, склонен к деловому риску. Работоспособен, не разделяет интересное и неинтересное дело. Для него дело есть дело. Многое, за что берется, ему удается, однако в определенной степени склонен к зазнайству. Стремится расширить знания в деловой области, так как считает, что ему их недостает.
Общителен, хороший собеседник, внимательный слушатель.
Не любит новых решений, предпочитает испытанные пути достижения целей и оттого кажется консервативным. Часто опаздывает, но не из-за неаккуратности, а потому что "забывает" о времени. Из-за этого может долго и упорно работать над какой-то проблемой или задачей, в то время как в какой-нибудь смежной области аналогичная задача уже оказывается решенной.
Аккуратен, следит за своей внешностью, любит хорошую и красивую одежду и в своем вкусе уверен. Умеет оценить внешность других. Вообще любит порядок во всем, в доме умеет создать комфортную, уютную обстановку. Имеет широкий круг знакомых, но мало настоящих друзей. Не все выдерживают его эмоциональное давление. Его очень сложно обмануть, он как бы живой "детектор лжи".
Сильная сторона - свое настроение, эмоциональный напор, умение воодушевить и поддержать других.
Слабая сторона - чувство времени, динамика развития, прогноз будущего.
РОБЕСПЬЕР (логико-интуитивный интроверт)
Все происходящее в мире пропускает через свою мощную аналитическую логику. Ему ведома суть и структура явлений и событий. Хорошо ориентируется в пространстве и времени. Оценивает все явления непредвзято, творчески, хорошо решает инженерные задачи. Способен видеть перспективные направления в смежных областях, часто находит в них нетрадиционные решения для своей области деятельности.
Свою точку зрения отстаивает до конца, не идет на компромиссы. Но спорить не любит, старается из спора уйти, считая это потерей времени. Если попадает в конфликтную ситуацию, стремится организовать вокруг себя таких же обиженных для отпора обидчикам. Стремление к логичности во всем неразрывно связанно со стремлением к справедливости, поэтому готов, невзирая на собственную выгоду, защищать обиженных.
Образ жизни простой, непритязательный, вещи носит неброские, приучает себя к лишениям. Не любит "давить" на людей, в общении доброжелателен и вежлив, старается придерживаться этических норм.
Очень трудно переносит начальство, к которому относится неуважительно. Часто находится в состоянии расслабленности, не любит, когда им командуют, хотя сам очень трудолюбив.
В бизнесе хорош только там, где нужно выстроить структуру, разработать систему. В финансах успешен только как рядовой работник, от которого требуется точность, а финансовым менеджером быть не способен, так как не видит здесь "поля".
Сильная сторона - умозрительная структура, система, объективные научные теории.
Слабая сторона - владение пространством, волевой напор, требовательность.
МАКСИМ ГОРЬКИЙ (логико-сенсорный интроверт)
Обладает явно выраженной способностью к логическому мышлению, которое имеет практически-деловую направленность. Все изученное систематизирует и классифицирует. Борется за внедрение лучшей, по его мнению, разработки или системы. В избранном деле старается дойти до совершенства.
Ясно и понятно выступает, готовясь к выступлениям даже в мелочах. Подтянутый и собранный. Тщательно следит за своей одеждой, достаточно строгой по стилю. Хорошо выполняет трудную работу, требующую высокой точности.
Сам дисциплинирован и того же требует от других. Бывает недоволен, если кто-то нарушает установленный им порядок. Не любит в других склонности к бесплодным фантазиям, не позволяет этого себе. Может оказывать силовое, властное давление, но относится к людям с осторожностью. С трудом оценивает способности людей, с трудом может понять, чего можно ждать в будущем от того или иного человека. Не любит, когда осуждают его способности. Вообще работа с людьми ему не особенно удается.
Как правило, хорошо работает руками. Внимательно слушает собеседника, может одновременно слушать двоих, вникая при этом в мельчайшие детали. Односторонен и замкнут. В качестве руководителя очень требователен, стиль его руководства жесткий и безжалостный. В качестве подчиненного с начальством обычно не спорит, а старается просто выполнить указания.
Любит определенный порядок расположения вещей и раздражается, когда кто-то этот порядок нарушает. Свои встречи и деловые мероприятия планирует с точностью до минуты. При общении с людьми то приближает их к себе, то становится недоступным.
Сильная сторона - умозрительная структура, система, объективные научные теории.
Слабая сторона - способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности данного объекта, человека.
ГАМЛЕТ (этико-интуитивный экстраверт)
Тонко чувствует настроение людей. Окружающий мир часто воспринимает драматично или даже трагедийно. Нередко производит впечатление, что он постоянно ждет неприятностей. Выступления, рассказы всегда великолепны, эмоциональны, страстны. Хорошо чувствует и может предвидеть развитие событий.
Чувство времени развито настолько, что может обходиться без часов. Все делает точно вовремя, в отведенные сроки.
Часто сомневается, колеблется, хотя в дело входит смело, ответственно относясь к нему, но как легко "загорается" , так же легко и "скисает". Слывет деловым человеком и этой репутацией дорожит. Зависим от мнения окружающих. "Неистов" в журналистике и публицистике.
Прошлое хорошо понимает и может его заново переживать. Людям старается помочь, внимателен к ним, но весьма требователен. С ним нелегко, так как он не способен просто воспринимать жизнь, часто сгущает краски, не склонен к терпению и компромиссам. Внешне часто "растрепан" , элементы одежды не согласуются между собой.
Работать любит не на людях, старается всем дать работу вдали от себя. Руководитель, как правило, хороший, но "громкий" , энергичный, а подчас деспотичный. Нетерпим к злу, не делает зла другим. Любит рассуждать о выгодности и невыгодности тех или иных предложений, обращает особое внимание на вопросы оплаты труда.
Сильная сторона - свое настроение, эмоциональный напор, умение воодушевить и поддержать других.
Слабая сторона - гармония пространственных форм, ощущение удобства, самочувствия.
ЖУКОВ (сенсорно-логический экстраверт)
Прекрасный организатор, ясно понимающий и стратегию деятельности, и тактику поведения. Обладает сильной волей, способен настойчиво добиваться своей цели.
Мало думает о том, какое впечатление производит на людей. Четок и логичен в мыслях, разговорах и делах. Как руководитель быстро ориентируется в обстановке и принимает решение. Умеет определить для каждого свое место, чтобы действовать эффективно, все мероприятия планирует заранее и сообщает о них, как о решенном, постоянно контролирует выполнение им намеченного. Наилучшим образом работает в иерархической системе, не любит брать на себя ответственность в неупорядоченных структурах.
Сам действует решительно, преодолевая барьеры, может быть жестким по отношению к подчиненным. Умеет выслушать и высказать сочувствие, прислушивается к мнению других, оставляя последнее слово за собой. Любит и может работать упорно и долго.
Малоэтичен, способен на резкое остроумное осмеяние тех, кто ему не нравится. Эмоциональных проявлений опасается. Не умеет подстраиваться под партнера. Ему нравятся люди, которые чувствуют время.
При необходимости может создавать группировки мафиозного или партийного типа. Нового человека, появившегося в поле зрения, изучает долго и тщательно, для того чтобы составить собственное представление о нем. В трудных ситуациях приходит на помощь и на работе, и дома, причем часто в вопросах, не касающихся его непосредственно.
Сильная сторона - владение пространством, волевой напор, требовательность.
Слабая сторона - неумение чувствовать отношения между людьми, чувства симпатии - антипатии, любви -ненависти.
ЕСЕНИН (интуитивно-этический интроверт)
Все происходящее воспринимает в диалектике, в развитии во времени, способен предугадывать будущее. Взвешивает принимаемые решения, оценивает все "за" и "против" , но испытывает неуверенность в вопросах деловой целесообразности. Заботится, прежде всего, о будущем, о перспективе.
Хорошо чувствует время, но постоянно опаздывает. Хорошо понимает чувства и переживания других людей, демонстрирует свои чувства, но только тогда, когда считает это нужным. В людях ценит энергию, волю, целеустремленность. В отношениях с близкими склонен драматизировать ситуацию, может разыгрывать целые трагедии.
Обладает хорошим вкусом, элегантно одевается, владеет изысканными манерами, стилем речи и все это старается показать окружающим. При этом не обращает внимания на наличие таких качеств у других. Хорошее чувство юмора, обаятельная "светлая" улыбка. Склонен к богемному образу жизни, в доме окружен массой ненужных вещей.
Трудно действует в сфере финансов, экономики, технологии. Самый "экономически слабый" тип. В бизнесе он будет хорош только как пресс-секретарь, советник по образовательным программам. Особой тяги к физическому труду не проявляет, но домашние дела делает, работой же в сфере производства и в экономике тяготится.
Ему нравятся волевые, мужественные, люди.
Сильная сторона - чувство времени, динамика развития, прогноз будущего.
Слабая сторона - деловая выгода, эффективность, целесообразность, технология.
ДЖЕК ЛОНДОН (логико-интуитивный экстраверт)
Обладает повышенной деловой активностью, отличая перспективные дела от неперспективных, выгодные от невыгодных. Умеет хорошо и много работать, но тогда, когда дело конкретное. Особенно успешно занимается деятельностью, ориентированной на будущее или заботу о других. По сравнению с другими типами вне конкуренции по способности просчитывать коммерческие проекты во времени. Прекрасно чувствует себя в правовых вопросах. В деле способен к риску. Умеет обращаться с капиталом, знает, как его добыть.
Обладает развитым чувством времени, все дела любит планировать, составлять графики выполнения работ, не допускает отставания в делах. Его деловой стиль - романтический, начинает много дел, не все доводя до конца, любит описывать перспективы. Ему нравится демонстрировать свое бесстрашие. Удрученного человека старается успокоить, расшевелить. Невнимателен к своему внешнему виду, одежде, доверяет в этих делах партнерам, но не любит, когда его разглядывают. Быстро реагирует на эмоциональное воздействие, особенно если это воздействие положительно, сам является источником положительных эмоций. С симпатией относится к людям, которые понимают сложные человеческие отношения, с готовностью воспринимает их мнение на этот счет, не умеет себя сдерживать в случаях, когда с чем-то не согласен, и резко возражает. Легко обращается к незнакомым людям. При плохом физическом самочувствии у него ухудшается психологическое самочувствие, появляются мрачные мысли.
Сильная сторона - деловая выгода, эффективность, целесообразность, технология.
Слабая сторона - гармония пространственных форм, ощущение удобства, самочувствия.
ДРАЙЗЕР (этико-сенсорный интроверт)
Люди доверяют ему, он хорошо понимает взаимоотношения между ними. Не хуже понимает отношения к себе. Превыше всего ставит мораль, верность долгу, выполнение взятых на себя обязательств. Лаже небольшое изменение отношения к себе замечает и реагирует ответным охлаждением. Возвращается к прежним отношениям не сразу. В дружбе верен и надежен, но того же требует и от партнера. Иногда впадает в пессимизм. Настойчивый и волевой, уверенный в себе, поскольку хорошо понимает собственное физическое состояние. Активен среди своих, поначалу молчалив среди посторонних.
Хорошо и эффектно одевается, "застегнут на все пуговицы". Не выносит беспорядка и неопрятности. Прекрасно выполняет все домашние дела, в том числе приготовление пиши.
В разговоре старается быть логичным, хотя собственные поступки объяснить может не всегда. Любит распоряжаться, имеет вкус к власти, но его распоряжения часто бывают нелогичными. Любит навешивать на людей ярлыки, но они почти всегда бывают неточными. Слабо разбирается в вопросах экономической целесообразности. Тяготеет к объективному знанию, технике, хороший эрудит. Имеет тяготение к точным наукам, но зависит от авторитетов. Дела не любит придумывать сам, всегда старается доверить это партнеру. Не любит, когда его начинают оценивать, считая, что мерилом человека может быть только его работа. Ради стоящего дела готов жертвовать собой и своими интересами.
Сильная сторона - умение чувствовать отношения между людьми, чувства симпатии - антипатии, любви - ненависти.
Слабая сторона - способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности данного объекта, человека.
НАПОЛЕОН (сенсорно-этический экстраверт)
Волевой, решительный человек, точно знающий, что делать и чего не делать. Имеет сильное влияние на других людей, пользуется у них авторитетом, обладает ярко выраженными качествами лидера и дипломатическими способностями. Эти же качества отлично видит в других людях.
Как начальник склонен к волюнтаризму и самодурству, на руководимой им фирме часто очень высокая текучесть кадров, однако эта фирма, как правило, крепко стоит на ногах. Хорошо чувствует себя в педагогике и шоу-бизнесе.
В общении с людьми пользуется этическими методами, хотя проблемы обычно пытается решить резкими маневрами, не смущаясь сложностью этих проблем, не всегда способен понять природу этих сложностей. Любит демонстрировать "заботу о людях" и с удовольствием об этом рассказывает.
Близкие требуют от него обдуманных действии, что очень раздражает его, и он начинает действовать еще более необдуманно. Сопротивляется, когда на него оказывают давление, делает это с азартом. Сознает свою силу, хотя и не демонстрирует ее. С людьми стремиться поддерживать хорошие отношения, способен расположить человека к себе, демонстрирует ему свое внимание и заинтересованность. Очень внимателен к физическому облику партнера.
В работе инициативен, но очень плохо умеет оценить сделанное. Если задача, которой он занимается, с ходу не поддается решению, то может охладеть к проблеме и не возвращаться к ней. Не любит, когда ему указывают на нелогичность его поступков и суждений. В первую очередь старается делать те дела, относительно которых выражают сомнения другие люди. Стремится к экономии и рациональности.
Умеет хорошо одеваться и того же требует от окружающих.
Сильная сторона - владение пространством, волевой напор, требовательность.
Слабая сторона - умозрительная структура, система, объективные научные теории.
БАЛЬЗАК (интуитивно-логический интроверт)
Хорошо понимает динамику развития событий во времени и способен предсказать возможные результаты и поведение конкретного человека. К оценке происходящего подходит осторожно, в деятельности своей оперирует понятиями своевременности и несвоевременности. Скепсис и пессимизм вообще его отличительные черты. Хорошо предвидит будущее, но обычно мрачные его стороны.
Хорошо умеет обращаться с деньгами, не любит их тратить понапрасну. Хорош в коммерции, банковском деле, управлении финансами, рекламе. Любые/ самые сложные проблемы, умеет тщательно проанализировать, просчитать возможные последствия до самых мелких деталей, часто удивляет партнеров тем, что, выслушав их, обращает их внимание на те нюансы и детали, которые они не заметили или не упомянули.
Одевается со вкусом, элегантно, интересуется вопросами эстетики искусства, заботится о здоровье и уюте в доме.
Вспыльчив в минуты сильного недовольства, но в целом эмоции показывать не любит, не любит также, когда эмоции проявляют другие, способен остудить пыл энтузиаста или просто уйти. Со стороны кажется человеком вообще без эмоций. Человек очень добрый, людей любит сильных и волевых, с благодарностью принимает от них советы.
Сильная сторона - чувство времени, динамика развития, прогноз будущего.
Слабая сторона - свое настроение, эмоциональный напор, неумение воодушевить и поддержать других.
ШТИРЛИЦ (логико-сенсорный экстраверт)
Высоко ценит людей компетентных. Любое дело начинает с четкого определения цели, способен выполнить его с максимальным эффектом, отделяя полезное от бесполезного. Всякое дело доводит "до блеска". Имеет в запасе огромный объем информации, непосредственно относящейся к делу.
Развитая инициативность и напористость помогает ему быть центром притяжения в коллективе. Очень хороший руководитель, умеет расставить людей, организовать работу в наиболее оптимальной последовательности, с учетом всех возможных неожиданностей, умеет выбрать наиболее эффективный и экономный путь.
Ему подвластны практически все профессии, кроме психологии и педагогики. Любое дело начинает с тщательной подготовки, планирования, оборудования рабочего места. С незнакомыми людьми, как правило, сух и сдержан, зато с близкими, друзьями эмоционален и чувствителен. Хорошо одевается и следит за своей внешностью, подтянут.
Очень резко осуждает непорядочных людей, так как верит в то, что только честная игра, тщательная и кропотливая работа приносит успех. Корректен с людьми. Требователен к себе и близким. Умеет мобилизовать партнера, доходя при этом до резких эмоциональных вспышек, но мгновенно успокаивается, когда работа сделана.
Во времени ориентируется плохо, хотя всегда старается все делать в срок. Может надавать много обещаний, но не успевает их выполнить в срок, что вызывает у него тревогу и озабоченность. Не может планировать намного вперед, лучше всего ориентируется в настоящем. Не любит, когда его подгоняют или сдерживают.
Сильная сторона - деловая выгода, эффективность, целесообразность, технология.
Слабая сторона - чувство времени, динамика развития, прогноз будущего.
ДОСТОЕВСКИЙ (этико-интуитивный интроверт)
Тонко понимает взаимоотношения людей, причем отношения между другими людьми видит лучше, чем отношение людей к нему. Его богатый внутренний мир часто недоступен другим. Неприязни к другим людям не показывает. Ссориться не любит, терпит долго, считая худой мир лучше доброй ссоры, но если его терпению приходит коней, он воздвигает стену между собой и "обидчиком" , переходит на дипломатические отношения, разговаривает сухо и односложно. Его не обескураживают трудные ситуации в человеческих отношениях, его творческие возможности лишь ярче раскрываются в урегулировании их. Его часто эксплуатируют, так как он совсем не умеет отказывать. Хорошо видит сильные стороны людей и их слабости, причем тем лучше, чем ближе знаком с человеком.
Не различает в работе мелочей и крупных проблем, плохо умеет оценивать качество работы, нуждается в советах относительно деловой целесообразности. Прекрасно работает в научной сфере, за исключением точных наук. Не приспособлен к работе в бизнесе, коммерции, финансах. Хороших успехов достигает в работе с персоналом, работе с клиентами, в public relations. Работоспособен вне зависимости от того, работают ли вокруг него. Плохо уживается с некомпетентными начальниками.
Остро воспринимает сложные проблемы других и старается обязательно помочь, взять на себя чужую боль. Считает, что человек должен развиваться свободно, так как это главная ценность в жизни. Умеет хорошо объяснять сложные вопросы, выстроив все по порядку. Если чего-то не знает, тут же стремится уточнить, узнать и не успокаивается, пока не получит нужные сведения. Справедлив и объективен. Аля него очень важно применительно к любому делу оценить целесообразность и выгодность тех или иных шагов.
Сильная сторона - умение чувствовать отношения между людьми, чувства симпатии - антипатии, любви - ненависти.
Слабая сторона - владение пространством, волевой напор, требовательность.
ГЕКСЛИ (интуитивно-этический экстраверт)
Хорошо разбирается в скрытых способностях человека и умеет находить интересных людей. Склонен к импровизации в деятельности, предварительная подготовка к работе ему несвойственна. Плохо выстраивает структуры, склонен к "смешиванию" всего. Неуверен в себе при работе с техникой, документами, ему трудно в точных и инженерных науках. В бизнесе хорош как агент (там, где нужны частые контакты с людьми).
Любит быть начальником и при этом не теряет человечности. Новое, интересное - это его стихия, где в полной мере проявляются его способности. Легко знакомится с людьми, завязывает отношения, при этом старается расположить их к себе. Поэтому он умеет уговаривать людей сделать что-либо, успешно разрешает конфликты. Очень эмоционален, при этом окружающие очень часто принимают его эмоции за глубокие чувства. Он очень привязан к своим близким и друзьям. К мнению этих людей прислушивается.
В критических ситуациях может действовать как лидер. В угрожающей обстановке переходит в наступление. Не любит долго заниматься одним делом.
Хорошо воздействует на людей противоположного пола, всегда добивается благосклонности, но дальше этого дело не идет.
Человек настроения, которое определяет все в его жизни, самые прогрессивные планы могут быть нарушены плохим настроением, но хорошая новость вновь может его вернуть к активной деятельности. Часто кажется легкомысленным человеком, но не от того, что таковым является, а от того, что у него мало уважения к принятым нормам поведения и иерархии отношений. У него весьма развитое эстетическое чувство, и он любит общаться с людьми, понимающими красоту.
Сильная сторона - способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности данного объекта.
Слабая сторона - умозрительная структура, система, объективные научные теории.
ГАБЕН (сенсорно-логический интроверт)
Обладает хорошим вкусом, ему свойственно эстетическое восприятие окружающего мира. Твердый и загадочный, со спокойными и точными движениями. Хорошая память, причем воспоминания могут относиться к самым ранним годам жизни
Созидатель, но с реализацией своих замыслов не торопится, ждет подходящего момента. Прагматичен и экономен. Его стихия художественно- эстетические профессии, технический дизайн. Наблюдателен, обладает цепкой памятью, хорошо работает в сыске и юриспруденции. Неудачен в психологии и педагогике.
Достаточно силен в экономике и бизнесе, удачливый коммерсант, правда довольно жесткий. Постоянно занимается созданием уюта и комфорта, хорошо, оригинально и со вкусом одет.
Настойчив в достижении целей, с интересом относится ко всему новому, но обязательно считает нужным оценить это новое с позиций уже имеющегося опыта. Рационален, даже из малополезных вещей умеет извлечь пользу. Высокая ответственность за дело, четко придерживается заведенного распорядка, слывет пунктуальным человеком.
Эмоционально сдержан, ревнив и недоверчив. Иногда его принимают за болтуна, создается впечатление, что он ничего не делает, а только много говорит. На самом же деле он ждет, когда появится цель деятельности, для достижения которой стоит работать, то есть работает хорошо и основательно, но только тогда, когда видит целесообразность этой работы.
Если распоряжение начальника кажется ему неверным, выполнять его не будет и продолжит делать дело по своему усмотрению. Старается как можно реже иметь дело с теми, кто ему неприятен.
Сильная сторона - гармония пространственных форм, ощущение удобства, самочувствия.
Слабая сторона - свое настроение, эмоциональный напор, неумение воодушевить и поддержать других.
