Принципы долгосрочной стратегии и преемственности руководства
АТЛАНТА, 6 июня 2014 г. Сегодня совет директоров компании UPS (NYSE: UPS) назначил Дэвида Эбни, являвшегося исполнительным директором компании, ее новым генеральным директором и членом совета директоров. Скотт Дэвис в возрасте 62 лет, занимавший должность председателя совета директоров и генерального директора с 2008 г., уходит на пенсию и остается при этом председателем совета директоров UPS, не являющимся исполнительным лицом компании. Оба результата кадровой перестановки вступают в силу с 1 сентября 2014 г.
58-летний Эбни становится 11-м по счету генеральным директором компании за ее 107-летнюю историю. Он начал свою карьеру в UPS в 1974 году, устроившись грузчиком на неполный рабочий день. За свою 40-летнюю карьеру он занимал множество рабочих должностей, прежде чем оказаться на этом посту. На должности исполнительного директора в круг обязанностей Эбни входило управление логистикой компании UPS, стратегией устойчивого развития и техническим проектированием, что означает руководство существенным вкладом компании в развитие автопарка, работающего на альтернативном топливе, а также внедрением программ, направленных на общее увеличение объема грузоперевозок. Занимая эту должность, он руководил транспортной сетью UPS, обслуживающей более 200 стран и регионов.
«Совет директоров UPS поздравляет Дэвида с новой должностью, — заявил Дуэйн Акерман, член совета директоров UPS и председатель комиссий по назначению и корпоративному управлению. — Компания UPS – внимательно рассматривает кандидатов на руководящие позиции — так сложилось исторически, что на должность генерального директора компании назначаются члены ее высшего руководства. После тщательного рассмотрения кандидатур члены совета директоров решили, что Дэвид обладает опытом, пониманием концепции стратегического развития и навыками, необходимыми для управления UPS».
«Дэвид обладает невероятно глубоким уровнем понимания быстро развивающихся рынков перевозок и логистики», — говорит Дэвис. «Его способность предвосхищать мировые тенденции, оценивать риски и помогать компании и ее клиентам использовать все возможности в интересах бизнеса оказалась бесценной. Мы пережили тяжелые периоды экономического восстановления во время моего пребывания на должности генерального директора. Я оценил его преданность UPS и оказанную мне поддержку, и я уверен, что Дэвид станет тем решительным лидером, который поведет UPS к еще более грандиозным достижениям в будущем».
«Для меня огромная честь быть избранным на должность генерального директора членами совета директоров», — заявил Эбни. «Компания предоставила мне широчайшие возможности, удивительный карьерный путь и профессиональное развитие, приносящее глубокое внутреннее удовлетворение. Я верю, что моим долгом является создание профессиональной среды, где талантливые сотрудники UPS смогут добиться высочайших результатов, помогая клиентам достигать своих целей. Я думаю, что именно так мы сможем вместе создать успешное наследие компании UPS».
Прежде чем стать генеральным директором, Эбни занимал пост президента UPS International, где руководил глобальной экспансией логистического направления компании. На этой должности Эбни руководил несколькими поглощениями глобального масштаба, позволившими увеличить рабочие мощности и укрепить позиции на местных рынках. Его опыт в международной сфере также включает управление отделами логистики и грузоперевозок в Канаде и Латинской Америке, а также руководство центральным транспортно-экспедиторским направлением и брокерскими услугами по таможенному оформлению. Среди иных значимых достижений на его длительном карьерном пути можно отметить пост президента компании SonicAir, службы срочной доставки, которая ознаменовала начало завоевания компанией UPS рынка услуг в сфере логистики, а также управление командой, воплотившей одно из самых знаменательных приобретений компании — поглощение Fritz Companies.
Уроженец города Гринвуд, штат Миссисипи, Эбни получил степень бакалавра по управлению коммерческой деятельностью предприятий в Государственном университете Дельта. Он входил в состав совета директоров Ассоциации выпускников Государственного университета Дельта. Он также был доверителем фонда The UPS Foundation, подразделения компании UPS, занимающееся благотворительной деятельностью, а также членом совета директоров Johnson Controls, Inc., Airlines for America и объединения Coalition of Service Industries, представляющего предприятия, работающие в сфере услуг и направленные на борьбу с ограничениями в рамках мировой торговли. Он также являлся председателем Совета Атланты по международным делам.
«Будучи председателем и генеральным директором компании в течение около семи предыдущих лет, Скотт Дэвис блестяще руководил компанией UPS на протяжении одного из самых неспокойных периодов в истории мировой экономики, внедряя стратегии укрепления позиций на развивающихся рынках и в специализированных сегментах отрасли, — сказал Акерман. — Мы поздравляем Скотта и с нетерпением ждем его дальнейших успехов на посту председателя совета директоров благодаря его лидерским качествам и несравненной проницательности».
Дэвис, ветеран компании с 29-летним стажем, начал свою карьеру в UPS в 1986 г. после поглощения компании II Morrow, где он занимал должность генерального директора. Он является уроженцем штата Орегон. В круг его обязанностей входило повышение ответственности в сфере финансов бухгалтерского учета, прежде чем в 2001 г. он получил должность финансового директора компании UPS, войдя в состав ее правления. В 2006 г. он был назначен заместителем председателя и избран в совет директоров UPS. Он стал генеральным директором и председателем совета директоров 1 января 2008 г.
Под руководством Дэвиса компания UPS достигла значительных успехов в рамках развития логистической сети и расширила свое присутствие и рабочие мощности в Европе, Азии и Америке. Под руководством Дэвиса наблюдалось стремительное развитие международной деятельности, цепи поставок и сферы грузоперевозок. На период его руководства также приходятся стратегические инициативы по расширению авиаузлов компании в США и Европе, открытие внутреннего азиатского авиаузла в Шэньчжэне и преобразование отделения по производству малой тары, крупнейшего профильного подразделения компании. Затем под руководством Дэвиса была внедрена политика возврата значительной доли прибыли акционерам посредством щедрой системы распределения дивидендов и программы обратного выкупа акций. Помимо длительного срока работы в UPS Дэвис посвятил свое время и опыт работе в организациях по разработке политики, в частности сотрудничая с Советом по экспорту при президенте, а также работая ранее на должности председателя Федерального резервного банка Атланты.
