Все шестнадцать типов личности связывает между собой сто двадцать восемь типов отношений. Однако из моделей "Ю" и "А" следует, что входных - выходных каналов связи всего четыре ("этика - логика" , "сенсорика - интуиция"). В результате из ста двадцати восьми типов отношений остаются шестнадцать, а остальные только повторяют их. Шестнадцать типов отношений условно можно разделить на три группы:
1. Хорошие.
Дуальные отношения (А) - самые лучшие в деловых контактах, а также в семейных и в любых других. Мысли и поступки одного из дуалов являются как бы продолжением мыслей и поступков другого, они взаимно дополняют друг друга. Эти отношения еще называют отношениями дополнения, а такую пару - диадой. Что плохо получается у одного, делает другой, принимает на себя инициативу, понимает, чем может помочь партнеру, причем без особых затруднений. Что еще более важно, второй в дуальной паре воспринимает помощь дуала естественно, без напряжения и конфликтов.
Отношения активации (А) - психологические типы повышают активность друг друга, быстро понимают друг друга, мысль одного продолжает и развивает другой, и наоборот. Лучше всего, когда активаторы заняты одним делом. Однако продолжительное общение может утомлять их, и время от времени активаторам нужно отдыхать друг от друга.
Тождественные отношения (Т) - отношения с людьми своего же типа. Глядя на подобного тебе партнера, как бы видишь себя со стороны и можешь корректировать свое поведение ("мы одной крови - ты и я"). Партнеры одинаково воспринимают мир, смотрят на него одними глазами, действуют по одним и тем же схемам. Такие отношения лучше всего проявляются в отношениях учителя и ученика. Правда, со временем такие партнеры могут друг другу наскучить.
Зеркальные отношения (3) - партнеры все время корректируют друг друга, указывают друг другу на ошибки. Каждый видит как бы по половине мира, причем с разных сторон. В партнере каждый видит во многом противоположные черты - как бы видит себя в зеркале - образ похожий, но какой-то неузнаваемый. Такие отношения утомительны, хотя многие дела партнеры выполняют хорошо, поскольку делят обязанности.
2. Нейтральные.
Отношения полудополнения (Пд) - дополнение у партнеров осуществляется только по одному ведущему признаку. Деловые отношения здесь прочные до тех пор, пока идет теоретическое обсуждение, и пока отношения не перерастают в близкие, в результате чего наступает разочарование. Партнеры могут удивлять друг друга неожиданными поступками. Отношения могут то резко ухудшаться, то вновь налаживаться.
Отношения полной противоположности (Пп) - отношения партнеров, все оценивающих с разных позиций. Хорошо действуют вместе, пока вдвоем, но если появляется третий, то каждый старается привлечь его на свою сторону. Партнер может казаться или очень банальным, или, наоборот, яркой творческой личностью.
Квазитождественные отношения (Кт) - характеризуются малоплодотворными спорами. Партнер кажется чем-то неуловимо похожим, идущим по жизни как бы параллельным путем. Общие темы для разговора находятся легко. Общие дела делаются успешно, если разграничить функции.
Родственные отношения (Ро) - партнеры похожи друг на друга и вроде бы понимают друг друга, имеют общие интересы. Однако в деле оказывается, что каждый по-своему понимает, как это дело следует выполнить, а партнер представляется заботящимся лишь о себе. Отношения корректные, с соблюдением внешних правил приличий, но теплотой не отличаются.
Деловые отношения (Де) - партнеры действуют похожими методами, хорошо понимают друг друга, но имеют разные цели. Общение живое и разнообразное, обидеть партнера трудно. Однако возможно невольное давление одного на другого, что может вызвать протест. Поэтому психологической близости здесь не получается из-за неприятия целей друг друга.
Миражные отношения (Ми) - партнер всегда кажется интересным, но как бы уходящим от понимания. Про таких партнеров говорят, что им хорошо вместе отдыхать. В деле им трудно друг с другом, так как в одной и той же проблеме их волнуют разные аспекты.
Отношения суперэго (Сэ) - Развиваются хорошо, пока партнеры заботятся друг о друге. Каждый видит в другом те качества, которые хотел бы иметь сам. Но осознание такого превосходства и создает иногда ситуации, из-за которых возникает непонимание и неприятие друг друга. Аля таких партнеров нужна психологическая дистанция, иначе им все время приходится подстраиваться друг под друга.
3. Плохие.
Конфликтные отношения (-К) - самые опасные и неприятные. У этих партнеров различаются все четыре функции. В отношениях постоянная напряженность, все друг в друге вызывает неприятие, протест, раздражение. Каждый из двух партнеров считает, что другой действует ему "назло". Даже в тех случаях, когда отношения внешне нормальные, неожиданно может произойти взрыв. Работают такие партнеры лучше всего на расстоянии, обходя "острые углы".
Социальный контроль - обманчивые и опасные отношения. Один из партнеров является контролером (иногда, говорят, ревизором), второй - подконтрольным (ревизуемым). Контролер постоянно недоволен своим подконтрольным, а тому контролер кажется мелочно придирчивым. Напоминают отношения "родитель - ребенок" , при которых родителю ребенок всегда кажется неумелым, неопытным, требующим опеки. Нормальные в семье (когда дети маленькие), подобные деловые отношения между взрослыми коллегами часто приводят к конфликтам, от которых страдают обе стороны.
Контролер (К) постоянно ревизует подконтрольного, указывает на его недостатки и тем самым постоянно "давит" на партнера.
Подконтрольный (к) постоянно пытается выйти из-под опеки, протестует, иногда даже бунтует.
Социальный заказ - при таких отношениях один из партнеров является заказчиком, другой - подзаказным.
Заказчик кажется партнеру интересным, иногда недосягаемым, но подзаказному его проблемы и человеческие слабости понятны. Подзаказный постоянно находится в положении должника заказчика. Поэтому у подзаказного часто появляется желание отделиться, чтобы не делать того, что от него требуют. Отношения более мягкие, чем отношения социального контролера, но все-таки плохие, психологическое давление здесь также присутствует.
Заказчик (3) играет роль кредитора, "богатого дядюшки" , доброго, но требовательного.
Подзаказному (з) достается роль должника, во многом зависящего от прихотей "богатого дядюшки".
В таблице 10 приведены все интертипные отношения в русском и международном обозначении, а затем в таблице 11 дан полный набор взаимоотношений между всеми типами.
Пользоваться таблицей 11 следует так: "он - мне" , например, Гексли (он) - Робеспьер (мне) - к (подконтрольный). Или Жуков (он) - Робеспьер (мне) - К (контролер),
Дуальные пары.
Как уже отмечалось выше, психика человека асимметрична. Нет таких людей, у которых в одинаковой степени были бы развиты все функции, очевидно что у любого из нас самые благоприятные отношения могут сложиться именно с тем человеком, у которого асимметрия имеет дополняющий характер. Такие отношения называются дуальными, партнера называют дулом, а пару дуальной.
Например, в дуальной паре Дон Кихот -Дюма Дон Кихот - интуитивно-логический экстраверт, а Дюма - сенсорно-этический интроверт. Всего дуальных пар восемь: Дон Кихот - Дюма, Гюго - Робеспьер, Жуков - Есенин, Гамлет- Максим, Наполеон - Бальзак, Джек - Драйзер, Гексли - Гзбен, Штирлиц-Достоевский. Во всех парах по трем при этом кам дуалы дополняют друг друга, а по четвертому (рациональность-иррациональность) совпадают, что определяя одинаковость жизненных ритмов партнеров.
Дуальные отношения являются самыми лучшими из всех интертипных отношений. Объяснение этому простое - в жизни любому человеку приходится бывать в самых разных ситуациях, в том числе и таких, к которым он психологически не приспособлен, например: интроверту - общаться с большим количеством людей, рациональному типу - работать в быстро меняющейся обстановке и т.д. В этих случаях на помощь приходит дуал, сразу берет на себя инициативу и принимает решение. При этом, что самое существенное, первый человек эту инициативу с удовольствием отдает и конфликта между ними не возникает.
Особенностью дуальных отношений является также и то, что партнеры далеко не сразу находят и притираются друг к другу. К примеру, тождики легко определяют друг друга - "мы одной крови - ты и я" , и могут взаимодействовать друг с другом буквально через пять минут после знакомства. Дуалы же сильно отличаются друг от друга, и для того, чтобы научиться взаимодействовать, им требуется достаточно большое время - "пуд соли съесть". До того между ними вполне возможны конфликты вплоть до "развода".
Между разными дуальными парами также существуют интертипные отношения (табл. 12).
Восемь дуальных пар связаны между собой восемью типами отношений:
- Дуально-тождественные (Д/Т) - самые хорошие.
- Зеркально-активационные (3/А) - хорошие.
- Родственно-полудуальные (Ро/Пд) - неплохие.
- Миражно-деловые (Ми/Де) - нейтральные.
- Суперэго-противоположные (Сэ/Пп) - сложно-нейтральные.
- Контрольно-заказные (К/С) - сложные.
- Подконтрольно-подзаказные (к/с) - плохие.
- Конфликтно-квазитождественные (-К/Кт) - самые плохие.
Триады.
Триаду образуют три типа личности. С психологической точки зрения наиболее интересны дуальные триады, т.е. такие, в которые входит одна дуальная пара, а третий член триады находится в отношениях активации с одним и зеркальных с другим членом триады. Таких триад шестнадцать:
- Дон Кихот - Дюма - Гюго
- Дон Кихот - Гюго - Робеспьер
- Дон Кихот - Дюма - Робеспьер
- Гюго - Робеспьер - Дюма
- Жуков - Есенин - Гамлет
- Жуков - Максим - Гамлет
- Жуков - Есенин - Максим
- Гамлет - Максим - Есенин
- Наполеон - Бальзак - Джек
- Наполеон - Джек - Драйзер
- Наполеон - Бальзак - Драйзер
- Джек - Драйзер - Бальзак
- Гексли - Габен - Штирлиц
- Гексли - Штирлиц - Достоевский
- Гексли - Габен - Достоевский
- Штирлиц - Достоевский - Габен.
В каждой такой триаде встречаются только дуально-активаиионно-зеркальные отношения.
Четверки.
Таблица 6 с интертипными отношениями между дуальными парами дает несколько вариантов четверок. В каждую из них входят две дуальные пары, находящиеся в разных интертипных отношениях. Кроме того, различные варианты подобных групп рассматривал ленинградский математик Г. Рейнин. В своей работе "Морфология малых групп" он рассматривает комбинаторные варианты малых групп, состоящих из четырех участников. Математический анализ показывает, что всего возможно существование 35 разных вариантов подобных малых групп, 15 из которых однородные, 20 - неоднородные. В однородных группах всех его участников связывают равноправные отношения, в неоднородных - неравноправные. Г. Рейнин выделил несколько наиболее интересных групп: квадра (известная и изученная больше других групп), "клуб" , "букет" , "группа здоровья" , "квадрат" - однородные, "кольцо социального заказа" и "кольцо социального контроля" - неоднородные.
Рассмотрим разные варианты "четверок".
1. Дуально-тождественная четверка. Все шестнадцать психологических типов входят в восемь подобных групп. Специального названия им не придумали.
- Дон Кихот - Дюма - Дон Кихот - Дюма
- Джек - Драйзер - Джек - Драйзер
- Гюго - Робеспьер - Гюго - Робеспьер
- Наполеон - Бальзак - Наполеон - Бальзак
- Максим - Гамлет - Максим - Гамлет
- Штирлиц - Достоевский - Штирлиц - Достоевский
- Жуков - Есенин - Жуков - Есенин
- Гексли - Габен - Гексли - Габен
Участников группы связывают между собой дуальные и тождественные отношения (табл. 13).
Отношения в группе очень хорошие, партнеры понимают друг друга с полуслова, возможность конфликтов сведена до минимума. С другой стороны в такой группе, особенно существующей долгое время, может нарастать ощущение скуки.
2. Зеркально-активационная четверка. Она изучена достаточно хорошо, намного лучше других групп, и получила название "квадра".
Все шестнадцать психологических типов объединяются в четыре квадры. Квадры обозначаются четырьмя буквами греческого алфавита: альфа, бета, гамма, дельта.
Участников группы связывают между собой дуальные, активационные и зеркальные отношения (табл.14).
Квадра образуется соединением двух определенных дуальных пар. Графическое изображение квадры представлено на рис. 3.
Две дуальные пары: Дон Кихот - Дюма и Гюго - Робеспьер, объединяясь в одном коллективе, образуют прочную самодостаточную конструкцию. Прежде всего, как отмечалось выше, между участниками группы существуют только хорошие отношения, нет конфликтов и есть хорошее взаимопонимание. Кроме того, дуальные пары полусознательно распределяют между собой роли: иррациональная пара Дон Кихот - Дюма является источником инициатив, а рациональная пара Гюго - Робеспьер их творческим реализатором.
Такую же конструкцию представляют собой и три другие квадры.
Поэтому при подборе команды желательно, чтобы люди, которым больше всего предстоит взаимодействовать друг с другом, принадлежали одной квадре. Это позволяет создать творческую и благоприятную обстановку в команде. А если еще правильно распределить между ними роли (об этом далее), то успех такой команде практически гарантирован.
Психологи определили, что каждая из квадр имеет свою философию, свою систему ценностей, свою линию поведения (табл. 15).
Зная, к какой квадре принадлежит человек, можно определить его стиль поведения и жизненные ценности. В квадре всегда присутствуют отношения: дуальные, активации, зеркальные и тождественные. Таким образом, квадра - это четверка людей, которые лучше всего взаимодействуют.
Хотя все квадры представляет собой одинаковую организационную конструкцию, но психологические типы входят в них разные, поэтому и квадры психологически и поведением отличаются друг от друга
Квадра а (Дон-Кихот, Дюма, Гюго, Робеспьер). Мир воспринимается как нечто целостное, упорядоченное и гармоничное. Представители этой квадры несколько оторваны от реального мира и поэтому плохо приспособлены к реальной жизни. Но они прирожденные теоретики, создатели и разработчики великолепных идей, систем знаний. Они стремятся изменить несовершенный существующий мир, но не идут дальше идеи, не занимаются ее реализацией. Это революционеры-теоретики.
Квадра b (Гамлет, Максим, Жуков, Есенин). В этой квадре простая рабочая атмосфера. Мир воспринимается с некоторой долей безысходности. Наличие представителей этой квадры на вершине власти характерно для деспотических, жестко централизованных режимов, при которых человек подавляется всем имеющимся арсеналом средств и методов. Такая же атмосфера культивируется и в рамках отдельного предприятия. Квадра b воплощает и реализует идеи квадры а, но берет из них лишь очень малую часть.
Квадра g (Джек, Драйзер, Наполеон, Бальзак). Про нее говорят, что это квадра "бури и натиска". Активная деятельность, волевой напор способствуют практическому переосмыслению и более полному воплощению идей и замыслов. При реализации целей обнаруживается огромная пробивная сила, и в то же время активные действия постоянно сопровождаются анализом и переосмысливанием полученных результатов. Здесь могут просчитать деловую выгоду, оценить эффективность и, если надо, сделать очередной маневр для их увеличения. Эта кадра встряхивает инертное общество, критикует негативные последствия деятельности квадры b и часто возвращается к идеям квадры а, но на более прагматическом уровне.
Квадра d (Штирлиц, Достоевский, Гексли, Габен). Человеческие ценности в этой квадре стоят на первом месте. Гуманизм, альтруизм и дружелюбие - главные мотивы деятельности этой квадры. Мир воспринимается этой квадрой как сфера преобразований ради человека. Это прагматики, а не мечтатели. Они реализуют свои идеи, идут дальше своих предшественников, поскольку в практической деятельности используют все, даже малейшие, скрытые до поры, резервы и возможности.
Иными словами, квадра d продолжает начатое квадрой g и доводит это до совершенства. Идеи и их практическое воплощение формируют мировоззрение коллектива.
Таким образом, зная, какая квадра возглавляет то или иное дело, можно достаточно точно предсказать, какими методами она будет действовать и к каким результатам может прийти.
3. Родственно-полудуальная четверка. Она обозначена Г. Рейниным как квадрат. Все шестнадцать психологических типов делятся на четыре квадрата.
- Дон Кихот - Дюма - Гексли - Габен
- Гюго - Робеспьер - Гамлет - Есенин
- Жуков - Есенин - Наполеон - Бальзак
- Джек - Драйзер - Штирлиц - Достоевский
В группе собраны две дуальные диады, связанные дуальными, полудуальными и родственными отношениями (табл. 16)
Дуальные и полудуальные отношения относятся к хорошим и очень хорошим, поэтому в группе всегда легко, комфортно, ненапряженно и тихо, люди понимают друг друга с полуслова, нет споров, дискуссий и напряжения. Родственные отношения в данном варианте придают участникам группы элемент обязательности. Этот вариант группы получил название "группа релаксации".
4. Миражно-деловая четверка. Все шестнадцать психологических типов входят в четыре подобные группы.
- Дон Кихот - Дюма - Жуков - Есенин
- Гюго - Робеспьер - Штирлиц - Достоевский
- Гамлет - Максим - Джек - Драйзер
- Наполеон - Бальзак - Гексли - Габен
Участников группы связывают между собой дуальные, миражные и деловые отношения (табл. 17).
Отношения в группе несколько уступают отношениям в квадре, но в принципе хорошие для работы и для отдыха. Конфликты возникают не часто и достаточно благополучно разрешаются.
5. Суперэго-противоположная четверка.
6. Конфликтно-квазитождественная четверка. Поскольку между этими четверками много общего, их состав и описание приведены совместно (табл. 18).
Дон Кихот- Робеспьер - Джек - Бальзак - исследовательский (интуиция и логика);
Максим - Жуков - Штирлиц - Габен - производственный (сенсорика и логика);
Гюго - Дюма - Наполеон - Драйзер - конкурентный (сенсорика и этика);
Гамлет - Есенин - Достоевский - Гексли - гуманитарный (этика и интуиция).
Всего этих четверок четыре, образуют их участники 1 - 3 и 2-4 квадр. Отношения в этих группах напряженные, жесткие, часто приводящие к конфликтам. Потенциально конфликтные отношения создаются за счет отношений суперэго и конфликтных, а противоположные и квазитождественные отношения не дают возможности разряжать эти конфликты. При этом уровень напряженности в подобных группах со временем нарастает.
7. Контрольно-заказная (подконтрольно-подзаказная) четверка.
Все шестнадцать психологических типов входят в восемь подобных четверок.
- Дон Кихот - Дюма - Гамлет - Максим
- Гюго - Робеспьер - Гексли - Габен
- Гамлет - Максим - Штирлиц - Достоевский
- Жуков - Есенин - Гюго - Робеспьер
- Джек - Драйзер - Жуков - Есенин
- Наполеон - Бальзак - Штирлиц - Достоевский
- Штирлиц - Достоевский - Дон Кихот - Дюма
- Гексли - Габен - Джек - Драйзер.
Участников группы связывают между собой дуальные, заказно-подзаказные и контрольно-подконтрольные отношения (табл. 19).
Отношения в группе не отличаются мягкостью, кто-то для другого заказчик, кто-то кого-то контролирует, а те, в свою очередь, чувствуют себя не комфортно. В результате подконтрольный и подзаказный стремятся уйти из-под контроля, разорвать психологический контакт, но контролер и заказчик к этому совсем не стремятся. Их создавшееся положение устраивает. Поэтому в группе сложные, неоднозначные, потенциально конфликтные отношения, участники быстро устают друг от друга.
Рассмотрим остальные "рейнинские" малые группы.
8. Клуб. Все шестнадцать психологических типов входят в четыре клуба. Они получили названия:
Участников клуба связывают между собой зеркальные, квазитождественные и отношения полной противоположности (табл. 20).
Клуб - это группа активизации коренных интеллектуальных интересов людей, творческих дискуссий, взаимопонимания по вопросам совместного творчества и конкретного сотрудничества. Зеркальные отношения вызывают желание поспорить, указать друг другу на ошибки, неточности, при этом не вызывая антипатии. Квазитождественные отношения характеризуются опять-таки малоплодотворными, но не антагонистическими спорами. Добавляют свой нюанс в клуб и отношения полной противоположности. В целом можно сказать, что в клубе сходятся личности не антагонистические, но не похожие друг на друга и в присутствии клубных партнеров желающие отстоять свою позицию.
9. Букет. Все шестнадцать психологических типов делятся на четыре букета. Названий они пока не имеют.
Дюма - Есенин - Бальзак - Габен - иррациональность и интроверсия; Робеспьер - Максим - Драйзер - Достоевский - рациональность и интроверсия; Дон Кихот - Жуков - Наполеон - Гексли - иррациональность и экстраверсия; Гюго - Гамлет - Джек - Штирлиц - рациональность и экстраверсия.
Участников букета связывают между собой деловые, родственные и отношения полной противоположности (табл. 21).
Родственные отношения корректные, с соблюдением внешних приличий, но теплотой не отличаются. Деловые отношения складываются между партнерами, действующими похожими методами и хорошо понимающими друг друга, но имеющими разные цели. Отношения суперэго заставляют партнеров приспосабливаться друг к другу. Эти отношения в принципе не конфликтные, но достаточно жесткие, как в строгой семье. Атмосфера в букете не комфортная, постепенно нарастает уровень агрессивности, все устают друг от друга.
10. Группа здоровья. Все шестнадцать психологических типов входят в четыре группы здоровья.
- Гюго - Гамлет - Драйзер - Достоевский - рациональность и этика
- Дюма - Есенин - Наполеон - Гексли - иррациональность и этика
Относительно жесткие родственные отношения компенсируются легкими миражными - после общения с "родственником" можно разрядиться с "миражным" партнером. От ношения полной противоположности добавляют элемент необязательности между партнерами. В результате при объединении людей таких психологических типов возникает атмосфера благоприятного физиологического и психологического взаимовлияния.
11. Кольцо социального заказа. Все шестнадцать психологических типов входят в четыре кольца социального заказа.
- Дон Кихот - Гамлет - Наполеон - Штирлиц
- Дюма - Максим - Бальзак - Достоевский
- Гюго - Жуков - Джек - Гексли
- Робеспьер - Есенин - Драйзер - Габен
В группе основными являются отношения социального заказа (табл. 23).
Каждый для кого-то из группы - заказчик, а для кого-то - подзаказный, третий тип отношений в группе - суперэго. Гораздо более энергичная и направленная на достижение творческого результата группа.
12. Кольцо социального контроля. Все шестнадцать психологических типов входят в четыре кольца социального контроля.
- Дон Кихот - Максим - Наполеон - Достоевский
- Дюма - Гамлет - Бальзак - Штирлиц
- Гюго - Есенин - Джек - Габен
- Робеспьер - Жуков - Драйзер - Гексли
В группе основными являются отношения социального контроля (табл. 1.26).
- Робеспьер - Максим - Джек - Штирлиц - рациональность и логика
- Дон Кихот - Жуков - Бальзак - Габен - иррациональность и логика
Участников группы связывают между собой родственные, миражные и отношения полной противоположности (табл. 22).
Каждый для кого-то в группе - контролер, а для другого - подконтрольный, третий тип отношений в группе, как и в предыдущей - суперэго. Группа, сильно изнуряющая всех ее членов. Взаимная придирчивость, подозрительность и желание отыскивать недостатки других делают атмосферу в группе очень тяжелой, трудно выносимой.
Представляется, что читателю уже понятно, какие богатые возможности открывает соционика перед деловым миром, но об этом дальше. А эту главу закончим, предложив читателю, который определил свой тип личности, узнать, в какой компании он находится, кто из исторических деятелей прошлого и наших современников также относится к этому типу (табл. 25).
Следует сразу оговориться, что точное определение психологического типа является одним из слабых мест в современной соционике. Особенно это касается людей, живших в прошлые века или известных по выступлениям на сиене, в кино, на телевидении, т.е., лично неизвестных "определителю" психологического типа. Среди специалистов по соционике общеизвестен факт пяти вариантов психологического типа Президента РФ В.В. Путина. Трудности в этом вопросе имеют как объективный, так и субъективный характер. К объективным трудностям следует отнести неяркую выраженность соционических характеристик у большинства людей (подробнее об этом свидетельствуют результаты анкетного исследования, рассмотренные в разделе 1.2 "Исследование психологических типов"), а также склонность к игре, надевании чужих масок, свойственная многим людям, особенно привычных к публичным выступлениям. К субъективным трудностям относится субъективность исследователей - специалистов в области соционики - у каждого свои методы определения психологических типов и свой опыт в этой области. Определителем психологического типа человека является другой человек, и в данном случае "измеритель" является "прибором" субъективным. В таблице 24 тоже присутствует определенная субъективность, тем не менее автор постарался подобрать таких представителей, по которым большинство авторитетов в области соционики соглашаются при определении психологического типа.
