GRADUS: рекордные ставки у грузчиков, водителей и комплектовщиков. Вахта по-прежнему выгоднее на 20–30%
По данным нового отчёта GRADUS, рынок труда в ритейле и логистике продолжает перестраиваться: физические профессии дорожают, особенно в вахтовом формате. В первом квартале 2025 года проанализировано более 67 тысяч вакансий — в фокусе оказались зарплаты, востребованные роли, география и условия найма.
ТОП-5 по уровню зарплат (максимальные значения):
| Профессия | Город | Формат | Макс. ЗП, ₽ |
|---|---|---|---|
| Грузчик | Екатеринбург | Вахта | 97 092 |
| Водитель | Москва | Вахта | 90 000 |
| Комплектовщик | Санкт-Петербург | Вахта | 85 000 |
| Кладовщик | Ростов-на-Дону | Вахта | 78 000 |
| Фасовщик | Казань | Вахта | 72 000 |
Самые высокие ставки — за выносливость, физическую нагрузку и готовность работать в смену и вахтой.
Кто зарабатывает меньше и почему
На нижних позициях по оплате — кассиры и мерчандайзеры с локальной занятостью:
| Профессия | Город | Формат | Мин. ЗП, ₽ |
|---|---|---|---|
| Кассир | Омск | Местный | 39 000 |
| Мерчандайзер | Новосибирск | Местный | 49 000 |
| Кладовщик | Омск | Местный | 50 000 |
Здесь критерием остаётся невысокий уровень физической или квалификационной нагрузки.
Вахта — выгоднее: разница по зарплате до 30%
Работодатели по-прежнему готовы платить больше тем, кто работает вахтой, компенсируя переезд, проживание и интенсивность. Примеры:
-
Комплектовщик, СПб: вахта — 85 000 ₽, местный — 63 000 ₽
-
Кладовщик, Ростов: вахта — 78 000 ₽, местный — 60 000 ₽
-
Мерчандайзер, Москва: вахта — 65 000 ₽, местный — 50 000 ₽
Труднозакрываемые вакансии: логистика в дефиците
Средний срок подбора персонала на физические позиции увеличивается:
| Профессия | Город | Средний срок, дней |
|---|---|---|
| Водитель | Новосибирск | 28 |
| Комплектовщик | Казань | 25 |
| Грузчик | Нижний Новгород | 24 |
Причины — нехватка кандидатов, повышенные ожидания по условиям и конкуренция между работодателями.
Новые стимулы: не только зарплата
Компании вводят расширенные мотивационные схемы:
-
бонусы за длительность работы (3+ мес.),
-
оплата ежедневная/еженедельная,
-
бесплатные обеды, трансфер, жильё,
-
«приведи друга» — до 15 000 ₽ премии.
«На массовом рынке труда выигрывают те, кто предлагает не только деньги, но и гибкость, мобильность, уважение к человеку», — комментирует Антон Луцевич, HR-бизнес-партнёр GRADUS.
Логистическая карта найма: малые города становятся драйверами
Новые складские и производственные мощности запускаются в Курске, Туле, Чебоксарах, Белгороде. В регионах растёт спрос на рабочих с готовностью к вахте и физическим нагрузкам. Компании оплачивают проезд и проживание, предлагая конкурентные условия.
