Молодые специалисты все чаще выбирают работу в ритейле, исходя из аналитики найма X5 Group за 2023 год. Более трети (32,5%) новых сотрудников в ритейле младше 25 лет. Они предпочитают работу в магазинах и онлайн-доставке, где доля молодых сотрудников превышает 30%.
Анализ данных Х5, основанный на информации о более чем 160 тысячах нанятых специалистов в 69 регионах страны, показал, что в прошлом году к команде ритейлера присоединились более 52 тысяч молодых специалистов. Это на 5% больше, чем в предыдущем году. Сотрудники в возрасте от 25 до 35 лет составляют 23% от общего числа новых сотрудников.
Наибольшее количество молодых специалистов было принято на работу в розничной торговле (34%), онлайн-доставке (31%), логистике (27%) и производстве (20%). Молодые люди чаще всего выбирают массовые позиции, которые можно совмещать с учебой. Самой популярной должностью стала продавец-кассир. В 2023 году более 33,5 тысяч молодых людей были наняты на эту позицию в торговых сетях "Пятёрочка", "Перекрёсток" и "Чижик". Также молодые специалисты охотно трудоустраиваются сборщиками заказов, операторами склада, администраторами торгового зала, пекарями и другими должностями. В офисах компании было нанято около тысячи сотрудников младше 25 лет. Самые молодые коллективы работают в сфере разработки, искусственного интеллекта и коммуникаций.
HR-аналитики X5 также выяснили, что в топ-регионах по найму молодых специалистов входят Республика Хакасия, Кировская область и Удмуртская Республика, где более 50% новых сотрудников младше 25 лет. За ними следуют Республики Коми, Северная Осетия – Алания, Марий Эл, Вологодская и Курганская область, Красноярский и Пермский край. В этих регионах доля молодых сотрудников, принятых в компанию, превышает 40% от общего числа нанятых в 2023 году.
