Мастер-класс Актуальные вопросы прекращения/расторжения трудового договора в 2023 году с учетом актуальной судебной практики
12-13 июня, Москва.
Мероприятие посвящено специфике прекращения / расторжения трудового договора в 2023 году с точки зрения изменений в ТК РФ, актуальных кейсов компаний и судебной практики.
Воркшопы, кейсы, актуальные темы:
- Что учесть при переводе бизнес-процессов на аутсорс.
- Как суды оценивают изменение структурного подразделения, перевод в другую местность.
- Можно ли уволить работника защищенной категории.
- Как оформить процедуру изменения условий трудового договора.
- Соглашение сторон – кто может выступить с инициативой, нужно ли платить компенсацию или выходное пособие.
- Как правильно прописать выходное пособие в соглашении сторон, чтобы не было претензий у проверяющих?
- Можно ли передумать после того, как получил трудовую книжку (если не отказался от ее ведения) и в течение какого срока работник может отозвать увольнение (до конца рабочего или календарного дня)?
- Дисциплинарная ответственность. Алгоритм привлечения, нюансы судебной практики.
- Какие изменения нас ждут?
- Действительно ли работодатель легко может привлечь работника или это миф?
- Как уволить за разглашение тайны или персональных данных?
- Можно ли пересылать себе на личную почту защищенные файлы, чтобы поработать дома?
- Процедура сокращения численности или штата работников. Процедура, разбор шагов. Порядок уведомления, предложения вакансий.
- Что делать, если сокращается 10 человек, а вакансия одна?
- А декретная ставка, совмещение, неполные ставки?
- В каких случаях выявляется преимущественное право оставления на работе, новая судебная практика.
- и др.
Подробная информация по телефону в Москве:
+7 (495) 369-25-99 и на сайте https://i-m-c.ru/offboarding-2023/
Организатор-Inform Media
