«Грузовичкоф XXL»: что важно водителю в работодателе

Для большинства сотрудников важными критериями при выборе места работы являются уровень оплаты труда, адекватность руководителей и стабильность компании. Профессия водителя предполагает сильную физическую нагрузку, необходимость совершать дальние поездки и проводить много времени за рулем, поэтому работодатель должен учитывать множество дополнительных факторов.

Сейчас непростое время для каждого бизнеса, поэтому в этот период особенно важно прислушиваться к своим сотрудникам, чтобы сохранять их эффективность и адаптировать к непривычным условиям. «Грузовичкоф XXL» провел внутренний опрос среди сотни своих сотрудников, чтобы определить основные критерии при выборе места работы и сделать максимально комфортные условия труда для своих водителей.

 

Едем в путешествие или рядом с домом

Рассматривая место работы, около 27,3% водителей хотят работать близко с домом, предпочитая короткие поездки внутри города. Однако, сейчас многие хотят стабильный высокий финансовый поток, поэтому, выбирая между необходимостью долгих междугородних поездок и высокой заработной платой, более 87,9% сотрудников готовы отправляться в дальние поездки за достойную оплату.

 

 

В предпочитаемом формате сотрудничества мнения водителей «Грузовичкоф XXL» разделились, так как около 30,3% опрошенных готовы работать в нескольких округах, получая оклад и проценты с заказов и столько же человек готовы работать за процент с заказов, но работая по одному федеральному округу. Около 33,5% водителей предпочитают ездить только на определенном типе автомобиля, поэтому при выборе работы им важен вид транспорта.

 

Прозрачные вакансии

Более 75,8% водителей отмечают, что, к сожалению, реальные условия работы часто не соответствуют заявленным в описании вакансии. Водители, в основном, ожидают от будущей компании стабильного заработка с высокими тарифами и большого количества заказов с низким количеством холостых пробегов.

График работы, который нравится водителям, тоже различается, около половины водителей (49,4%) предпочитает пятидневную рабочую неделю, около 33,3% хотят свободный или плавающий график работы, остальные готовы оставлять один выходной и только 3% водителей «Грузовичкоф XXL» нравится популярный среди других профессий формат работы 2/2.

 

 

 

Портрет водителя

Большинство водителей имеют среднее специальное образование, но около 12,1% закончили высшее образование и имеют статус бакалавриата, а 18,2% перешли на следующую ступень и получили степень магистра. Более 72,7% наших водителей являются семейными людьми, остальные пока холостые.

«Грузовичкоф XXL» набирает водителей, осуществляющих грузоперевозки на крупнотоннажной технике, но 66,7% водителей считают транспорт до 1,5 тонн наиболее удобным. Около 12% готовы работать на 5-7 тоннажных автомобилях, и только 6,1% признает транспорт от 20 тонн и выше самым комфортным способом передвижения. В основном, водители это молодые люди 20-35 лет, около 33% сотрудников находится в возрасте 35-45 лет, и менее 16% старше 45 лет.

 

 

В свободное от работы время более трети водителей предпочитают спорт и рыбалку, около 26% любят путешествовать, и около 2% водителей разделяются на любителей охоты, выставок и театров.

 

Как стать идеальным работодателем

Водители отмечают, что крайне важно, чтобы работодатели указывали корректные требования и условия работы в вакансии. При выборе работодателя, водители обращают внимание на транспорт, на котором придется работать, его тоннажность и другие характеристики, большинству водителей нравятся маневренные, небольшие грузовые автомобили.

На фурах более 20 тонн готово работать менее 7% водителей, поэтому поиск квалифицированных кадров на данный тип транспорта может быть затруднительным, но высокие ставки по маршрутам и оклад продолжают привлекать водителей. Несмотря на то, что водители, в основном, предпочитают работу около дома, за повышенный оклад они готовы на дальние путешествия.

Для работодателей удобно, что несмотря на то, что большинство водителей предпочитает стандартный пятидневный рабочий день, остальные готовы к плавающим выходным дням или оставляют на отдых только один день, потому что в выходные дни сохраняется высокий уровень заказов.

 

Источник: Грузовичкоф XXL

Промышленность
 
Избранное Промышленность
 
Ритейл
 
Избранное Ритейл
 
Автомобили и запчасти
 
Избранное Автомобили и запчасти
 
Интернет-торговля и фулфилмент
 
Избранное Интернет-торговля и фулфилмент
 
Продукты питания и фреш
 
Избранное Продукты питания и фреш
 
ПОДПИСКА НА НОВОСТНУЮ РАССЫЛКУ
 
Дополнительная информация
 

 

О сервисе "Умная Логистика"

 

 

 

 

 

 

 

Новостная рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать свежие новости на вашу почту!

 

Новости