Рост внутреннего турпотока и активность загородного населения летом 2025 года усилили спрос на услуги доставки. По данным «Авито Работы» и «Авито Услуг», количество вакансий курьеров увеличивается в десятках регионов, а уровень оплаты в ряде субъектов достигает 140 000 рублей в месяц. Что стоит за этим трендом — и какие возможности он открывает для рынка труда и логистики?
Спрос на курьеров: сезонный всплеск или новая норма?
Летний период традиционно активизирует потребительскую мобильность, и в 2025 году этот фактор снова стал драйвером для рынка курьерских услуг. Аналитики «Авито Работы» фиксируют рекордный прирост числа вакансий: лидером стал Башкортостан, где спрос на курьеров вырос на 44% год к году. В Ленинградской области и Москве рост составил 42% и 27% соответственно.
Динамика роста вакансий курьеров по регионам, II кв. 2025
| Регион | Рост числа вакансий, % | Средняя зарплата (руб./мес.) |
|---|---|---|
| Башкортостан | +44 | 110 000 — 140 000 |
| Ленинградская область | +42 | 110 000 — 140 000 |
| Москва | +27 | 90 000 — 120 000 |
Такие цифры отражают как обострившийся кадровый дефицит, так и рост объема задач — в том числе нестандартных, выходящих за рамки классической доставки. Сегодня курьер может не просто передать товар, но и поздравить с праздником, забрать торт, проконтролировать качество заказа или собрать мебель на месте.
Изменение потребительского поведения — фактор № 1
По наблюдениям «Авито Услуг», главными центрами спроса стали Москва, Санкт-Петербург и Краснодар. В этих городах пользователи чаще всего заказывают доставку через онлайн-сервисы. Стоимость курьерской услуги в среднем составляет от 250 до 1500 рублей, в зависимости от срочности и сложности задачи.
«В мегаполисах время — ключевой ресурс. Люди всё чаще передают бытовые задачи курьерам, экономя усилия и фокусируясь на главном», — отмечает Евгения Лазарева, руководитель категории «Транспортные услуги» в «Авито Услугах».
Летний период усиливает эту тенденцию: туристы заказывают доставку в отели, апартаменты и на дачи, расширяя географию логистики за пределы городов.
Где соискателей больше всего?
Интересно, что рост спроса сопровождается и всплеском интереса к профессии со стороны соискателей. В Пензенской области количество запросов к работодателям по вакансиям курьеров выросло на 50% — это абсолютный рекорд среди регионов.
Регионы с самой высокой соискательской активностью (II кв. 2025)
| Регион | Рост интереса к вакансиям, % | Средняя зарплата (руб./мес.) |
|---|---|---|
| Пензенская область | +50 | 90 000 — 120 000 |
| Красноярский край | +41 | 90 000 — 120 000 |
| Новосибирская область | +41 | 100 000 — 130 000 |
| Ставропольский край | +36 | 100 000 — 130 000 |
| Ярославская область | +36 | 100 000 — 130 000 |
По мнению экспертов, активизация на рынке труда связана как с сезонным фактором (летняя подработка для студентов), так и с ростом привлекательности профессии за счёт гибкости графика и уровня доходов.
Курьеры как универсальные ассистенты
Современный курьер всё чаще становится мультифункциональным помощником. В популярных туристических направлениях — Сочи, Геленджике, на побережье Краснодарского края — возрастает не только число заказов, но и их разнообразие. По словам HR-директора ритейлера «Самокат» Евгении Корниловой, потребность в курьерах и сборщиках летом может вырасти почти вдвое.
Также растёт роль дополнительного сервиса. Некоторые исполнители предлагают фотоотчёты, голосовые комментарии, сборку мебели и контроль качества товаров. Это повышает доверие клиентов и формирует новые стандарты рынка доставки.
Логистика «последней мили» на отдыхе: вызовы и возможности
Расширение географии доставок — в загородные дома, базы отдыха, на пляжи — требует перестройки логистических цепочек. Это открывает новые ниши как для платформ (автоматизация маршрутов, гибкое планирование), так и для исполнителей, способных адаптироваться к нестандартным условиям.
«Регионы с высоким спросом могут стать новыми точками роста на рынке занятости. Особенно если работодатели и платформы предложат гибкие форматы работы и обучение», — считает Артём Егоренков, директор категории «Такси, транспорт и логистика» «Авито Работы».
Как бизнесу использовать сезонный тренд
Летний пик спроса на курьеров — не просто сезонное явление, а индикатор долгосрочных изменений в потребительской логике. Рост делегирования бытовых задач, повышение требований к качеству сервиса и гибкости — всё это требует от логистических компаний новой модели работы:
-
Расширение географии доставки за счёт мобильных точек и партнерских моделей.
-
Адаптация рекрутинга под краткосрочные пики (например, с использованием фриланс-бирж).
-
Разработка дополнительных сервисов: от сборки мебели до персонализированной доставки.
Для бизнеса, логистов и HR-специалистов — это окно возможностей: встраиваясь в сезонную волну, можно выстраивать долгосрочные конкурентные преимущества на рынке «последней мили».
