Рост позиций и признание на рынке труда
Компания BIA Technologies вошла в тройку лучших работодателей Санкт-Петербурга среди ИТ-компаний с численностью от 251 до 1000 сотрудников, по версии портала Headhunter. В общероссийском рейтинге она заняла 22-е место, поднявшись сразу на 12 позиций по сравнению с предыдущим годом. В категории, в которой соревновалась компания, участвовали 591 организация.
Что помогает BIA Technologies привлекать лучших специалистов?
Компания последовательно развивает HR-бренд и внедряет современные инструменты, повышающие лояльность сотрудников. Среди ключевых факторов успеха:
- Использование передовых HR-технологий и AI-инструментов;
- Гибкая система мотивации, адаптированная под запросы сотрудников;
- Развитие профессионального комьюнити через митапы и конференции;
- Создание комфортных условий труда и возможностей для роста.
Как отметила Юлия Полякова, директор департамента по работе с персоналом BIA Technologies, участие в рейтинге работодателей помогает объективно оценивать эффективность HR-стратегии:
«Мы стремимся создать условия, в которых сотрудники не только продуктивно работают, но и развиваются профессионально. За прошедший год мы повысили индекс HR-эффективности на 37%, что превышает средний показатель по нашей категории. Это важный шаг, и мы уверены, что впереди — еще больше достижений.»
Рейтинг Headhunter: 15 лет объективной оценки
Рейтинг работодателей Headhunter является одним из самых масштабных и авторитетных в России. В 2024 году в нем приняли участие 1729 компаний, которые ранжируются по численности сотрудников и оцениваются по четырем ключевым критериям:
- eNPS — уровень лояльности персонала;
- HR-анкетирование — внутренние корпоративные практики;
- Опрос соискателей — восприятие компании на рынке труда;
- Отзывы бывших сотрудников — объективная оценка опыта работы.
Значительный рост BIA Technologies в рейтинге подтверждает успех стратегии компании в создании комфортной и продуктивной среды для ИТ-специалистов.
