Компания Doosan Bobcat, один из мировых лидеров в производстве компактной спецтехники, объявила о назначении новых президентов подразделений и анонсировала другие важные изменения в своей международной организационной структуре.
Эти заявление были сделаны на фоне организационных изменений, проводимых компанией во всех регионах своего присутствия. Данные перемены нацелены на увеличение эффективности использования ресурсов компании, ее размера и веса на мировом рынке, а также усилий по сохранению клиентоориентированности, расширению и улучшению ассортимента продуктов и услуг компании. Следствием этих действий стало заявление Doosan Bobcat о назначении новых президентов региональных подразделений и изменениях в своей международной организационной структуре. В числе прочего было объявлено о создании новых функциональных групп, которые займутся разработкой продукции, снабжением и стратегией.
Doosan Bobcat также объявила о следующих кадровых назначениях, отражающих описанные изменения в организационной структуре:
Густаво Отеро назначен президентом Doosan Bobcat в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке (EMEA). Ранее г-н Отеро занимал пост вице-президента подразделения по продажам компактных и телескопических погрузчиков Doosan Bobcat в регионе EMEA. Г-н Отеро будет руководить работой своего подразделения из штаб-квартиры Doosan Bobcat EMEA в Добржише, Чешская Республика.
Майк Болвебер назначен президентом Doosan Bobcat в Северной Америке. Г-н Болвебер ранее занимал пост старшего вице-президента коммерческой дирекции Doosan Bobcat в Северной Америке.
Альваро Пачини назначен старшим вице-президентом общекорпоративной службы материально-технического снабжения Doosan Bobcat. До этого г-н Пачини занимал пост президента подразделения компании в регионе EMEA.
Трой Крафт назначен старшим вице-президентом общекорпоративной службы технического развития Doosan Bobcat.
Юнгмин Квон назначен старшим вице-президентом общекорпоративной службы стратегии и оптимизации производства/комплексного управления качеством.
Все вышеперечисленные топ-менеджеры будут подчинены непосредственно генеральному директору Doosan Bobcat Скотту Парку.
«Являясь крупной международной компанией, мы пошли на этот шаг, чтобы улучшить уровень взаимодействия между различными подразделениями, стимулируя взаимообмен опытом и инновациями, — заявил г-н Парк. — Я уверен в каждом из этих людей и приветствую их назначение на новые должности, предполагающие более широкие полномочия. Буду рад работать с ними, чтобы обеспечить дальнейший рост компании на международном рынке».
Новый президент Doosan Bobcat EMEA
Густаво Отеро назначен президентом Doosan Bobcat в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке (EMEA). Г-н Отеро пришел в компанию Doosan Bobcat в 2012 г. До повышения он занимал должность вице-президента подразделения по продажам компактных и телескопических погрузчиков в регионе EMEA. Перед этим он являлся вице-президентом Doosan Infracore Construction Equipment EMEA и генеральным директором Geith. За его плечами 20-летний опыт работы в международных компаниях, занимающихся производством строительной и автомобильной техники.
Г-н Отеро получил степень магистра организации промышленного производства в Университете г. Виго (Universidade de Vigo), степень магистра по программе МВА для руководителей в Институте предпринимательства IESIDE Business Institute и диплом по программе развития руководящих кадров (PDD) Университета Наварры (IESE Business School Universidad de Navarra).
Комментируя свое назначение, Густаво Отеро сообщил: «Я с нетерпением жду возможности поработать с нашими функциональными службами, их руководителями и предприятиями дилерской сети, а также создать необходимые условия для долгосрочного роста компании, укрепления взаимодействия и инновационной деятельности. Уверен, что новая организационная структура поможет нам выйти на еще более высокий уровень продаж в регионе EMEA и подтвердить репутацию одного из лидеров мирового рынка компактной спецтехники, способного предложить своим покупателем наилучшее качество».
Руководители функциональных служб
В рамках этой инициативы компания Doosan Bobcat объявила об учреждении дополнительных руководящих должностей. Это позволит эффективнее управлять компанией после изменения ее организационной структуры, а также сфокусироваться на создании новой продукции, закупках и развитии стратегии на общекорпоративном уровне. Новые отделы призваны вывести сотрудничество между подразделениями на более высокий уровень, повысить мобильность, стимулировать развитие инноваций и стратегий роста компании.
Альваро Пачини назначен старшим вице-президентом общекорпоративной службы материально-технического снабжения. Он будет также отвечать за работу соответствующих региональных служб и стратегическое планирование закупок сырья. Г-н Пачини пришел в компанию Doosan Bobcat в 2011 г. В течение последнего времени он занимал должность президента Doosan Bobcat EMEA. Его опыт работы составляет более30 лет в машиностроительной и автомобильной отраслях, в том числе непосредственно на производстве, в отделах стратегического планирования, закупок, снабжения и комплексного управления качеством.
Трой Крафт, назначенный старшим вице-президентом общекорпоративной службы технического развития Doosan Bobcat, почти 12 лет возглавлял технический центр Doosan Bobcat в Северной Америке. После перехода на должность руководителя высшего звена он будет курировать разработку компактной спецтехники во всех регионах, а также вопросы, связанные с безопасностью продукции, ее стандартизацией и соответствием международным стандартам.
«Мы очень рады, что службы разработки и материально-технического снабжения возглавят Трой и Альваро, — прокомментировал эти назначения Скотт Парк. — Они обладают уникальными знаниями и являются настоящими профессионалами своего дела. Их богатый опыт, высокий уровень технической компетенции и навыки руководителей безусловно будут очень полезны».
Помимо Крафта и Пачини в состав общекорпоративного руководства Doosan Bobcat войдет Юнгмин Квон, назначенный на пост старшего вице-президента общекорпоративной службы стратегии и оптимизации производства/комплексного управления качеством.
«Структурная реорганизация и приход новых руководителей позволит повысить уровень взаимодействия между региональными подразделениями и эффективность использования их производственных мощностей, — заявил г-н Парк. — Все наши подразделения смогут работать как единая команда. Это позволит повысить уровень взаимодействия, развития новых технологий и обеспечить дальнейшее процветание Doosan Bobcat».
