X5 Group заняла третье место среди лучших работодателей страны по итогам ежегодного рейтинга HeadHunter, опубликованного 30 января. В сравнении с прошлым годом компания поднялась сразу на шесть позиций, укрепив статус одного из самых привлекательных работодателей в сегменте крупнейших организаций (более 5 тыс. сотрудников). X5 — единственный фуд-ритейлер в первой десятке рейтинга.
Как формируется рейтинг?
Рейтинг HeadHunter основан на четырёх ключевых исследованиях, включающих:
- Опрос текущих сотрудников — готовы ли они рекомендовать компанию как работодателя?
- Отзывы бывших сотрудников — насколько позитивно они оценивают опыт работы?
- Мнение соискателей на hh.ru — уровень привлекательности компании на рынке труда.
- Оценка HR-специалистов — экспертиза профессионального сообщества.
X5 Group получила 112,68 баллов, продемонстрировав высокие показатели по всем критериям. В этом году в рейтинг вошли более 1,7 тыс. компаний, а сам проект ведётся с 2010 года.
X5 подтверждает лидерство в ритейле
Торговые сети «Пятёрочка» и «Перекрёсток» также вошли в ТОП-5 лучших ритейл-компаний по версии HeadHunter, что подтверждает статус X5 как ведущего работодателя в сфере торговли.
В компании работает более 400 тыс. человек в 74 регионах и 17 бизнес-направлениях — от розничной торговли и логистики до e-commerce, ESG, маркетинга и Big Data. В 2024 году X5 Group обновила бизнес-стратегию, сделав ставку на развитие кадрового потенциала и совершенствование HR-процессов с использованием цифровых технологий, инноваций и ИИ.
Лилия Дерябина, директор по трансформации и работе с персоналом X5 Group:
«Мы искренне убеждены, что ритейл — одна из самых технологичных и динамичных отраслей. Поэтому X5 стремится стать эталоном не только для сотрудников, но и для всего рынка. Это признание со стороны экспертов, команды и соискателей — важный для нас показатель правильного развития. Наша цель — создать лучшее рабочее пространство для каждого сотрудника, независимо от того, работает он в магазине, дарксторе или распределительном центре. Мы делаем ставку на простоту и удобство, персонализированные карьерные треки и прозрачную обратную связь. С учётом нашего масштаба — тысячи рабочих мест от Калининграда до Владивостока — наш подход формирует новые стандарты HR-управления для всей отрасли.»
