«Магнит» запускает тестовый проект по массовому трудоустройству людей с инвалидностью на позиции продавцов-кассиров. Пилот начался в Екатеринбурге и Уфе и продлится до июля 2025 года. В рамках сотрудничества с инклюзивным проектом Everland ритейлер планирует отработать механизмы взаимодействия с региональными центрами занятости, НКО и методологию обучения как самих сотрудников, так и директоров магазинов.
«В ходе пилотного проекта в Екатеринбурге и Уфе мы отработаем соответствующие бизнес-процессы и затем внедрим эту практику по всей географии розничной сети», — отметила Ольга Федорова, директор по персоналу сети «Магнит».
В рамках тестового периода планируется трудоустроить 150 человек с особенностями здоровья, а первые кандидаты приступят к работе уже в феврале 2024 года.
Расширение программы: цифры и регионы
После успешного завершения пилотного проекта «Магнит» планирует масштабировать программу на другие регионы. Одним из следующих городов станет Челябинск. По оценкам компании, всего за полтора года сеть сможет трудоустроить около 2,5 тыс. человек с ограничениями по здоровью.
Государство, бизнес и НКО: объединяя усилия
Сотрудничество в области трудоустройства людей с инвалидностью становится стратегической необходимостью.
Ленара Иванова, исполняющая обязанности министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, подчеркнула:
«Сотрудничество бизнеса и государства в вопросах трудоустройства людей с инвалидностью — это не просто социальная ответственность, а стратегическая необходимость для устойчивого развития общества. Объединяя усилия, мы можем дать равные возможности всем».
Такое партнерство помогает решать вопросы кадрового дефицита и открывает новые перспективы для социально-ориентированных работодателей.
Инклюзия как часть устойчивого развития
Проект по массовому найму — не первая инициатива «Магнита» в области инклюзии. Компании удается системно работать с разными целевыми аудиториями:
1. ограмма «Эстафета успешности»
- Запущена совместно с Everland и Союзом приемных родителей.
- Охватила 1,5 млн человек.
- Главная задача — демонстрация положительных сценариев интеграции для молодежи с инвалидностью.
2. Обучающая программа «Магнит Life»
- Ориентирована на детей от 15 лет под опекой государства.
- 127 подростков прошли обучение и были трудоустроены в магазины сети, более 50 из них продолжили работу.
3. «Добрый заяц. Инклюзивный город»
- Программа по обучению линейного персонала навыкам взаимодействия с людьми с инвалидностью.
Анна Савельевских, руководитель инклюзивных социальных мастерских «Город мастеров» из Екатеринбурга, прокомментировала:
«Проект по массовой интеграции людей с инвалидностью на открытый рынок труда — это долгожданное событие в Екатеринбурге. Хочется верить, что это станет началом большого пути».
Социальная интеграция и профессиональная реализация
Запуск проекта — это шаг к устойчивой интеграции людей с инвалидностью на рынке труда.
Игорь Новиков, сооснователь Everland и эксперт Программы развития ООН, отметил:
«Запуск пилотного проекта с системным подходом — ответственный и очень выверенный шаг компании „Магнит“, поскольку он позволит решить важную социальную задачу реальной и устойчивой интеграции в рынок труда для тех соискателей, которые сегодня из него часто исключены».
Новый этап инклюзии в «Магните»
Проект по массовому трудоустройству — это часть комплексного подхода компании «Магнит» к развитию инклюзивной среды и реализации стратегии устойчивого развития. Ожидается, что пилотный проект станет моделью для других регионов, создавая новые возможности для людей с особенностями здоровья и формируя культуру равных возможностей на рынке труда.
Подробная информация о проекте размещена на цифровой платформе «Магнит Всевозможный».
