Аналитики Авито Работы проанализировали, как на россиянах отразился указ Президента РФ о продлении нерабочих дней до 30 апреля. Почти половина опрошенных (44%) вынуждена не работать, при этом под сокращение попали только 5% респондентов. Каждый четвертый в Сибири и на Дальнем Востоке лишились работы, и это максимальный показатель среди всех федеральных округов.
Онлайн-опрос аналитического центра Авито Работы проводился среди представителей массовых профессий. В опросе приняли участие респонденты от 18 лет со всей России. Результаты исследования показывают, что работодатели по-разному отреагировали на указ Президента РФ о продлении режима нерабочих дней до 30 апреля 2020 года.
Зарплату сохраняет тот, кто продолжает работать
В целом, половина россиян сохранили заработные платы: 45% респондентов сообщили что сейчас им выплачивается зарплата в полном размере. В менее радужной ситуации оказался каждый третий (34%): 18% сократили зарплату, а 16% вынуждено ушли в неоплачиваемый отпуск.
Некоторым оффлайн-организациям до сих пор разрешено работать в обычном режиме. По результатам опроса, в основном сотрудникам именно таких организаций работодатели продолжают платить зарплату в полном размере (их 68%). Чуть меньше — 67% сотрудникам — сохранили зарплату, и они продолжают работать оффлайн вопреки указу Президента. Почти столько же — 65% работников — остались при прежней зарплате, сумев перевести работу в онлайн. Лишь ⅕ из тех, кто временно вынужден не работать, зарплата выплачивается в полном размере (17%). В основном же их отправили в неоплачиваемый отпуск (31%) или сократили (10%).
Каким образом коснулся Вас указ Президента РФ о продлении нерабочих дней? Как ведет себя ваш работодатель?
|
Как Ваш работодатель ведет себя в текущей ситуации? |
Каким образом коснулся Вас указ Президента о продлении нерабочих дней? |
||||
|---|---|---|---|---|---|
|
Всего |
Работаем как раньше, но дистанционно |
Работаем как раньше, в оффлайн (разрешено указом) |
Работаем как раньше, в оффлайн (НЕ разрешено указом) |
Сейчас мы не работаем |
|
|
Зарплата выплачивается в полном размере |
45% |
65% |
68% |
67% |
17% |
|
Зарплату сократили |
18% |
28% |
20% |
23% |
12% |
|
Нас отправили в неоплачиваемый отпуск |
16% |
1% |
5% |
4% |
31% |
|
Нас отправили в оплачиваемый отпуск |
3% |
1% |
4% |
1% |
3% |
|
Нас уже сократили (частично или всех) |
5% |
1% |
1% |
2% |
10% |
|
Другое |
14% |
5% |
2% |
3% |
27% |
Отправить сотрудников в оплачиваемый отпуск смогли себе позволить очень немногие работодатели. Только 3% опрошенных работников ответили на этот вопрос положительно.
Примерно треть сотрудников, которые продолжает работать удалённо, сталкиваются с сокращением зарплат (28%). В отпуск их почти не отправляют, также всего 1% таких людей подпали под сокращения. В неоплачиваемый отпуск отправили в основном тех, кто никак не может продолжать работу.
Статистика по регионам
Почти у половины опрошенных по всей стране зарплата сохранилась в полном объеме (в среднем 45%). В Москве и Петербурге о сокращении зарплат говорят 19% и 18% работников соответственно. Хуже всего с оплатой труда в Сибири и на Дальнем Востоке — 26% сообщили, что им сократили зарплаты. Больше всего опрошенных, сохранивших зарплату, проживают на Урале (60%). Москва, Южный ФО и Центральный ФО отличились наибольшим количеством сотрудников, попавших под сокращение (9%, 8% и 8%), а Северо-Западный ФО — неоплачиваемым отпуском.
Временно сидят без работы в основном в Центральном и Северокавказском федеральных округах (по 51% в каждом). В Москве и Санкт-Петербурге не работают 45% и 40% жителей, соответственно. Меньше всего этот показатель отмечен в Сибирском федеральном округе и Дальневосточном федеральном округе — там сейчас не работает всего четверть респондентов. Там же больше всего организаций, продолжающих оффлайн-работу (13%), несмотря на Указ.
Разница в показателях может быть связана с эпидемиологической обстановкой. В обеих столицах, а также в Центральном и Северо-Западном округах, заболеваемость коронавирусом значительно выше, чем в целом по стране. См. Приложение №1
Профессии, неустойчивые к COVID-19
Опрос проводился среди людей разного рода деятельности. Не работают сейчас в основном продавцы и кассиры (10%), повара (6%) и охранники (5%). Это работники организаций, не вошедших в список предприятий, которым разрешено продолжать работу во время карантина.
Среди тех, кто продолжает работу в привычном режиме, поскольку входят в список организаций, которым это разрешено, больше всего медсестер и врачей (8% опрошенных), работников складов (8%), кассиров и продавцов-консультантов (7%), а также охранников (5%).
Как указ Президента о продлении нерабочих дней повлиял на представителей разных профессий?
|
На какой из этих специальностей Вы сейчас работаете / работали до недавнего времени? |
Каким образом коснулся Вас указ Президента о продлении нерабочих дней? |
|||
|
Работаем как раньше, но дистанционно |
Работаем как раньше, в оффлайн (разрешено указом) |
Работаем как раньше, в оффлайн (НЕ разрешено указом) |
Сейчас мы не работаем |
|
|
Водитель/таксист/экспедитор |
1% |
2% |
3% |
2% |
|
Врач, медсестра |
1% |
8% |
1% |
1% |
|
Кладовщик/комплектовщик/работник склада |
0% |
8% |
1% |
3% |
|
Охранник |
0% |
5% |
3% |
5% |
|
Повар |
0% |
0% |
0% |
6% |
|
Продавец/продавец-консультант/кассир |
3% |
7% |
1% |
10% |
|
Разнорабочий |
3% |
1% |
1% |
8% |
Более подробно см. в Приложении №2
Анкетирование проводилось в период с 13 по 17 апреля 2020 г. методом онлайн-опроса. Опрошено 5000 человек старше 18 лет по всей России. Статистическая погрешность данных не превышает 1.38%
Приложение №1
Каким образом коснулся Вас указ Президента РФ о продлении нерабочих дней? Статистика по Федеральным Округам
|
Как Ваш работодатель ведет себя в текущей ситуации? |
Каким образом коснулся Вас указ Президента о продлении нерабочих дней? |
|||
|
Работаем как раньше, но дистанционно |
Работаем как раньше, в оффлайн (разрешено указом) |
Работаем как раньше, в оффлайн (НЕ разрешено указом) |
Сейчас мы не работаем |
|
|
Всего |
21 % |
30 % |
5 % |
44 % |
|
Москва |
33 % |
19 % |
4 % |
45 % |
|
Санкт-Петербург |
27 % |
29 % |
4 % |
40 % |
|
Центральный ФО |
23 % |
25 % |
2 % |
51 % |
|
Северо-Западный ФО |
24 % |
23 % |
4 % |
49 % |
|
Южный ФО |
20 % |
26 % |
7 % |
47 % |
|
Северо-Кавказский ФО |
17 % |
32 % |
1 % |
51 % |
|
Приволжский ФО |
20 % |
27 % |
6 % |
48 % |
|
Уральский ФО |
18 % |
48% |
2 % |
32 % |
|
Сибирский/Дальневосточный ФО |
24 % |
39 % |
13% |
25 % |
Как ваш работодатель ведет себя в текущей ситуации?
Статистика по Федеральным Округам
|
|
Зарплата выплачивается в полном размере |
Зарплату сократили |
Нас отправили в неоплачиваемый отпуск |
Нас отправили в оплачиваемый отпуск |
Нас уже сократили (частично или всех) |
Другое |
|
Всего |
45% |
18% |
16% |
3% |
5% |
14% |
|
Москва |
40% |
19% |
15% |
2% |
9% |
14% |
|
Санкт-Петербург |
45% |
18% |
21% |
3% |
5% |
8% |
|
Центральный ФО |
37% |
21% |
16% |
3% |
8% |
15% |
|
Северо-Западный ФО |
41% |
13% |
25% |
2% |
4% |
16% |
|
Южный ФО |
41% |
17% |
17% |
4% |
8% |
13% |
|
Северо-Кавказский ФО |
40% |
12% |
11% |
4% |
6% |
27% |
|
Приволжский ФО |
50% |
15% |
16% |
3% |
3% |
12% |
|
Уральский ФО |
60% |
14% |
8% |
3% |
5% |
11% |
|
Сибирский/Дальневосточный ФО |
50% |
26% |
14% |
1% |
2% |
7% |
Приложение №2
Как указ Президента о продлении нерабочих дней повлиял на представителей разных профессий?
|
На какой из этих специальностей Вы сейчас работаете / работали до недавнего времени? |
Каким образом коснулся Вас указ Президента о продлении нерабочих дней? |
|||
|
Работаем как раньше, но дистанционно |
Работаем как раньше, в оффлайн (разрешено указом) |
Работаем как раньше, в оффлайн (НЕ разрешено указом) |
Сейчас мы не работаем |
|
|
Автомойщик |
0% |
0% |
0% |
0% |
|
Аниматор, ведущий праздников, певец/певица |
0% |
0% |
0% |
3% |
|
Администратор (офиса, салона, магазина) |
2% |
3% |
12% |
8% |
|
Бариста/бармен |
0% |
0% |
0% |
0% |
|
Бухгалтер/сотрудник финансового отдела |
17% |
6% |
11% |
5% |
|
Водитель/таксист/экспедитор |
1% |
2% |
3% |
2% |
|
Врач, медсестра |
1% |
8% |
1% |
1% |
|
Горничная/уборщик (ца) |
0% |
1% |
0% |
1% |
|
Грузчик |
0% |
3% |
0% |
1% |
|
Дизайнер |
5% |
0% |
1% |
1% |
|
ИТ-специалист (разработчик) |
8% |
2% |
26% |
0% |
|
Кладовщик/комплектовщик/работник склада |
0% |
8% |
1% |
3% |
|
Курьер |
0% |
1% |
0% |
0% |
|
Маркетинг/Коммерческий отдел |
1% |
1% |
1% |
0% |
|
Менеджер по работе с клиентами/Менеджер по продажам |
7% |
4% |
4% |
6% |
|
Монтажник |
0% |
1% |
1% |
2% |
|
Няня, сиделка |
0% |
2% |
0% |
2% |
|
Оператор на телефоне/Сотрудник колл-центра |
3% |
3% |
1% |
0% |
|
Официант |
0% |
0% |
0% |
1% |
|
Охранник |
0% |
5% |
3% |
5% |
|
Парикмахер |
0% |
0% |
0% |
1% |
|
Повар |
0% |
0% |
0% |
6% |
|
Продавец/продавец-консультант/кассир |
3% |
7% |
1% |
10% |
|
Промоутер/мерчендайзер |
0% |
0% |
0% |
0% |
|
Разнорабочий |
3% |
1% |
1% |
8% |
|
Реклама/креатив/PR/копирайтер |
1% |
0% |
0% |
0% |
|
Сварщик |
0% |
0% |
1% |
1% |
|
Сторож |
1% |
1% |
0% |
0% |
|
Торговый представитель |
1% |
2% |
0% |
0% |
|
Флорист |
0% |
0% |
0% |
0% |
|
Швея |
0% |
0% |
0% |
0% |
|
Юрист |
2% |
1% |
1% |
1% |
|
Электрик |
1% |
8% |
1% |
2% |
|
Ничего из перечисленного |
38% |
28% |
28% |
26% |
|
Не работаю |
0% |
0% |
0% |
0% |
