Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда за месяц, рассказывает SuperJob.
Индекс рынка труда составляет 0,97 пункта, это всего на 0,03 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю показатель вырос на 0,01 пункта.
По данным Исследовательского центра SuperJob, вакансии за месяц ритейле стало на +1% больше, спрос на сотрудников служб доставок уменьшился на 10%.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за месяц
|
Маркетинг, реклама, PR |
+12% |
|
Юриспруденция |
+11% |
|
Медицина, фармацевтика |
+11% |
|
Закупки, снабжение |
+11% |
|
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание |
+10% |
|
Страхование |
+4% |
|
Административная работа, секретариат, АХО |
+3% |
|
Консалтинг, стратегическое развитие |
+3% |
|
Ритейл |
+1% |
|
Транспорт, логистика, ВЭД, склад |
0% |
|
Промышленность, производство |
-4% |
|
IT, интернет, связь, телекоммуникации |
-6% |
|
Строительство, проектирование, недвижимость |
-7% |
|
Банки, инвестиции, лизинг |
-8% |
|
Бухгалтерия, финансы, аудит |
-8% |
|
Службы доставки |
-10% |
|
Кадры, управление персоналом |
-12% |
|
Туризм, гостиницы, общественное питание |
-12% |
|
Наука, образование, повышение квалификации |
-12% |
За месяц наибольшую динамику спроса на персонал в относительном выражении показала сфера маркетинга, рекламы и PR: количество вакансий выросло на 12%.
Предложений трудоустройства для юристов стало больше на 11%. Также на 11% увеличился спрос в сегментах закупок, медицины и фармацевтики.
Число вакансий в сфере услуг выросло на 10%.
Положительную динамику спроса SuperJob наблюдает в сферах страхования (+4%), АХО и консалтинге (плюс по 3%).
Количество вакансий в транспортно-логистической отрасли за прошедший месяц не изменилось.
По сравнению с прошлым месяцем, чуть меньше вакансий стало в сфере производства (-4%) и IT (-6%).
На 7% меньше вакансий в строительстве, на 8% — в банковской отрасли и сфере бухгалтерского учета.
На 12% меньше вакансий в HR-сфере, туристической отрасли и образовании.
По данным SuperJob, индекс рынка труда на этой неделе выше всего в Приморском крае (1,04 пункта), Нижегородской области и Татарстане (по 1,02 пункта), Тюменской и Челябинской областях (по 1,01 пункта). За две недели наибольшую динамику индекс рекрутинговой активности показал в Республике Татарстан, Свердловской области и Краснодарском крае (плюс по 0,07 пункта). Отрицательная динамика зафиксирована только в Самарской области (минус 0,05 пункта).
Как считается индекс
Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.
Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.
Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
- количество работодателей, ведущих подбор персонала,
- количество активных вакансий,
- количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.
