В первой половине 2024 года в России наблюдается значительный дефицит инженерных кадров по всем специальностям. По данным Оренбургского завода металлоконструкций и онлайн-платформы hh.ru, нехватка инженеров, включая сметчиков, электронщиков, экологов и специалистов по охране труда, достигла рекордных значений. Число вакансий значительно превышает количество резюме, особенно остро ситуация выглядит в области инженерии ПНР и электронщиков, где разрыв вырос на 73% и 33% соответственно.
Зарплаты инженеров выросли на 16-24% по сравнению с прошлым годом, особенно заметный рост отмечается у DevOps-инженеров и системных инженеров, где средние зарплаты достигли 250 тыс. руб. и 132 тыс. руб. соответственно. Однако, несмотря на рост зарплат, кадровый дефицит остается серьезной проблемой, частично из-за ухода старшего поколения специалистов и недостатка квалифицированных молодых кадров.
Александр Семенов, заместитель директора ОренЗМК, отмечает, что даже повышение заработных плат не решает проблему, так как нехватка кадров может достичь 15% к концу года. Параллельно с этим, существует проблема разрыва поколений и недостаточного качества современного инженерного образования.
Ситуация требует комплексного подхода для привлечения и подготовки новых специалистов, а также улучшения образовательных программ и условий труда для инженеров.
