Тренды на рынке труда
Согласно опросу, проведенному логистическим сервисом Boxberry, большинство жителей крупных городов России готовы сменить свою профессию на рабочую специальность, если им гарантируют трудоустройство в новой сфере. Этот тренд подчеркивает важность поддержки от работодателей в период переобучения и адаптации к новым условиям труда.
Результаты опроса: что показывает статистика?
Основные данные
Опрос был проведен среди жителей городов-миллионников старше 18 лет, имеющих постоянную работу. Согласно результатам, 71% россиян задумываются о смене профессии, из них 27% готовы перейти в реальный сектор: производство, логистику, строительную сферу и добывающую промышленность.
Кто хочет сменить профессию?
Профиль респондентов
Большинство желающих сменить профессию работают в коммерческом секторе (65%), из них:
- 17% заняты в строительстве;
- 15% в производстве;
- 13% в торговле;
- 13% в IT-сфере, включая 12% начальников отделов.
23% опрошенных трудятся в государственном секторе, а 12% — самозанятые. Чаще всего о смене профессии задумываются женщины до 35 лет (40%) и мужчины старше 36 лет (41%).
Образование и желания
Примечательно, что 69% женщин, желающих перейти на рабочие специальности, имеют высшее образование, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 52%. Молодежь, особенно фрилансеры (22%), также проявляет большой интерес к профессиям «синих воротничков».
В какие отрасли хотят уйти россияне?
Предпочтения по секторам
Среди тех, кто рассматривает рабочие специальности, 45% готовы уйти в производство, 36% в логистику, 25% в строительную отрасль и 12% в добывающую промышленность. IT-специалисты чаще всего выбирают производство (47%) и логистику (45%).
Топ-специальности
- Производство: слесарь (37%), токарь (30%), сварщик (29%).
- Логистика: работник склада (71%), оператор ПВЗ (61%), водитель (32%).
- Строительство: отделочник (74%), каменщик (27%), бетонщик (26%).
- Добывающая промышленность: экскаваторщик (45%), котельщик (34%), шахтер (29%).
Причины смены профессии
Низкая заработная плата
Основной причиной задуматься о смене профессии опрошенные назвали неудовлетворенность заработной платой на текущем месте (51%). Интересно, что ответы IT-специалистов практически не отличаются от общего тренда (46%).
Другие причины
Среди других важных причин опрошенные называли:
- Недовольство условиями труда (29%);
- Недовольство содержанием работы (26%);
- Отсутствие карьерных перспектив (25%);
- Желание иметь более востребованную профессию (23%);
- Низкий престиж текущей работы (7%);
- Трудности с трудоустройством из-за возраста (5%).
Барьеры на пути к смене профессии
Недостаток финансовой подушки
Треть опрошенных останавливает от смены сферы деятельности отсутствие достаточных накоплений (35%). В среднем, достаточная подушка безопасности для смены сферы деятельности составляет 317 тыс. рублей.
Профессиональная переподготовка
Для мотивации к смене профессии респонденты отмечают необходимость предоставления бесплатной профессиональной переподготовки или получения образования (40%). Большинство опрошенных (90%) готовы получить дополнительное образование при гарантии получения работы в новой отрасли.
Опрос Boxberry подчеркивает важность поддержки со стороны работодателей для тех, кто хочет сменить профессию на рабочую специальность. Высокая зарплата, хороший социальный пакет и возможность бесплатного обучения являются ключевыми факторами мотивации.
