Период закрытия вакансии квалифицированного рабочего за год вырос на четверть

Аналитики рекрутинговой онлайн-платформы SuperJob выяснили, как изменился средний срок закрытия вакансий за прошедший год на площадке.

По данным Исследовательского центра SuperJob (Россия, все округа. 20.10.2023 г.), период закрытия вакансий увеличился.

«Бенчмарки рынка труда SuperJob, действительно, показывают увеличение срока закрытия вакансий по различным категориям персонала, однако считаем, что порядок цифр у коллег, по нашим оценкам, преувеличен. Так, например, период закрытия вакансии квалифицированного рабочего за год вырос на четверть (+26%). Срок закрытия вакансии руководящего персонала вырос на 11%, линейных специалистов — на 15%», − отмечают в Исследовательском центре SuperJob.

Также, по данным аналитиков SuperJob, средний срок закрытия вакансии, например категории рабочего персонала (слесари, токари, операторы линий и проч.) в компаниях менее 2-х недель оказывается только в 24% случаев, линейного персонала (продавцы, менеджеры, инженеры и проч.) — в 13%, а руководителей отделов меньше чем за 2 недели находят и вовсе в 7% случаев.

Средний же срок закрытия вакансии в днях для этих групп составляет 24 дня, 27 дней и 33 дня соответственно.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 204
Время проведения: 20 мая — 20 июня 2023 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала и занимающиеся подбором персонала по указанной категории
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Средний срок закрытия вакансии данной категории персонала в вашей компании составляет...»